Οι εργαζόμενοι της Gen Z συχνά δέχονται επιπλήξεις για την τάση της εξ αποστάσεως εργασίας (τηλεργασία), αλλά μια έρευνα διαπίστωσε ότι επιθυμούν περισσότερη προσωπική αλληλεπίδραση.
Περίπου το 91% των εργαζομένων της Gen Z (γενιάς Z) δηλώνουν ότι θα ήταν καλό να υπάρχει ισορροπία μεταξύ εικονικών και προσωπικών ευκαιριών για να συνδεθούν με άλλους στην εταιρεία τους και στον κλάδο τους, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Harris Poll σε 1.824 ενήλικες στις ΗΠΑ που εργάζονται σε θέσεις εργασίας λευκού κολάρου για λογαριασμό της παγκόσμιας εταιρείας εκδηλώσεων Freeman.
Η νεότερη γενιά στην εργασία θεωρεί ότι η προσωπική επαφή με τους ανθρώπους είναι πολύτιμη. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 91% της Gen Z συμφωνεί επίσης ότι οι προσωπικές εκδηλώσεις είναι από τους καλύτερους τρόπους για την ανάπτυξη κοινωνικών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων.
Οι περισσότεροι (89%) της Gen Z συμφωνούν ότι οι σχέσεις που δημιουργούνται κατά τη διάρκεια προσωπικών εκδηλώσεων είναι ζωτικής σημασίας για την οικοδόμηση επαγγελματικής αυτοπεποίθησης και το 86% συμφωνεί ότι η παρακολούθηση προσωπικών εκδηλώσεων είναι το κλειδί για την ανάπτυξη της καριέρας.
Η επιθυμία να βελτιώσουν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες είναι εν μέρει ο λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι της Gen Z επιθυμούν τόσο πολύ να παρακολουθούν περισσότερες εκδηλώσεις δια ζώσης. Πολλοί νέοι σπούδασαν εικονικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας του Covid-19 και ξεκίνησαν τις πρώτες τους δουλειές δουλεύοντας εξ αποστάσεως, γεγονός που καθυστέρησε κάποιες από τις κοινωνικές τους δεξιότητες, όπως η δικτύωση και η πλοήγηση στις διαπροσωπικές δυναμικές, σύμφωνα με το CNBC.
Μόνο περίπου δύο στους πέντε Gen Zers που συμμετείχαν στην έρευνα εξέφρασαν μεγάλη εμπιστοσύνη στη δικτύωση με άτομα του κλάδου τους ή στη δημιουργία ισχυρών επιχειρηματικών σχέσεων.
Εν τω μεταξύ, το 82% της Gen Z δηλώνει ότι θέλει να αισθάνεται πιο άνετα να εκφράζεται και να είναι με τους άλλους από κοντά, ενώ το 79% δηλώνει ότι στόχος του είναι να είναι σε θέση να αλληλεπιδρά με τους ανθρώπους περισσότερο «στον πραγματικό κόσμο».
Κατηγορούν την τεχνολογία για τα προβλήματά τους. Πάνω από τα δύο τρίτα της Gen Z λένε ότι η τεχνολογία τους έχει κάνει να αισθάνονται λιγότερο συνδεδεμένοι και περισσότερο απομονωμένοι από τους άλλους στην εταιρεία τους και στον κλάδο τους. Σχεδόν το 80% δήλωσε ότι οι εταιρείες εστιάζουν περισσότερο στην τεχνολογία για να «συνδεθούν» με τους ανθρώπους αντί να προωθούν τις «προσωπικές συνδέσεις».
Συνολικά, οι Gen Zers θέλουν να δουν την εταιρεία τους να δαπανά περισσότερα για εκδηλώσεις που θα τους βοηθήσουν να οικοδομήσουν ισχυρότερες επιχειρηματικές σχέσεις.
Οι παλαιότερες γενιές έχουν επιρρίψει την αύξηση της εξ αποστάσεως εργασίας στους επαγγελματίες της Gen Z, αναφέροντας την έλλειψη εργασιακής ηθικής και πειθαρχίας. Ο Βρετανός επιχειρηματίας λόρδος Άλαν Σούγκαρ, 77 ετών, δήλωσε πρόσφατα ότι οι νέοι εργαζόμενοι «θέλουν απλώς να κάθονται στο σπίτι» και ότι πρέπει να επιστρέψουν στο γραφείο.
«Είναι μικρά πράγματα, όπως η αλληλεπίδραση με τους πιο ώριμους συναδέλφους σας, που θα σας πουν πώς να κάνετε αυτό, πώς να κάνετε εκείνο», δήλωσε ο λόρδος Σούγκαρ στο BBC. «Αυτό λείπει από αυτή την κουλτούρα της εργασίας από το σπίτι, του ζουμ».
Ωστόσο, η διευθύνουσα σύμβουλος της Freeman Τζάνετ Ντελ δήλωσε στο CNBC Make It μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ότι αυτά τα συναισθήματα έχουν αποδειχθεί αναληθή.
«Αυτή η έρευνα ανατρέπει εντελώς αυτή την αφήγηση. Τα δεδομένα δείχνουν ότι η Gen Z δεν οδηγεί μια καθαρά ψηφιακή επανάσταση – στην πραγματικότητα υποστηρίζει μια πιο προσεγμένη ενσωμάτωση των ψηφιακών και των πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπιδράσεων», δήλωσε η Ντελ.
«Δεν επιδιώκουν να κρυφτούν πίσω από οθόνες- αναζητούν ενεργά ευκαιρίες για την ανάπτυξη διαπροσωπικών δεξιοτήτων και ουσιαστικών επαγγελματικών σχέσεων. Αυτή η γενιά έχει μια εξελιγμένη κατανόηση του πότε η τεχνολογία βοηθάει και πότε εμποδίζει την πραγματική σύνδεση», πρόσθεσε.
Διαβάστε ακόμη
Βύρων Βασιλειάδης: Στον ΙΜΟ για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής ευθύνης στον ναυτιλιακό τομέα
Ταχυδρομείο ΗΠΑ: Μπλοκάρει τα εισερχόμενα δέματα από Κίνα – Πονοκέφαλος για Temu, Shein και Alibaba
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.