Η Νίνα Ποτένζα, 54 ετών, είναι διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού στην Ikea U.S. και εργάζεται στην εταιρεία εδώ και 32 χρόνια.
Ξεκίνησε την καριέρα της στην Ikea αμέσως μετά το κολέγιο στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου μεγάλωσε, αναλαμβάνοντας θέση στο τμήμα μισθοδοσίας. Όπως παραδέχεται, η συγκεκριμένη δουλειά δεν ήταν αυτό που την ενθουσίαζε πραγματικά. Αυτό που της κέντρισε το ενδιαφέρον από την αρχή ήταν το ύφος και η αισθητική του σουηδικού design που πρέσβευε η Ikea.
«Μπορώ να πω ότι στην αρχή με εντυπωσίασε περισσότερο το ίδιο το brand παρά η εργασία που ανέλαβα», ανέφερε η Ποτένζα στο CNBC Make It.
Όχι μόνο εντυπωσιαζόταν από τη φήμη και τη φιλική, οργανωμένη κουλτούρα της εταιρείας, αλλά ήθελε επίσης να εργαστεί σε μια διεθνή εταιρεία που θα της έδινε την ευκαιρία να μετακομίσει και να αποκτήσει εμπειρία στο εξωτερικό.
Η Ποτένζα πέρασε τα πρώτα επτά χρόνια της στην Ikea ταξιδεύοντας σε διάφορες περιοχές του Ηνωμένου Βασιλείου, συμβάλλοντας στο άνοιγμα νέων καταστημάτων και στην ανάπτυξη των ομάδων τους.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, συνειδητοποίησε πόσο σημαντικό είναι να λέει ξεκάθαρα στον προϊστάμενό της ότι ήθελε να αποκτήσει εμπειρία εργασίας στο εξωτερικό. «Να μιλάτε ανοιχτά για τέτοια θέματα, μην κρατάτε αυτή την πληροφορία για τον εαυτό σας», είπε. «Είναι δική σας ευθύνη να μοιραστείτε με την εταιρεία ποιο είναι το πάθος σας και τι θέλετε πραγματικά να πετύχετε στην επαγγελματική ζωή σας».
Κατά τη διάρκεια των συζητήσεών της με τον προϊστάμενό της, εξέφραζε με σαφήνεια τους στόχους που ήθελε να επιτύχει και ζητούσε καθοδήγηση για το πώς θα μπορούσε να αποκτήσει περισσότερες πληροφορίες. Παράλληλα, ρωτούσε ποιοι συνάδελφοι ή εμπειρογνώμονες θα μπορούσαν να τη συμβουλέψουν σχετικά με τον τρόπο που θα έπρεπε να κινηθεί για να πετύχει τους στόχους της.
Η Ποτένζα κατάφερε να αποκτήσει την πρώτη της εμπειρία εργασίας σε άλλη χώρα χάρη σε ορισμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που απέστειλε σε προϊσταμένους του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού σε διάφορες χώρες.
«Αυτό που πραγματικά με εξέπληξε ήταν πως όλοι απάντησαν δείχνοντας έστω και λίγη περιέργεια. Οι περισσότεροι μου έστειλαν ένα email ως απάντηση που συνήθως έλεγε: «Γεια σου Νίνα, ευχαριστούμε που επικοινώνησες μαζί μας. Θα θέλαμε πολύ να σου μιλήσουμε και να μάθουμε περισσότερα για το τι κάνεις στην καριέρα σου, τι φιλοδοξείς έχεις και γιατί θα ήθελες να έρθεις να εργαστείς εδώ;», είπε.
«Στα 20 μου ήμουν αρκετά αφελής, στέλνοντας μικρά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού που δεν είχα γνωρίσει ποτέ προσωπικά», είπε η Ποτένζα.
«Μερικοί, ίσως να σκέφτηκαν ότι ήμουν λίγο τρελή», είπε, «αλλά νομίζω ότι τους κέντρισε το ενδιαφέρον το θάρρος που έδειξα».
Η Ποτένζα συμμετείχε σε συνεντεύξεις για τρεις διαφορετικές θέσεις εργασίας στη Σκανδιναβία και τελικά επέλεξε μια δουλειά στη Δανία, ώστε να ενταχθεί σε μια από τις διεθνείς ομάδες της Ikea εκείνη την περίοδο εκείνη την περίοδο.
«Η διαδικασία ήταν λίγο τρομακτική στην αρχή, καθώς δεν ήξερα ποια θα ήταν η αντίδραση του διευθυντή μου, αλλά και των υπόλοιπων εργαζομένων στην εταιρεία. Ο διευθυντής μου με ενθάρρυνε να συνεχίσω να επιδιώκω τον στόχο μου ώστε να αποκτήσω τις εμπειρίες που επιθυμούσα», πρόσθεσε η ίδια.
«Ένα πραγματικά ενδιαφέρον κομμάτι σε μια τέτοια απόφαση, είναι ότι πρέπει να σκεφτεί κανείς και να αναλύσει τα κίνητρά του για το πώς και γιατί θέλει να εργαστεί στο εξωτερικό», είπε η Ποτένζα. «Προσωπικά, βασική μου επιθυμία ήταν να ζήσω την εμπειρία της δουλειάς στην Ikea μέσα σε μια διαφορετική κουλτούρα, να μάθω από αυτή και να αξιοποιήσω τις γνώσεις και τις εμπειρίες που θα έπαιρνα. Ταυτόχρονα όμως, ήθελα να εργάζομαι για ένα brand το οποίο ήδη γνώριζα και εμπιστευόμουν».
Η Ποτένζα λέει ότι οι εμπειρίες που απέκτησε εργαζόμενη σε διαφορετικά τμήματα της Ikea σε διάφορες χώρες «υπήρξαν καθοριστικές» για τη μακροχρόνια παραμονή της στην εταιρεία. Μετά τη θητεία της στη Δανία, μετακόμισε για πρώτη φορά στις ΗΠΑ για να εργαστεί στο γραφείο της Ikea στη Βοστώνη. Στη συνέχεια εργάστηκε για την Ikea στη Σουηδία ύστερα επέστρεψε στη Βοστώνη ως διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού και πολιτισμού στις ΗΠΑ.
«Στα πρώτα χρόνια της καριέρας μου, δεν ήμουν πλήρως βέβαιη αν διέθετα την απαραίτητη αυτοπεποίθηση ή την κατανόηση για το τι απαιτείται προκειμένου να αναζητήσει κανείς και να αξιοποιήσει νέες ευκαιρίες εντός της εταιρείας», είπε η Ποτένζα. «Η Ikea με στήριξε επαγγελματικά μέσω καθοδήγησης, βοηθώντας με να αναπτύξω την αυτοπεποίθηση και τις δεξιότητες που χρειαζόμουν για να αξιοποιώ νέες ευκαιρίες στην καριέρα μου», πρόσθεσε.
Διαβάστε ακόμη
Πλειστηριασμοί: Άλλαξαν χέρια ιδιοκτησίες της Odeon και του Γ. Καρούζου (pics)
Oι 9 συνήθειες που κάνουν πιο ευτυχισμένα τα παιδιά