Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ετοιμάζει για το 2026 μια νέα γενιά προγραμμάτων απασχόλησης, ξεκινώντας από ένα πρόγραμμα για 40.000 ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50.

Ο προϋπολογισμός ανέρχεται σε 300 εκατομμύρια ευρώ, με επιχορήγηση από 35% έως 75% του συνολικού κόστους εργασίας για διάστημα 12 μηνών, ανάλογα με το προφίλ και την ηλικία του κάθε ωφελούμενου. Το ύψος της ενίσχυσης ορίζεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 1.088 ευρώ τον μήνα. Για κάθε ημέρα εργασίας μικρότερη των 25 ημερών, η επιχορήγηση μειώνεται αναλογικά. Στο συνολικό κόστος υπολογίζονται τόσο οι μικτές αποδοχές όσο και οι εργοδοτικές εισφορές.

Επένδυση στις δεξιότητες του αύριο από τη ΔΥΠΑ

Παράλληλα, συνεχίζονται με έντονους ρυθμούς τα προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων των εργαζομένων, με στόχο να καλυφθούν τα κενά της αγοράς και να ενισχυθεί η προσαρμοστικότητα μπροστά στις τεχνολογικές αλλαγές.

Τα τελευταία χρόνια, η συμμετοχή στα προγράμματα της ΔΥΠΑ έχει εκτοξευθεί: πάνω από 400.000 πολίτες έχουν αποκτήσει νέες ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες, τοποθετώντας την Ελλάδα στην κορυφή των χωρών της ΕΕ σε δράσεις επανακατάρτισης.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας πρόσφατα σε συνέδριο για την τεχνητή νοημοσύνη, υπογράμμισε:

«Η ελληνική κυβέρνηση έχει επενδύσει σημαντικά στην αναβάθμιση και επανακατάρτιση του ενεργού πληθυσμού. Τα προγράμματα εστιάζουν σε δύο άξονες: τις πράσινες και τις ψηφιακές δεξιότητες, που θα είναι οι πιο περιζήτητες τις επόμενες δεκαετίες. Πλησιάζουμε τους 460.000 εργαζομένους που συμμετέχουν σε δράσεις επανακατάρτισης, ώστε να είμαστε όλοι πιο έτοιμοι για τις αλλαγές που έρχονται».

Αποτελέσματα και επόμενα βήματα

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, 365.473 άτομα καταρτίστηκαν και πιστοποιήθηκαν μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, ενώ συνολικά 643.703 πολίτες ωφελήθηκαν από προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης, συμβάλλοντας στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Τα επόμενα προγράμματα θα επικεντρωθούν σε κλάδους υψηλής ζήτησης — από την ενέργεια και τη βιομηχανία έως το λιανικό εμπόριο και τις εξαγωγές — με στόχο την κατάρτιση 500.000 πολιτών έως τα τέλη του 2025.

Ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη δράσεις κατάρτισης για εμπόριο, βιοτεχνία, βιομηχανία και logistics, ενώ σύντομα θα ακολουθήσει ειδικό πρόγραμμα για το προσωπικό ασφαλείας ιδιωτικών επιχειρήσεων.

Στόχος ένα ευέλικτο, ευρωπαϊκού τύπου σύστημα κατάρτισης

Η ΔΥΠΑ επιδιώκει τη δημιουργία ενός πιστοποιημένου, ευέλικτου συστήματος τεχνικής εκπαίδευσης, πλήρως εναρμονισμένου με τα ευρωπαϊκά πρότυπα, ώστε οι εργαζόμενοι να διαθέτουν τα εφόδια που απαιτεί η νέα αγορά εργασίας.

Η νέα στρατηγική, με τη σύζευξη επιδοτούμενης απασχόλησης και στοχευμένης κατάρτισης, φιλοδοξεί να διαμορφώσει ένα ανθεκτικό, σύγχρονο και πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον — με επίκεντρο τον άνθρωπο και τις δεξιότητές του.

Διαβάστε ακόμη 

Τζον Άρντιλ (Exxon Mobil): 5 έως 10 δισ. δολ η επένδυση για τις γεωτρήσεις στο Ιόνιο

Πλειστηριασμοί: «Μοσχοπουλήθηκε» το μεγάλο ακίνητο της Neoset στην Κηφισίας (pics)

Λετονία: Η χώρα που ξέμεινε από άνδρες

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα