Επιστρέφει ως μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο ο 13ος μισθός

Μια σειρά αλλαγών έρχεται άμεσα στο Δημόσιο και αφορά στην επαναφορά μέρους του 13ου μισθού ως μπόνους παραγωγικότητας, παράλληλα με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, αλλά και την εφαρμογή μόνιμα του θεσμού της κινητικότητας, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας “Έθνος”.

 

Με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο, επιχειρείται να εξομοιωθούν οι αποδοχές υπαλλήλων με ανάλογη προϋπηρεσία και κοινωνική κατάσταση. Αναμένεται επίσης να συνδεθεί ο μισθός με την παραγωγικότητα και με τον τρόπο αυτό να καταβάλλεται μπόνους στους “παραγωγικούς” υπαλλήλους, ενώ αντίθετα θα επιβάλλονται μειώσεις σε όσους κρίνονται αντιπαραγωγικοί. Σύμφωνα με το σχέδιο, ο μισός 13ος μισθός αναμένεται να επανέλθει ως μπόνους μόνο για όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων, ενώ αν η επίδοση του υπαλλήλου ξεπερνά το 90% τότε μόνο θα καταβάλλεται ολόκληρος.

 

Μιλώντας εξάλλου στο Σκάι το πρωί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιβεβαίωσε το δημοσίευμα αναφορικά με την επιστροφή του 13ου μισθού εξηγώντας ότι:

 

«Στα σχέδιά μας είναι ένα μόνιμο και σταθερό σύστημα αξιολόγησης, που εκτιμώ ότι θα είναι έτοιμο να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2015, και το οποίο σταδιακά θα συνδέσει την παραγωγικότητα με την μισθοδοσία, έτσι ώστε να ανταμείβονται οι υπάλληλοι», είπε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ. “Θέλουμε να βρούμε έναν τρόπο να συνδέσουμε την απόδοση με πρόσθετες αμοιβές”, πρόσθεσε. Παράλληλα διευκρίνισε πως δεν πρόκειται να εφαρμοστεί το αντίθετο – δηλαδή μειώσεις στους μη παραγωγικούς υπαλλήλους, αυτούς που θα συγκεντρώνουν τα λιγότερα μόρια.

 

Στα σχέδια του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι επίσης η θεσμοθέτηση μόνιμο μηχανισμού κινητικότητας που θα γίνεται μέσω ΑΣΕΠ και θα καταργήσει τις μετατάξεις. Προβλέπονται 2 ή 3 διαγωνισμοί ανά έτος, που θα γίνονται υπό τον έλεγχο και τη μοριοδότηση της ανεξάρτητης αρχής και οι οποίοι θα «συμπληρώνουν» τις κενές θέσεις (αφού γίνει καταγραφή). Θέλοντας να ενισχύσει το θεσμό, ώστε να συμμετέχουν οι υπάλληλοι στους διαγωνισμούς, το υπουργείο εξετάζει το ενδεχόμενο να δίνονται ειδικά κίνητρα όσον αφορά θέσεις στα νησιά ή δυσπρόσιτα μέρη της χώρας.