Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τους εργαζομένους με σύμβαση αορίστου χρόνου στην ΟΠΑΠ Υπηρεσιών υλοποιεί η διοίκηση του ΟΠΑΠ. Ήδη οι περίπου 650 εργαζόμενοι της «ΟΠΑΠ Υπηρεσιών» έλαβαν επιστολή όπου αναφέρονται τα κίνητρα αποχώρησης.
Σύμφωνα με αυτή οι αιτήσεις θα πρέπει να κατατεθούν μέχρι τις 15 Ιουλίου το μεσημέρι. Η συμμετοχή είναι προαιρετική και η εταιρεία έχει το δικαίωμα να απορρίψει την αίτηση. Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και με συνεχή υπηρεσία στην εταιρεία πάνω από 18 μήνες κατά τις 30 Ιουνίου 2014.
Οι συμμετέχοντες, όπως γράφει σήμερα η “Ημερησία”, θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση, καθώς και επιπλέον μισθούς ανάλογα με την ηλικία τους. Ο αριθμός των πρόσθετων μισθών ξεκινά από τους 12 για τους εργαζομένους κάτω των 32 ετών και φθάνει μέχρι τους 21 για τους εργαζομένους ηλικίας 49 – 55 ετών.
Στην επιστολή σημειώνεται ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αποτελεί κομμάτι της αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών και των λειτουργιών του ομίλου. Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης αυτής, υφιστάμενες υπηρεσίες θα κεντροποιηθούν και ιδιαίτερα οι υποστηρικτικές υπηρεσίες (κλητήρες, επιμελητές, καθαριστές, οδηγοί, εργατοτεχνίτες, ασφάλεια κ.λπ.) θα καταργηθούν.
Σημειωτέον πως η ΟΠΑΠ Υπηρεσιών αποτελεί τη βασική θυγατρική του ομίλου και εκεί που απασχολείται η πλειονότητα των εργαζομένων του ομίλου. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων του ομίλου ΟΠΑΠ στο τέλος Μαρτίου 2014 ήταν 839 άτομα, ενώ στην «ΟΠΑΠ Υπηρεσιών», βάσει της λογιστικής κατάστασης στο τέλος Δεκεμβρίου 2013 ήταν 653 άτομα.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.