Εκατομμύρια εργαζόμενοι εγκατέλειψαν τις δουλειές τους κατά τη διάρκεια της «Μεγάλης Παραιτήσεως» (Great Resignation) της πανδημίας, αλλά η οικονομική ανασφάλεια και η αβεβαιότητα έχουν για άλλη μια φορά αλλάξει το ρεύμα της αγοράς εργασίας προς τη «Μεγάλη Παραμονή» (Great Stay).
Οι οικονομολόγοι επινόησαν τον όρο αυτό για να αναφερθούν στη μείωση του αριθμού των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τις δουλειές τους και στη μείωση του αριθμού των εργοδοτών που προσλαμβάνουν ή απολύουν νέους εργαζομένους.
Περιγράφοντας την τάση ως «αγορά χωρίς προσλήψεις και απολύσεις», η επικεφαλής αναλυτής της ADP, Νέλα Ρίτσαρντσον, υποστήριξε ότι η δυναμική επιβραδύνεται σαφώς όσον αφορά τις προσλήψεις, αν και οι αρχικές αιτήσεις για επίδομα ανεργίας στις ΗΠΑ — ένας δείκτης για τις απολύσεις — εξακολουθούν να βρίσκονται κοντά στα ιστορικά χαμηλά επίπεδα.
Η αναστροφή της «Μεγάλης Παραιτήσεως» είναι δραματική: η πανδημία έθεσε τέλος στην μακροβιότερη περίοδο απασχόλησης και οικονομικής επέκτασης στην ιστορία των ΗΠΑ, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, με περίπου 50,5 εκατομμύρια άτομα να εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας τους το 2022, από 47,8 εκατομμύρια το 2021.
Ωστόσο, υπάρχουν ενδείξεις ότι η αγορά εργασίας στις ΗΠΑ παρουσιάζει επιβράδυνση. Η αύξηση των νέων εργαζομένων εκτός του αγροτικού τομέα ήταν χαμηλότερη από το αναμενόμενο, φτάνοντας τις 73.000 θέσεις τον Ιούλιο, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της 1ης Αυγούστου, ενώ το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε στο 4,2%.
Η αδύναμη έκθεση θα μπορούσε να αποτελέσει κίνητρο για την Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ να μειώσει τα επιτόκια στην επόμενη συνεδρίασή της τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με αναλυτές.
Παρόμοια τάση παρατηρήθηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας αυξήθηκε σε ρεκόρ 1.172.000 κατά την περίοδο Αυγούστου-Οκτωβρίου 2021, σύμφωνα με την ONS. Μέχρι το β’ τρίμηνο του 2022, ο συνολικός αριθμός των κενών θέσεων εργασίας είχε φτάσει τις 1.295.000, σύμφωνα με στοιχεία της ONS.
Μεταβαίνοντας στο 2025, τα τελευταία στοιχεία για την απασχόληση στο Ηνωμένο Βασίλειο, που δημοσιεύθηκαν στα μέσα Αυγούστου, έδειξαν ότι η αγορά εργασίας της χώρας συνέχισε να καταγράφει επιβράδυνση, με τις κενές θέσεις εργασίας να μειώνονται κατά 5,8% σε 718.000 μεταξύ Μαΐου και Ιουλίου σε 16 από τους 18 κλάδους της βιομηχανίας, σύμφωνα με την ONS.
Προσέθεσε ότι «τα στοιχεία από την έρευνα υποδηλώνουν ότι ορισμένες επιχειρήσεις ενδέχεται να μην προσλαμβάνουν νέους εργαζομένους ή να μην αντικαθιστούν τους εργαζομένους που έχουν αποχωρήσει».
Το ποσοστό οικονομικής αδράνειας στο Ηνωμένο Βασίλειο — που αντανακλά τον αριθμό των ατόμων ηλικίας 16-64 ετών που δεν εργάζονται και δεν αναζητούν ενεργά εργασία — εκτιμήθηκε σε 21% για την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου 2025, σύμφωνα με την ONS.
Ο Νιλ Κάρμπερι, διευθύνων σύμβουλος της Συνομοσπονδίας Προσλήψεων και Απασχόλησης, δήλωσε στο CNBC ότι η Βρετανία βιώνει επίσης μια τάση «Great Stay», με τις επιχειρήσεις να διστάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις έως ότου κατανοήσουν καλύτερα την πορεία της βρετανικής οικονομίας, η οποία βιώνει υποτονική ανάπτυξη.
«Η αλήθεια είναι ότι οι θέσεις εργασίας δημιουργούνται από τις επιχειρήσεις και η κινητήρια δύναμη της δημιουργίας θέσεων εργασίας είναι η ανάπτυξη. Αν δε φέρεις τις επιχειρήσεις σε θέση να θέλουν να προσλάβουν στο Ηνωμένο Βασίλειο, δε θα καταφέρεις τίποτα», δήλωσε o ίδιος.
«Η κατάσταση στην αγορά αυτή τη στιγμή είναι αρκετά περίεργη. Οι μόνιμες προσλήψεις βρίσκονται σε χαμηλά επίπεδα εδώ και δύο ή τρία χρόνια και δεν έχουν ανακάμψει πλήρως μετά την πανδημία, αλλά οι επιχειρήσεις απλώς περιμένουν με το χέρι στο κουμπί. Έτσι, πολλά από τα μέλη μας λένε ότι ξέρουν τι θα κάνουν, απλώς χρειάζονται λίγη αυτοπεποίθηση για να το κάνουν», συμπλήρωσε χαρακτηριστικά.
Διαβάστε ακόμη
Τεχνητή νοημοσύνη και χρήμα: Πώς αρχίζει μια νέα διάσταση στην οικονομία
Σωκράτης Κόκκαλης: Η αξία της Intracom θα αποτυπωθεί στη μετοχή – Ορόσημο το 2026
Δοκιμαστικά για το νεότευκτο SILIA T της Tsakos Energy Navigation (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα