Ένα εκτεταμένο πακέτο ρυθμίσεων τίθεται σε εφαρμογή για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, μετά την υπογραφή υπουργικής απόφασης από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας Νίκο Δένδια. Η απόφαση αυτή, η οποία βασίστηκε στην εισήγηση του ΓΕΕΘΑ και στις τοποθετήσεις των υπολοίπων Γενικών Επιτελείων, έρχεται να ανανεώσει το υφιστάμενο πλαίσιο, καταργώντας την προηγούμενη απόφαση και εισάγοντας ένα σύνολο διευκολύνσεων και κοινωνικών μέτρων που αφορούν το στρατιωτικο προσωπικό.

Η αναθεώρηση του κανονιστικού πλαισίου στοχεύει αφενός στην καλύτερη προσαρμογή των υπηρεσιακών απαιτήσεων στις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες και αφετέρου στη σαφέστερη αποτύπωση όρων και διαδικασιών, ώστε τα δικαιώματα των στελεχών να διασφαλίζονται χωρίς παρερμηνείες. Τα νέα μέτρα εντάσσονται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό μέριμνας που επιχειρεί να ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

Με την εφαρμογή της νέας υπουργικής απόφασης επέρχονται σημαντικές διαφοροποιήσεις σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς:

  • Νέος ορισμός της προϋπόθεσης αναπηρίας:

Η απαίτηση η οποία ίσχυε μέχρι σήμερα, ότι ένα στέλεχος πρέπει να είναι ανίκανο να ασκήσει οποιοδήποτε βιοποριστικό επάγγελμα, αντικαθίσταται πλέον από την προϋπόθεση της ύπαρξης αναπηρίας. Η αλλαγή θεωρείται πιο δίκαιη και πιο λειτουργική/

  • Σαφήνεια στους υπηρεσιακούς όρους:

Θεσπίζονται επίσημοι ορισμοί για τις έννοιες «νυχτερινή βάρδια» και «διανυκτέρευση στο πλαίσιο εκτέλεσης υπηρεσίας», επιλύοντας κενά που συχνά προκαλούσαν διαφορετικές πρακτικές στα στρατιωτικά σώματα.

  1. Επιμέλεια ενηλίκου τέκνου:

Προστίθεται η διάταξη που αναγνωρίζει την κατά αποκλειστικότητα επιμέλεια ενήλικου τέκνου έπειτα από δικαστική απόφαση, δίνοντας τη δυνατότητα στα στελέχη αυτά να επωφεληθούν από ευνοϊκά μέτρα που έως τώρα δεν κάλυπταν πλήρως τις περιπτώσεις τους.

Για στελέχη που αντιμετωπίζουν σοβαρά κοινωνικά ζητήματα – όπως γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, γονείς με αποκλειστική επιμέλεια τέκνου με ή χωρίς αναπηρία, καθώς και γυναίκες που βρίσκονται σε διαδικασία υποβοηθούμενης αναπαραγωγής – καθορίζονται πρόσθετες διευκολύνσεις.

Οι ρυθμίσεις αυτές περιλαμβάνουν:

• απαλλαγή από συμμετοχή σε ασκήσεις και υπηρεσίες,
• δικαίωμα επιλογής πρωινής, απογευματινής ή νυχτερινής βάρδιας,
• καθορισμό ανώτατου αριθμού υπηρεσιών που μπορούν να εκτελούν.

Οι παραπάνω αλλαγές αποσκοπούν στο να διευκολύνουν ουσιαστικά την καθημερινότητα των στελεχών, προσφέροντας ένα πιο ανθρώπινο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους υπηρεσιακό περιβάλλον.

Διαβάστε ακόμη 

UBS: Όλοι οι κίνδυνοι και οι ευκαιρίες σε πετρέλαιο και φυσικό αέριο το 2026

Τι δεν πρέπει να ρωτάτε το παιδί αμέσως μετά το σχολείο

Ιταλία: Έφοδος της αστυνομίας σε luxury brands – Ύποπτα για εκμετάλλευση κινέζων εργατών

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα