Οι πρόσφατες απολύσεις στη Meta φαίνεται πως αποτέλεσαν «έμπνευση» για τον επικεφαλής της LVMH, Μπερνάρ Αρνό, ο οποίος παρομοίασε τις περικοπές εργαζομένων στην εταιρεία του με την πολιτική του Μαρκ Ζάκερμπεργκ. Συγκεκριμένα, ο Αρνό δήλωσε ότι ο τρόπος με τον οποίο η Meta απομάκρυνε υπαλλήλους με χαμηλές επιδόσεις θυμίζει την αναδιοργάνωση που πραγματοποιήθηκε στην Tiffany’s, μετά την εξαγορά της από τη LVMH το 2021.

Σύμφωνα με τον Αρνό, η Tiffany’s βρισκόταν σε «λήθαργο» πριν από την εξαγορά και, όταν η LVMH έθεσε υψηλότερους στόχους, κάποιοι εργαζόμενοι δεν κατάφεραν να ανταποκριθούν, οδηγώντας σε αποχωρήσεις. Παρότι δεν έγινε γνωστός ο ακριβής αριθμός των απολύσεων, ο Αρνό τόνισε ότι η εταιρεία «δεν είχε άλλη επιλογή» από το να προχωρήσει σε περικοπές προσωπικού.

Οι απολύσεις στη Meta και η αυστηρότερη διαχείριση απόδοσης

Στα μέσα Ιανουαρίου, η Meta ανακοίνωσε ότι θα απομακρύνει περίπου το 5% των υπαλλήλων της, δηλαδή περίπου 3.600 άτομα, λόγω χαμηλής απόδοσης. Ο Ζάκερμπεργκ δήλωσε ότι ο πήχης για την αξιολόγηση των εργαζομένων αυξήθηκε, με την εταιρεία να προχωρά πλέον σε ταχύτερες περικοπές όσων δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις. Ωστόσο, η Meta σκοπεύει να προσλάβει νέο προσωπικό για την αντικατάστασή τους.

Αλλαγή ορολογίας από τις μεγάλες εταιρείες για τις απολύσεις

Η LVMH δεν είναι η μόνη εταιρεία που χρησιμοποιεί εναλλακτική ορολογία για να περιγράψει τις απολύσεις. Στην Amazon, οι απολύσεις χαρακτηρίζονται ως «ατυχή φθορά» (unfortunate attrition), ενώ σε άλλες περιπτώσεις χρησιμοποιείται ο όρος «rightsizing» (προσαρμογή στο σωστό μέγεθος). Αν και τέτοιες στρατηγικές μπορεί να οδηγήσουν σε μείωση κόστους και αύξηση της αποδοτικότητας, έχουν και σοβαρές συνέπειες, όπως χαμηλό ηθικό εργαζομένων, νομικούς κινδύνους και αρνητική επίδραση στη φήμη των εταιρειών.

Οι απολύσεις και η επίδρασή τους στις επιχειρήσεις

Έρευνες δείχνουν ότι οι περικοπές θέσεων εργασίας δεν αποδίδουν πάντα τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Σύμφωνα με το Harvard Business Review, σπάνια βοηθούν τα ανώτερα στελέχη να επιτύχουν τους στόχους τους, ενώ μελέτη του Πανεπιστημίου του Τέξας έδειξε ότι έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις τιμές των μετοχών.

Αναλυτές επισημαίνουν ότι οι αυξημένες απολύσεις μπορεί να οδηγήσουν σε αποδυνάμωση των ίδιων των εταιρειών. Ο αναλυτής Στίβεν Μιμ σημειώνει ότι εάν η τάση συνεχιστεί, οι ηγέτες της τεχνολογίας κινδυνεύουν να πλήξουν σοβαρά τις επιχειρήσεις τους, αντί να τις ενισχύσουν.

Διαβάστε ακόμη 

Morningstar DBRS: Πώς οι ελληνικές τράπεζες θα ενισχύσουν τα κέρδη τους

“Aqua Resistance”: Ποια είναι η εταιρεία που προωθεί δύο νέα μεγάλα έργα αντλησιοταμίευσης (pic)

Goldman Sachs: Τι σημαίνουν οι δασμοί που επέβαλε ο Τραμπ (γραφήματα)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα