Φορολογία: Η αναλυτική λίστα με τις παροχές και τα επιδόματα που απαλλάσσονται από τον φόρο

Καθώς πλησιάζει η στιγμή που θα ανοίξει η πλατφόρμα για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων μισθωτοί και συνταξιούχοι καλούνται να κάνουν έναν πιο προσεκτικό απολογισμό των εισοδημάτων που απέκτησαν μέσα στο 2025. Πίσω από τα ποσά που εμφανίζονται στα εκκαθαριστικά, υπάρχουν δεκάδες κατηγορίες παροχών, αποζημιώσεων και επιδομάτων οι οποίες, αν και καταβλήθηκαν κανονικά, δεν επιβαρύνονται φορολογικά. Παράλληλα, τα συγκεκριμένα ποσά μπορούν να αξιοποιηθούν για την κάλυψη τεκμηρίων διαβίωσης, λειτουργώντας ως «ανάχωμα» σε πρόσθετες φορολογικές επιβαρύνσεις.

Στην πράξη, πρόκειται για εισοδήματα που είτε εξαιρούνται ρητά από τη φορολόγηση είτε αντιμετωπίζονται ως μη φορολογητέα παροχή, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Η γνώση αυτών των εξαιρέσεων αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς μπορεί να επηρεάσει άμεσα το τελικό ποσό φόρου που θα κληθεί να πληρώσει ο φορολογούμενος.

Αναλυτικά, στις παροχές, αποζημιώσεις και επιδόματα που δεν θεωρούνται φορολογητέα εισοδήματα από μισθωτή εργασία ή συντάξεις περιλαμβάνονται τα εξής:

Η εφάπαξ παροχή που καταβάλλεται από ταμεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισμούς του Δημοσίου προς ασφαλισμένους ή εξαρτώμενα μέλη τους, εφόσον δεν υπερβαίνει το προβλεπόμενο ανώτατο όριο.
Παροχές μικρής ή ασήμαντης αξίας, μέχρι του ποσού των 27 ευρώ σε ετήσια βάση.
Παροχές έως 5.000 ευρώ ετησίως που χορηγούνται από εργοδότες για την κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών.
Οικονομική ενίσχυση που καταβάλλεται από τον εργοδότη σε εργαζόμενο για τη γέννηση τέκνου, εντός 12 μηνών από τον τοκετό, έως 5.000 ευρώ, ποσό που αυξάνεται κατά 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον εξαρτώμενο τέκνο που έχει ο δικαιούχος γονέας κατά τον χρόνο του τοκετού.
Παροχές του εργοδότη για την κάλυψη δαπανών νοσηλείας του εργαζομένου ή συγγενικού του προσώπου.
Η αξία διατακτικών σίτισης έως 6 ευρώ για κάθε εργάσιμη ημέρα.
Αποζημιώσεις που αφορούν την αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
Η αποζημίωση εξόδων διαμονής, σίτισης και η ημερήσια αποζημίωση που καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο αποκλειστικά για ανάγκες που σχετίζονται με την επιχειρηματική δραστηριότητα του εργοδότη.
Αποζημιώσεις για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης της δαπάνης ηλεκτρικού ρεύματος για φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γραμμάρια CO2 ανά χιλιόμετρο, υπό την προϋπόθεση ότι τα έξοδα πραγματοποιήθηκαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας και αποδεικνύονται με νόμιμα παραστατικά.
Η ελεγκτική αποζημίωση.
Το εξωιδρυματικό επίδομα, καθώς και κάθε συναφές ποσό που καταβάλλεται σε ειδικές κατηγορίες ατόμων με αναπηρίες.
Το επίδομα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του υπουργείου Εξωτερικών και άλλων δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών.
Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται, είτε από τον εργαζόμενο είτε από τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου, στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.
Οι κρατήσεις υπέρ ασφαλιστικών ταμείων που επιβάλλονται υποχρεωτικά από τη νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών εργαζομένου προς Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης υποχρεωτικής ασφάλισης.
Οι ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται από εργαζόμενο ή εργοδότη υπέρ Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης, εφόσον δεν υπερβαίνουν το ανώτατο προβλεπόμενο ποσό.
Οι εισφορές και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζομένου, του συζύγου και των τέκνων του ή για κάλυψη κινδύνου ζωής ή ανικανότητας, έως του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.Η αγοραία αξία της παραχώρησης οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γραμμάρια CO2 ανά χιλιόμετρο και με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, με το υπερβάλλον ποσό να θεωρείται φορολογητέο εισόδημα.
Παροχές σε είδος υπό τη μορφή μετοχών που λαμβάνει εργαζόμενος, εταίρος ή μέτοχος, εφόσον το δικαίωμα προαίρεσης ασκηθεί και οι μετοχές μεταβιβαστούν μετά την παρέλευση 24 ή 36 μηνών από την απόκτησή τους.
Το κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γραμμάρια CO2 ανά χιλιόμετρο, όταν αυτή παρέχεται χωρίς χρηματικό αντάλλαγμα στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
Η παροχή σε είδος με τη μορφή μετοχών που λαμβάνει εργαζόμενος, εταίρος ή μέτοχος στο πλαίσιο προγραμμάτων δωρεάν διάθεσης μετοχών, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν τεθεί και επιτευχθεί συγκεκριμένοι στόχοι.
Η σωστή καταγραφή και αξιοποίηση των παραπάνω ποσών μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική, τόσο για τη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης όσο και για την ορθή κάλυψη τεκμηρίων, σε μια χρονιά όπου κάθε λεπτομέρεια στη δήλωση αποκτά αυξημένη σημασία.