Οι κενές θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ υποχώρησαν οριακά τον Μάρτιο, ενώ οι προσλήψεις αυξήθηκαν, ενισχύοντας την εικόνα σταθεροποίησης και περιορίζοντας τις πληθωριστικές πιέσεις από την αγορά εργασίας

Η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει το HR στην Ελλάδα, όμως οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε δεξιότητες, εκπαίδευση, onboarding και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού

Η αύξηση των κενών θέσεων εργασίας ενισχύει τις αποδοχές και εκτοξεύει το μισθολογικό κόστος, δημιουργώντας νέες πιέσεις για τις επιχειρήσεις και αναδιαμορφώνοντας την αγορά εργασίας σε ένα περιβάλλον μειωμένης ανεργίας

Θα φέρει η ΑΙ εργασιακό κραχ ή οι εταιρείες «ξεπλένουν» με την τεχνητή νοημοσύνη απολύσεις που θα έκαναν έτσι κι αλλιώς;