Καθώς οι απολύσεις πληθαίνουν, οι εργαζόμενοι εμφανίζονται ολοένα και πιο ανήσυχοι για την κατάσταση στην αγορά εργασίας.

Στις ΗΠΑ, οικονομολόγοι επισημαίνουν ότι πολλές επιχειρήσεις βρίσκονται σε ένα καθεστώς «ούτε προσλήψεων ούτε απολύσεων», περιορίζοντας νέα έργα ή παγώνοντας πλήρως τις αγγελίες, εν μέσω οικονομικής αβεβαιότητας. Οι προσλήψεις έχουν ουσιαστικά βαλτώσει: τον περασμένο μήνα δημιουργήθηκαν μόλις 50.000 νέες θέσεις εργασίας, έναντι αναθεωρημένων 56.000 τον Νοέμβριο.

Την ίδια ώρα, όμως, αυξάνεται και ο αριθμός των εταιρειών που προχωρούν σε περικοπές προσωπικού. Εργοδότες από πολλούς κλάδους ανακοινώνουν απολύσεις, επικαλούμενοι αυξημένα λειτουργικά κόστη — από τους νέους δασμούς του Προέδρου Ντόναλντ Τραμπ, τον επίμονο πληθωρισμό, έως τις αλλαγές στη συμπεριφορά των καταναλωτών, των οποίων η εμπιστοσύνη για την αμερικανική οικονομία υποχώρησε πρόσφατα στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2014. Παράλληλα, ορισμένες επιχειρήσεις μειώνουν προσωπικό καθώς ανακατευθύνουν κεφάλαια προς την τεχνητή νοημοσύνη, στο πλαίσιο ευρύτερων αναδιαρθρώσεων.

Πίεση και στο Δημόσιο

Πέρα από τον ιδιωτικό τομέα, χιλιάδες ομοσπονδιακοί υπάλληλοι έχασαν τις θέσεις τους σε περικοπές που υλοποιήθηκαν πέρυσι από την κυβέρνηση Τραμπ, αναγκάζοντας πολλούς να αναζητήσουν νέα εργασία. Η εξέλιξη αυτή επιβάρυνε περαιτέρω το κλίμα ανασφάλειας γύρω από τη σταθερή απασχόληση.

Ακολουθούν ορισμένες από τις εταιρείες που ανακοίνωσαν τις μεγαλύτερες περικοπές θέσεων εργασίας το τελευταίο διάστημα.

Amazon

Ο κολοσσός του ηλεκτρονικού εμπορίου προχώρησε την Τετάρτη σε περικοπή περίπου 16.000 εταιρικών θέσεων, μόλις τρεις μήνες μετά την απόλυση άλλων 14.000 εργαζομένων. Η Amazon επικαλέστηκε αναδιάρθρωση με στόχο τη «μείωση της γραφειοκρατίας», ενώ οι απολύσεις συμπίπτουν με τη σημαντική αύξηση των επενδύσεων στην AI. Ο διευθύνων σύμβουλος Άντι Τζάσι έχει δηλώσει ότι η γενετική AI αναμένεται να περιορίσει το εταιρικό εργατικό δυναμικό.

UPS

Η United Parcel Service ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να περικόψει έως και 30.000 επιχειρησιακές θέσεις φέτος, καθώς μειώνει τον όγκο αποστολών που διαχειρίζεται για την Amazon. Οι περικοπές θα γίνουν μέσω εθελοντικών εξαγορών για πλήρους απασχόλησης οδηγούς και φυσικής αποχώρησης προσωπικού. Προστίθενται στις 48.000 απολύσεις που γνωστοποιήθηκαν το 2025.

Tyson Foods

Στα τέλη του περασμένου έτους, η Tyson Foods ανακοίνωσε το κλείσιμο εργοστασίου στη Λέξινγκτον της Νεμπράσκα, με 3.200 εργαζομένους — σχεδόν το ένα τρίτο του πληθυσμού της πόλης. Οι απολύσεις ξεκίνησαν στις 20 Ιανουαρίου, με περίπου 300 εργαζομένους να παραμένουν προσωρινά για την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Παράλληλα, η εταιρεία κατήργησε μία βάρδια σε μονάδα στο Τέξας, κόβοντας άλλες 1.700 θέσεις.

HP

Τον Νοέμβριο, η HP ανακοίνωσε ότι αναμένει να απολύσει από 4.000 έως 6.000 εργαζομένους, στο πλαίσιο πρωτοβουλίας εξορθολογισμού λειτουργιών και υιοθέτησης AI για αύξηση της παραγωγικότητας. Το σχέδιο αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το οικονομικό έτος 2028.

Verizon

Η Verizon ξεκίνησε απολύσεις άνω των 13.000 εργαζομένων τον Νοέμβριο. Σε εσωτερικό σημείωμα, ο διευθύνων σύμβουλος Νταν Σούλμαν τόνισε την ανάγκη απλοποίησης και επαναπροσανατολισμού των λειτουργιών του ομίλου.

Nestlé

Στα μέσα Οκτωβρίου, η Nestlé ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 16.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως μέσα στα επόμενα δύο χρόνια, στο πλαίσιο προγράμματος μείωσης κόστους λόγω αυξημένων τιμών πρώτων υλών και αμερικανικών δασμών.

Novo Nordisk

Τον Σεπτέμβριο, η δανέζικη φαρμακοβιομηχανία ανακοίνωσε 9.000 απολύσεις — περίπου το 11% του προσωπικού της — στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης εν μέσω αυξανόμενου ανταγωνισμού στα φάρμακα για παχυσαρκία και διαβήτη.

Intel

Η Intel συνεχίζει να μειώνει χιλιάδες θέσεις, καθώς προσπαθεί να ανακάμψει. Ο διευθύνων σύμβουλος Λιπ-Μπου Ταν έχει δηλώσει ότι η εταιρεία στοχεύει να κλείσει το 2025 με 75.000 «πυρήνιους» εργαζομένους, από 99.500 στο τέλος του 2024.

Procter & Gamble

Το περασμένο καλοκαίρι, η P&G ανακοίνωσε έως 7.000 περικοπές θέσεων σε βάθος διετίας — περίπου το 6% του παγκόσμιου προσωπικού — στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης, εν μέσω πιέσεων από δασμούς.

Microsoft

Η Microsoft πραγματοποίησε δύο γύρους μαζικών απολύσεων πέρυσι, που επηρέασαν συνολικά 15.000 θέσεις. Οι περικοπές συνδέθηκαν με «οργανωτικές αλλαγές», ενώ η εταιρεία αυξάνει δυναμικά τις επενδύσεις στην AI.

Και άλλες περικοπές

Η General Motors έκοψε 1.700 θέσεις σε εργοστάσια στο Μίσιγκαν και το Οχάιο. Η Paramount προχώρησε σε περίπου 2.600 απολύσεις συνολικά. Η Target κατάργησε 1.800 εταιρικές θέσεις. Η ConocoPhillips σχεδιάζει περικοπές έως και του 25% του προσωπικού, ενώ η Lufthansa Group ανακοίνωσε 4.000 απολύσεις έως το 2030.

Διαβάστε ακόμη 

Ασήμι: Το τοπίο μετά τη μεγάλη βουτιά – Πώς θα κινηθεί η αγορά, τι προβλέπουν οι αναλυτές

Metlen, ΔΕΠΑ, ΔΕΗ, Enerwave, Ήρων: Ποιοι «έκλεισαν» τη Ρεβυθούσα μέχρι το 2040 και γιατί το LNG γίνεται στρατηγικό όπλο

Αυτά τα ακουστικά είναι και κοσμήματα και ωτοασπίδες υψηλής τεχνολογίας

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα