Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) έχει φέρει επανάσταση στον κόσμο της εργασίας, και ο Σάτια Ναντέλα, CEO της Microsoft, προειδοποιεί πως η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι η ίδια η τεχνολογία, αλλά η προσαρμογή των ανθρώπων σε αυτήν. Με την εισαγωγή της AI, οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουν να καθοδηγούν και να διαχειρίζονται πολλούς «ψηφιακούς βοηθούς», κάτι που απαιτεί επανασχεδιασμό των παραδοσιακών ροών εργασίας και την αναδιάρθρωση των επαγγελματικών ρόλων.

Όπως επισήμανε ο Σάτια Ναντέλα σε συζήτηση της Y Combinator, το μέλλον δεν θα κριθεί από το αν θα χρησιμοποιούμε AI, αλλά από το πόσο γρήγορα μπορούμε να προσαρμόσουμε τις συνήθειες και τις δομές μας για να τη χρησιμοποιήσουμε αποτελεσματικά. Στην πραγματικότητα, η τεχνητή νοημοσύνη επιτρέπει στους εργαζόμενους να διαχειρίζονται ταυτόχρονα πολλαπλά συστήματα και εργαλεία, κάτι που μετατρέπει τους εργαζόμενους σε «σκηνοθέτες» ενός ψηφιακού κόσμου.

Αναδιοργάνωση και περικοπές στη Microsoft

Η Microsoft προχώρησε σε περικοπές περίπου 6.000 θέσεων εργασίας τον Μάιο του 2025, με στόχο την απλοποίηση της διοικητικής πυραμίδας της. Η εταιρεία επιδιώκει να αυξήσει τον αριθμό των προγραμματιστών και να μειώσει τον αριθμό των στελεχών χωρίς τεχνικό ρόλο. Η στρατηγική αυτή εντάσσεται σε μια προσπάθεια να ενισχυθεί η τεχνική ικανότητα της εταιρείας και να μειωθεί η γραφειοκρατία.

Οι συνέπειες της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας

Η τεχνητή νοημοσύνη προκαλεί διχασμό στον τεχνολογικό κόσμο ως προς τις επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας. Ο CEO της Nvidia, Τζεν-Σουν Χουάνγκ, παραδέχεται πως η AI έχει ήδη επηρεάσει τη δική του δουλειά, ενώ προβλέπει ότι κάποιες θέσεις θα εξαφανιστούν, ενώ άλλες θα δημιουργηθούν. Ο διευθύνων σύμβουλος της Anthropic, Ντάριο Αμοντέι, προειδοποιεί ότι η AI ενδέχεται να οδηγήσει σε μαζική απώλεια θέσεων εργασίας, λέγοντας ότι η κοινωνία δεν έχει ακόμη αντιληφθεί πλήρως τις συνέπειες.

Η ανάγκη για εκπαίδευση και προσαρμογή

Η πρόκληση είναι σαφής: όλοι πρέπει να εκπαιδευτούν και να εξοικειωθούν με την τεχνητή νοημοσύνη. Ο Άντι Τζάσι, CEO της Amazon, επαναλαμβάνει την ανάγκη για πειραματισμό και εκπαίδευση, επισημαίνοντας ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι περίεργοι και να αναπτύσσουν συνεχώς νέες δεξιότητες με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης. Ο Ρέιντ Χόφμαν, συνιδρυτής του LinkedIn, τονίζει ότι η AI πρέπει να ενσωματωθεί στην καθημερινή εργασία όλων, ανεξαρτήτως μεγέθους της εταιρείας.

Διαβάστε ακόμη 

Ελλάδα και Ιταλία βίοι αντίθετοι στην τραπεζική ενοποίηση (πίνακες) 

Κώστας Γεράρδος: Οι νέες επενδύσεις που χτίζουν το «ΠΛΑΙΣΙΟ του μέλλοντος» και η υπέρβαση του μισού δισ. 

Ανάσα για τους ενοικιαστές: Επιστροφή ενοικίου έως 800 ευρώ ακόμη και χωρίς τον κωδικό 081 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα