Μια νέα ψηφιακή πραγματικότητα στις εργασιακές σχέσεις εγκαινιάζει ο Νόμος Κεραμέως, ο οποίος από το φθινόπωρο εφαρμόζει πλήρως την ηλεκτρονική διαδικασία παραίτησης και οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων μέσω του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Οι αλλαγές σηματοδοτούν το τέλος των χειρόγραφων δηλώσεων, εισάγοντας αυτόματες ειδοποιήσεις, ψηφιακές υπογραφές και ενισχυμένες δικλίδες ταυτοποίησης για διαφάνεια και ταχύτητα.
Η παραίτηση με ένα κλικ
Η βασική καινοτομία είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί πλέον να δηλώνει μόνος του την αποχώρησή του, ηλεκτρονικά, χωρίς να απαιτείται η συναίνεση ή η υπογραφή του εργοδότη. Η διαδικασία γίνεται μέσω του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και συνοδεύεται από σαρωμένο έγγραφο ή ψηφιακά υπογεγραμμένη δήλωση στο gov.gr, κατοχυρώνοντας τη νομική εγκυρότητα της πράξης.
Η ρύθμιση αυτή καταργεί τον χρονοβόρο μηχανισμό συνυπογραφής, που συχνά οδηγούσε σε καθυστερήσεις και διαφωνίες, προσφέροντας πλέον πλήρη αυτονομία στον εργαζόμενο.
Χωρίς υπογραφή εργοδότη
Η παραίτηση θεωρείται μονομερής ενέργεια, άρα δεν χρειάζεται επικύρωση από τον εργοδότη. Η ταυτοποίηση του εργαζομένου γίνεται μέσω των προσωπικών του κωδικών πρόσβασης, εξασφαλίζοντας νομική ισχύ και ασφάλεια.
Αδικαιολόγητη απουσία και νέα όρια
Παράλληλα, αλλάζει και το καθεστώς για την αδικαιολόγητη απουσία. Αν ένας εργαζόμενος λείψει πάνω από τρεις εργάσιμες ημέρες, ο εργοδότης μπορεί να στείλει όχληση μέσω «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Εάν η απουσία συνεχιστεί για ακόμη δύο ημέρες χωρίς ανταπόκριση, η επιχείρηση μπορεί να δηλώσει οικειοθελή αποχώρηση χωρίς συναίνεση του εργαζομένου.
Η ειδοποίηση αποστέλλεται αυτόματα μέσω της εφαρμογής MyErgani, διασφαλίζοντας πως ο εργαζόμενος ενημερώνεται άμεσα. Επιπλέον, ο εργοδότης έχει πλέον διήμερη προθεσμία για να υποβάλει τη σχετική δήλωση – αντί μίας ημέρας που ίσχυε έως τώρα.
Αν η προθεσμία δεν τηρηθεί, η λύση της σύμβασης θεωρείται άτακτη καταγγελία με όλες τις νομικές συνέπειες. Εξαιρούνται μόνο οι περιπτώσεις επίσχεσης εργασίας, για τις οποίες ισχύουν ειδικοί κανόνες.
Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ως κεντρικός κόμβος
Με τις νέες ρυθμίσεις, το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» μετατρέπεται σε αποκλειστικό κόμβο για κάθε μορφή λύσης εργασιακής σχέσης — είτε πρόκειται για απόλυση, παραίτηση ή λήξη σύμβασης. Το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να διασφαλίσει διαφάνεια, ιχνηλασιμότητα και απλοποίηση σε διαδικασίες που μέχρι σήμερα απαιτούσαν φυσική παρουσία.
Η ψηφιοποίηση των παραιτήσεων ολοκληρώνει τη δημιουργία του ψηφιακού εργατικού μητρώου, με στόχο να εξαλειφθεί οριστικά η γραφειοκρατία και να ενισχυθεί η αμοιβαία εμπιστοσύνη στις σχέσεις εργοδότη – εργαζομένου.
Διαβάστε ακόμη
Οκτώ χρόνια από την εμπορική συμφωνία ΕΕ- Καναδά: Πώς εκτόξευσε τις ελληνικές εξαγωγές (γραφήματα)
ΟΠΕΚΕΠΕ τέλος: Η ΑΑΔΕ αναλαμβάνει τις αγροτικές επιδοτήσεις με έργο 8,8 εκατ. ευρώ
Πλειστηριασμοί: Για ποια γνωστά ονόματα της κλωστοϋφαντουργίας χτυπάει το σφυρί (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα