Σε μια περίοδο που χιλιάδες νέοι αναζητούν επαγγελματικές λύσεις πέρα από τις «ευάλωτες» δουλειές γραφείου, η 18χρονη Μαρίνα Γιαροσένκο επέλεξε να ακολουθήσει έναν δρόμο σταθερότητας και απτής εργασιακής ασφάλειας. Ενώ η αγορά εργασίας αναδιαμορφώνεται από την τεχνητή νοημοσύνη, η νεαρή φοιτήτρια από την Ουκρανία αποφάσισε να στραφεί σε ένα επάγγελμα που απαιτεί δεξιότητες τις οποίες –όπως πιστεύει– καμία μηχανή δεν μπορεί να αντικαταστήσει: την υδραυλική.
Στο City of Westminster College (CWC) στο Λονδίνο, όπου φοιτά, η Γιαροσένκο δηλώνει ότι βλέπει την τεχνητή νοημοσύνη περισσότερο ως εργαλείο και λιγότερο ως απειλή. Θεωρεί ότι οι χειρωνακτικές ειδικότητες –υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, ξυλουργοί, συγκολλητές– διατηρούν ένα αναντικατάστατο στοιχείο: την ανθρώπινη παρέμβαση. Όπως λέει, «θα συνεργαστούμε με την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά δεν μπορεί να εκτελέσει τις λεπτοδουλειές και τις απρόβλεπτες καταστάσεις που αντιμετωπίζει ένας τεχνικός».
Η εκτίμησή της δεν είναι μεμονωμένη. Σύμφωνα με έρευνα του Chartered Institute of Personnel and Development, ένας στους έξι εργοδότες στη Βρετανία υπολογίζει ότι μέσα στους επόμενους 12 μήνες θα μειώσει προσωπικό λόγω της υιοθέτησης εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης. Οι θέσεις γραφείου και οι διοικητικές εργασίες φαίνεται να βρίσκονται πιο κοντά στη ζώνη κινδύνου.
Τα τελευταία τρία χρόνια, το CWC –το οποίο υπάγεται στο United Colleges Group– καταγράφει αύξηση 9,6% στις εγγραφές σε προγράμματα μηχανικής και κατασκευών και. Ο διευθύνων σύμβουλος Στίβεν Ντέιβις αποδίδει την άνοδο στις τεχνολογικές εξελίξεις αλλά και στην αυξανόμενη ανησυχία των νέων για το υψηλό κόστος των πανεπιστημιακών σπουδών.
Ένα σημαντικό ποσοστό νέων επιλέγουν τον δρόμο της επαγγελματικής κατάρτισης για να αποφύγουν τις δεκάδες χιλιάδες λίρες χρέους που επιφέρουν τα πανεπιστήμια. Η τάση αυτή επιβεβαιώνεται και από τη μείωση 1,1% στις προπτυχιακές εγγραφές το ακαδημαϊκό έτος 2023-2024, σύμφωνα με την Υπηρεσία Στατιστικών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης – πρώτη πτώση σχεδόν μιας δεκαετίας.
Η ανησυχία για την AI πιο έντονη στους νέους εργαζόμενους
Έρευνα του Trades Union Congress σε 2.600 ενήλικες αποκάλυψε ότι οι μισοί Βρετανοί φοβούνται ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να απειλήσει τις δουλειές τους, με τους ηλικίας 25-35 να εκφράζουν τον μεγαλύτερο προβληματισμό. Την ίδια εικόνα δίνει και ο Μπάουκε Κλάιν Τίζελινκ, λέκτορας και ερευνητής τεχνητής νοημοσύνης στο King’s College London. Η πρόσφατη μελέτη του δείχνει πως οι περικοπές που σχετίζονται με αυτοματοποίηση πλήττουν δυσανάλογα νεαρούς υπαλλήλους – αυτούς που βρίσκονται στην αρχή της σταδιοδρομίας τους.
Τα επαγγέλματα που η τεχνητή νοημοσύνη δεν αγγίζει
- υδραυλική
- ηλεκτρολογία
- οικοδομή
- φιλοξενία
- μηχανική
Η διευθύνουσα σύμβουλος του Capital City College, Άντζελα Τζόις, επισημαίνει ότι όλο και περισσότεροι νέοι αναγνωρίζουν πως η εξειδίκευση μπορεί να προσφέρει σταθερό εισόδημα και επαγγελματική ζήτηση που δεν κινδυνεύει από την αυτοματοποίηση. Σε πολλές περιπτώσεις, όπως σημειώνει, τα τεχνικά επαγγέλματα αποδεικνύονται οικονομικά πιο αποδοτικά από ορισμένα πανεπιστημιακά πτυχία.
Σύμφωνα με το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών, οι υδραυλικοί στη Βρετανία κερδίζουν κατά μέσο όρο 37.881 λίρες τον χρόνο, ενώ οι ειδικευμένοι εργάτες στον κλάδο των κατασκευών απολαμβάνουν εισόδημα περίπου 35.764 λιρών. Παρότι το ποσό είναι λίγο χαμηλότερο από τον γενικό μέσο μισθό (39.039 λίρες), η ζήτηση για τεχνικούς παραμένει υψηλή.
Η Γιαροσένκο τονίζει πως ένας ακόμη λόγος που επέλεξε την υδραυλική είναι η ηλικιακή κατανομή του κλάδου: «Το εργατικό δυναμικό γερνάει. Θα χρειαστεί μια νέα γενιά επαγγελματιών και αυτό σημαίνει σταθερή δουλειά για χρόνια». Παράλληλα, επέλεξε την κατάρτιση αντί του πανεπιστημίου για να αποκτήσει «πραγματική επαγγελματική εμπειρία από νωρίς».
Διαβάστε ακόμη
Πετρέλαιο: Τι θα συμβεί σε περίπτωση σύγκρουσης ΗΠΑ-Βενεζουέλας
ByteDance: Τι φέρνει στα smartphones o βοηθός με την τεχνητή νοημοσύνη
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.