Του Κώστα Τσαούση
Σήμερα δεν ήταν καθόλου λίγοι εκείνοι που ξύπνησαν με μια διαφορετική διάθεση απέναντι στη ζωή. Δεν ήταν ούτε ένας, ούτε δύο, ούτε τρεις… Ο λόγος; Ένα μήνυμα, μια ειδοποίηση για πρόσληψη σε μια από τις πιο υγιείς, δυναμικές, εξωστρεφείς εταιρείες της πόλης της Θεσσαλονίκης – μια εικοσάδα και πλέον που απασχολούν ήδη κοντά στους 2500 άτομα.
Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Πάνω από 1200 νέοι επιστήμονες δήλωσαν συμμετοχή στην διήμερη εκδήλωση του Techsaloniki στέλνοντας το βιογραφικό τους. Από εκείνους πάνω από 700 προσήλθαν το περασμένο Σάββατο και έλαβαν μέρος στα τεστ της αξιολόγησης για την αποτύπωση της επαγγελματικής προσωπικότητας του καθενός εκ των υποψηφίων – τεστ που έγιναν με την επιστημονική συνδρομή του Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Ταυτόχρονα τεστ οι υποψήφιοι είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τους μελλοντικούς εργοδότες τους και να συζητήσουν. Την επομένη – και πιο συγκεκριμένα το πρωί της Κυριακής – όσοι «πέρασαν» τα τεστ κλήθηκαν για προσωπικές συνεντεύξεις. Από τις συνεντεύξεις της Κυριακής προέκυψαν οι προσλήψεις οι οποίες υπολογίζονται κοντά στις 130. Καθόλου άσχημο ποσοστό επιτυχίας. Πάνω κάτω το 10% των ενδιαφερομένων.
Οι προσλήψεις – για αρκετές εταιρείες είχαν τον χαρακτήρα των μαζικών προσλήψεων που έφθασαν ή και ξεπέρασαν τον αριθμό των 30 ατόμων – αφορούσαν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων (Customer Success Managers, Front End Developers, Software Engineers, Auditors, IT Consultants, International Business, Project Managers, Data Analysts, Social Media Specialists, Marketing Specialists, Administrative Personnel).
Επιπλέον, οι προσλήψεις δεν αφορούσαν μόνον νέους στην αγορά εργασίας αλλά και εργαζόμενους με προϋπηρεσία και επιτυχίες στον τομέα τους, ενώ δεν πρέπει να περάσει απαρατήρητο το γεγονός – παρότι προς το παρόν δεν δίνονται στοιχεία από τους διοργανωτές – ότι ένα πολύ μικρό ποσοστό είναι επανακάμψαντες από το εξωτερικό, από τους νεοπρόσφυγες της κρίσης. Και αυτό είναι ένα κατεξοχήν ποιοτικό στοιχείο που δικαιώνει τους διοργανωτές που θεωρούν ότι το Techsaloniki πέραν από μια «μηχανότρατα» βιογραφικών είναι και μια καλή ευκαιρία για να υποδειχθεί ως προορισμός επαναπατρισμού η Θεσσαλονίκη και ιδίως το οικοσύστημα του Θερμαϊκού Κόλπου.
Οι επαναπατρισθέντες σε κάθε περίπτωση είναι δοκιμασμένοι επαγγελματίες με εξειδικευμένες γνώσεις και κυρίως με εικόνα λειτουργίας μιας ανταγωνιστικής διεθνοποιημένης επιχείρησης.
