Η στήριξη της οικογένειας και η ενίσχυση της μητρότητας βρίσκονται στο επίκεντρο του νέου νομοσχεδίου «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση Νομοθεσίας – Στήριξη Εργαζομένων – Προστασία στην Πράξη». Με βάση τη νέα διάταξη, το επίδομα κυοφορίας και λοχείας θα καταβάλλεται σε μητέρες με 200 ημέρες ασφάλισης, ανεξάρτητα από τον αριθμό ταμείων ή εργοδοτών.

Μέχρι σήμερα, οι δικαιούχες όφειλαν να συγκεντρώνουν τα 200 ένσημα στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα μέσα σε διετία από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, γεγονός που απέκλειε γυναίκες με κατακερματισμένη ασφάλιση. Για παράδειγμα, εργαζόμενη με 140 ημέρες σε έναν φορέα και 60 σε άλλον δεν μπορούσε να λάβει την παροχή.

Η νέα ρύθμιση καταργεί τον περιορισμό αυτό, καθώς ο διαδοχικός χρόνος ασφάλισης θα υπολογίζεται ενιαία, επιτρέποντας την καταβολή του επιδόματος από τον τελευταίο φορέα παροχών ασθένειας σε χρήμα.

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, δήλωσε ότι πρόκειται για «σημαντική καινοτομία που διορθώνει μια χρόνια αδικία». Τόνισε επίσης ότι η αλλαγή ενισχύει την προστασία της εργαζόμενης μητέρας και διασφαλίζει την πρόσβασή της στα δικαιώματα που δικαιούται, χαρακτηρίζοντας τη ρύθμιση «μεταβατικό βήμα» προς τον ενιαίο κανονισμό παροχών σε χρήμα, που επεξεργάζεται ήδη το υπουργείο.

Το επίδομα μητρότητας που χορηγεί ο e-ΕΦΚΑ καλύπτει συνολικά 119 ημέρες: 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι το επίδομα γονικής άδειας θα είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ενώ επεκτείνεται η καταβολή του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.

Οι νέες παρεμβάσεις προστίθενται σε μέτρα που έχουν ήδη εφαρμοστεί υπέρ της μητρότητας:

  • Παράταση της ειδικής άδειας μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από 6 σε 9 μήνες.
  • Επέκταση της παροχής σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες και έμμισθες δικηγόρους.
  • Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών της άδειας στον πατέρα.
  • Αναδρομική επέκταση σε μητέρες εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ.
  • Δικαίωμα εννεάμηνης παροχής και για γονείς που υιοθετούν τέκνο.

«Με σταθερά βήματα και υπεύθυνη πολιτική, συνεχίζουμε να στηρίζουμε την οικογένεια και να δημιουργούμε ένα δίκαιο πλαίσιο για τις εργαζόμενες μητέρες, συμφιλιώνοντας επαγγελματική και οικογενειακή ζωή», κατέληξε η κ. Ευθυμίου.

Διαβάστε ακόμη 

Έργα υποδομών: Τρία χρόνια κοσμογονίας και μετά ξηρασία – Η αγορά προειδοποιεί για το τέλος του Ταμείου Ανάκαμψης

Μυτιληναίος: Έως και το 25% της παραγόμενης ενέργειας από ΑΠΕ χάνεται

Nobu Beach: Το νέο ξενοδοχείο του Ρόμπερτ Ντε Νίρο στην αγαπημένη παραλία της πριγκίπισσας Νταϊάνα

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα