Ήπια κέρδη καταγράφουν οι ευρωπαϊκές αγορές με το βλέμμα των επενδυτών στα επιτόκια της Fed. Οι εκτιμήσεις για αύξησή τους εντός του μήνα μειώθηκαν δραστικά μετά και τα στοιχεία για τις υπηρεσίες στις ΗΠΑ που αποδείχθηκαν πολύ χαμηλότερα από το εκτιμώμενο.
Ο πανευρωπαϊκός STOXX 600 κινείται με οριακή άνοδο στις 349 μονάδες.
Στο Λονδίνο ο FTSE 100 ενισχύεται 0,1% στις 6.832 μονάδες, ο DAX καταγράφει άνοδο 0,37% στις 10.727 μονάδες, ο CAC 40 ενισχύεται 0,3% στις 4.542 μονάδες, ο IBEX κινείται με άνοδο 0,93% στις 8.982 μονάδες και ο FTSE MIB ενισχύεται κατά 1% στις 17.237 μονάδες.
Στη Γερμανία η βιομηχανική παραγωγή τον Ιούλιο μειώθηκε κατά 1,5% σε μηνιαία βάση, σύμφωνα με τα στοιχεία του γερμανικού ΥΠΟΙΚ. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη πτώση από τον Αύγουστο του 2014.
Στα νέα των μετοχών, οι μέτοχοι της αμερικανικής Monsanto έχουν αυξήσει τις πιέσεις τους προς τη γερμανική Bayer να ανεβάσει κι άλλο την ήδη αυξημένη προσφορά εξαγοράς, αν και κάποιοι εξ αυτών υποστηρίζουν ότι η προσφορά είναι ήδη πολύ υψηλή, αναφέρουν οι Financial Times. H μετοχή της Bayer διαπραγματεύεται υψηλότερα.
Η μετοχή της Volkswagen σημειώνει άνοδο 1,22% μετά τις αναφορές της Wall Street Journal ότι η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία βρίσκεται σε προχωρημένες συζητήσεις με την κινεζική Anhui Jianghuai Automobile για την κατασκευή ηλεκτρικών οχημάτων στη χώρα.
Στο μεταξύ, οι Ευρωπαίοι κινούνται με βάση τα τελευταία στοιχεία από τις ΗΠΑ, που, σε συνδυασμό με τα απογοητευτικά στοιχεία για την απασχόληση της περασμένης Παρασκευής, εκμηδενίζουν ουσιαστικά τις πιθανότητες αύξησης των επιτοκίων από τη Fed.
Όπως ανακοίνωσε το ISM, ο μη-μεταποιητικός δείκτης PMI υποχώρησε τον Αύγουστο στις 51,4 μονάδες, ήτοι στο χαμηλότερο επίπεδο από το Φεβρουάριο του 2010, από 55,5 τον Ιούλιο.
Μια διαφορετική έρευνα της εταιρείας δεδομένων Markit έδειξε ότι ο δείκτης PMI υποχώρησε στις 51,0 μονάδες τον Αύγουστο, ήτοι σε χαμηλό έξι μηνών, από 51,4 τον Ιούλιο.
Στο μεταξύ, η μετοχή της βρετανικής εταιρείας λιανικών πωλήσεων Sports Direct υποχωρεί 10%, ως απόρροια των πιέσεων που δέχεται για τις πρακτικές που εφαρμόζει στις εργασιακές σχέσεις με τους εργαζόμενους.