Λίγες ημέρες απομένουν έως την καταβολή του δώρου Πάσχα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα το 2026, με την καταληκτική ημερομηνία να βρίσκεται πλέον πολύ κοντά.

Το δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη, η οποία για το τρέχον έτος συμπίπτει με τις 8 Απριλίου, θέτοντας ένα σαφές χρονικό πλαίσιο για τους εργοδότες.

Το φετινό ποσό θα δοθεί χωρίς να ενσωματώνει την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία ανακοινώθηκε στις 26 Μαρτίου.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και πότε καταβάλλεται

Το δώρο Πάσχα λαμβάνουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή τους είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Το δικαίωμα καλύπτει ακόμη και περιπτώσεις συμβάσεων έργου, εφόσον στην πράξη υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία, κάτι που απαιτεί σχετική δικαστική αναγνώριση.

Οι εργαζόμενοι με καθεστώς μερικής απασχόλησης λαμβάνουν κανονικά το δώρο, με βάση τις μειωμένες αποδοχές τους, ενώ αναλογία δικαιούνται και όσοι βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η πληρωμή θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (8 Απριλίου), ωστόσο οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν στην καταβολή και σε προγενέστερο χρόνο.

Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα παρακράτησης του ποσού που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως και τις 30 Απριλίου, με εξόφληση μέχρι το τέλος του μήνα.

Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα, καθώς δεν επιτρέπεται η χορήγησή του σε είδος.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Ο τρόπος υπολογισμού δεν εξαρτάται από την ιδιότητα του εργαζομένου (υπάλληλος ή εργατοτεχνίτης), αλλά από το αν αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή με ημερομίσθιο.

Για όσους εργάστηκαν καθ’ όλη τη χρονική περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου:

– το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς
– και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο

Σε περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας απασχόλησης, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά: για κάθε 8 ημέρες εργασίας αντιστοιχεί το 1/15 του μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο.

Αξίζει να επισημανθεί ότι ακόμη και εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει πριν από το Πάσχα – είτε λόγω απόλυσης, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε λόγω λήξης σύμβασης – δικαιούνται το αντίστοιχο ποσό για το χρονικό διάστημα που εργάστηκαν.

Διαβάστε ακόμη  

Ποιος είναι ο Ελληνοβρετανός Νικ Κάντι: Από ένα δάνειο 6.000 λιρών, στην ακριβότερη πώληση κατοικίας στον κόσμο (pics) 

Το τέλος των γενναίων «Εξοικονομώ»: Το νέο μοντέλο χρηματοδότησης και το «αγκάθι» της συναίνεσης που μπλοκάρει τις παρεμβάσεις 

Κατώτατος μισθός: Τα 20 επιδόματα που αυξάνονται και ποιοι βλέπουν μεγαλύτερα οφέλη

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα