Αυτές είναι οι νέες ανατροπές στα εργασιακά από τον Οκτώβριο, που προβλέπονται στο επικαιροποιημένο μνημόνιο

Νέο κύμα αλλαγών στα εργασιακά αναμένεται τον προσεχή Οκτώβριο. Στο προσχέδιο του επικαιροποιημένου μνημονίου, το οποίο δημοσιοποιεί η “Καθημερινή”, εκτός από τις αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις, υπάρχει σαφής αναφορά σε συμφωνία που αφορά την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, των διατάξεων για τις απεργίες, ενώ επισημαίνεται ότι πρέπει να διατηρηθεί η επιτευχθείσα μείωση του ονομαστικού μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15%. 

 

Μεταξύ άλλων προβλέπεται:

 

-Προσαρμογή του υφιστάμενου κατώτατου μισθού για τους μακροχρόνια ανέργους. Η αλλαγή που ήδη ψηφίστηκε από τη Βουλή αφορά τη μείωση των προσαυξήσεων λόγω ωριμάνσεων, χωρίς να προσδιορίζεται το ποσοστό. Το μέτρο θα εφαρμοστεί μόνο για τις προσλήψεις υπαλλήλων σε μακροχρόνια ανεργία. Με αυτόν τον τρόπο το κόστος των τριετιών εξισώνεται για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες ενώ αποτελεί και ένας μοχλός πίεσης για μία ευρύτερη μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα. 

 

-Αναπροσαρμογή στο σύστημα ομαδικών απολύσεων και για τους εργαζομένους που προσλαμβάνονται μέσω γραφείων προσωρινής απασχόλησης (“ενοικιαζόμενοι”). Σε αυτόν τον τομέα η άρση των περιορισμών σημαίνει τη μείωση του χρόνου προειδοποίησης των απολύσεων από τους 6 στους 3 μήνες – για μεμονωμένους εργαζόμενους – και από 12 στους 6 μήνες για τις ομαδικές απολύσεις. Επίσης, από τον προσεχή Σεπτέμβριο αναμένεται να αρχίσει η πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος για το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. 

 

-Μέχρι τον Οκτώβριο πρέπει να έχει ψηφιστεί η νέα συνδικαλιστική νομοθεσία. Το κέντρο βάρους των αλλαγών αφορούν τον τρόπο λήψης απεργιακών αποφάσεων. “Πρέπει να διασφαλίσουμε το δικαίωμα στην εργασία… και την αποτροπή κάθε αναστάτωσης που θα εμπόδιζε τη λειτουργία των επιχειρήσεων”

 

– Μέχρι τον Ιούνιο πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ο οδικός χάρτης για την ενσωμάτωση των εργατικών διατάξεων σε έναν Εργατικών Κώδικα, ο οποίος πρέπει να είναι έτοιμος ένα χρόνο μετά, έως τον Ιούνιο του 2015. 

 

-Τίθενται συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για την επαγγελματική εκπαίδευση και τη μαθητεία. Το πλαίσιο θα πρέπει να είναι έτοιμο ως τον Ιούνιο του 2014.