Το 2026 ανοίγει με μια νέα εικόνα στην ελληνική αγορά εργασίας, όπου οι αποδοχές των εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα προβλέπεται να κινηθούν ανοδικά, αντικατοπτρίζοντας τις αλλαγές στην οικονομική πολιτική, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις κρατικές παρεμβάσεις. Οι προβλέψεις για το επόμενο δωδεκάμηνο δείχνουν ότι οι μισθοί δεν θα μείνουν στατικά, αντιθέτως αναμένεται γενική ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, η οποία όμως δεν θα είναι ενιαία σε όλους τους κλάδους και τις κατηγορίες εργαζομένων.
Τάση στις αυξήσεις
Στον ιδιωτικό τομέα, οι αυξήσεις αποδοχών έχουν οδηγηθεί από την προοπτική της επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων και τη σταδιακή διεύρυνση της κάλυψης που προσφέρουν. Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αναμένεται να οδηγήσει σε μεγαλύτερες αυξήσεις για εργαζόμενους σε τομείς όπου έχει υπάρξει ήδη συμφωνία, με κάποιες εκτιμήσεις να φτάνουν ακόμη και σε διψήφια ποσοστά για επιμέρους κλάδους.
Στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα προστίθεται η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 και προβλέπεται να αυξηθεί σημαντικά από τα σημερινά επίπεδα, δημιουργώντας ένα πιο ανταγωνιστικό πλαίσιο αποδοχών συνολικά.
Δημόσιος τομέας και καθαρό εισόδημα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί ως καταλύτης και για τον δημόσιο τομέα, καθώς ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων συνδέεται άμεσα με το επίπεδο αυτό. Αυτό σημαίνει ότι οι βασικές αποδοχές των νέων υπαλλήλων αναμένεται να ενισχυθούν, ενώ παράλληλα οι φορολογικές αλλαγές που ισχύουν από την αρχή του έτους βελτιώνουν το καθαρό εισόδημα που φτάνει στις τσέπες των εργαζομένων.
Για όσους ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο, η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης, ειδικά για τους μισθούς που βρίσκονται κοντά στο κατώτατο όριο, θα αυξήσει το διαθέσιμο εισόδημα, με τους χαμηλόμισθους και τις νεότερες ηλικιακές ομάδες να επωφελούνται περισσότερο λόγω του τρόπου με τον οποίο έχουν δομηθεί οι νέες φορολογικές κλίμακες.
Μακροπρόθεσμη προοπτική
Η συνολική εικόνα που διαμορφώνεται για το 2026 είναι ότι οι μισθοί θα κινηθούν ανοδικά με μέτριο, αλλά σταθερό ρυθμό, χωρίς να επαναφέρουν πλήρως τις υψηλότερες αυξήσεις του πρόσφατου παρελθόντος, αλλά αρκετά για να ενισχύσουν το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων. Ο ρυθμός αυτός θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το πώς εξελιχθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, το επίπεδο κάλυψης των συμβάσεων και η πορεία της οικονομίας ευρύτερα.
Παράλληλα, οι αλλαγές στον κατώτατο μισθό, σε συνδυασμό με δημοσιονομικά κίνητρα και φορολογικές ελαφρύνσεις, καθιστούν το πλαίσιο αμοιβών πιο ευνοϊκό για τους εργαζόμενους, αλλά και ανταγωνιστικό για τις επιχειρήσεις που θέλουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργατικό δυναμικό.
Συνολικά, η τάση αύξησης των μισθών για το 2026 σηματοδοτεί μια πιο ελπιδοφόρα προοπτική για τον μέσο εργαζόμενο, τόσο στην ιδιωτική όσο και στη δημόσια σφαίρα, ενσωματώνοντας οικονομικές και θεσμικές αλλαγές που στοχεύουν στη σταθερότερη και πιο δίκαιη ανάπτυξη των αποδοχών.
Διαβάστε ακόμη
Παραιτήθηκε ο διοικητής της ΥΠΑ έπειτα από απαίτηση Δήμα για το μπλακ άουτ στο FIR Αθηνών
UBS: Στο προσκήνιο οι ελληνικές τράπεζες – Η Τράπεζα Πειραιώς portfolio top pick (πίνακες)
Μήπως έχετε “money dysmorphia” και δεν το γνωρίζετε;
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα