Μπορεί για τη ΓΕΝΟΠ η καυτή πατάτα του νομοσχεδίου της ΔΕΗ να είναι οι ατομικές συμβάσεις στους νεοπροσληφθέντες, ωστόσο αγκάθι αποτελούν και οι όροι με τους οποίους θα βγουν σε εθελουσία οι εργαζόμενοι. Για το πρόγραμμα ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης έχει μιλήσει για στοχευμένες αποχωρήσεις με λελογισμένα κίνητρα (ήτοι δεν θα κοστίσουν μια περιουσία), αλλά έχει αποφύγει να μπει στη λογική των αριθμών, λέγοντας ότι αυτό θα αποτελέσει αντικείμενο συζητήσεων.
Σε αριθμούς, βέβαια, δεν απέφυγε να αναφερθεί στην πρόσφατη συνέντευξη Τύπου ο πρόεδρος του συνδικαλιστικού σωματείου Γιώργος Αδαμίδης. Οπως είπε, αν η ΔΕΗ ακολουθήσει το μοντέλο του ΟΤΕ στην επικείμενη εθελουσία, τότε υπολόγισε ότι θα πρέπει να πληρώσει για κάθε εργαζόμενο 250.000 ευρώ. Σήμερα, με τις αλλαγές που έχουν εφαρμοστεί (νόμος Κατρούγκαλου), το όριο ηλικίας είναι 62 έτη και απαιτούνται 40 χρόνια εργασίας. Ωστόσο, όταν έγινε η εθελουσία στον ΟΤΕ, τα δεδομένα ήταν διαφορετικά. Τότε οι εργαζόμενοι έλαβαν εργοδοτικές και ασφαλιστικές εισφορές για πέντε έτη. Μόνο λοιπόν για τις εισφορές αυτές η ΔΕΗ καλείται να καταβάλει 130.000 ευρώ ανά εργαζόμενο. «Αν είναι να πληρωθούν με τέτοια ποσά οι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν, τότε γιατί να μην τους κρατήσουν για πέντε χρόνια και να εργάζονται προσφέροντας στην Επιχείρηση;» αναρωτήθηκε ο κ. Αδαμίδης.