Οι διατάξεις καλύπτουν διαφορετικά σενάρια, ανάλογα με το είδος της απασχόλησης, τη λειτουργία των επιχειρήσεων και τις ειδικές περιπτώσεις, όπως η Κυριακή του Πάσχα ή η λειτουργία εμπορικών καταστημάτων
Οι αναπροσαρμογές στις κλίμακες προβλέπουν μειώσεις στους συντελεστές φόρου εισοδήματος από 2 έως και 8 ποσοστιαίες μονάδες για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων
Για το 2026 οι μισθοί αναμένεται να κινηθούν ανοδικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων και αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας καθαρό εισόδημα και εργασιακή σταθερότητα
Η αναβολή εφαρμογής του δείκτη μισθών διατηρεί το μεγάλο χάσμα ανάμεσα σε συντάξεις Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα — με τις νέες συντάξεις του ιδιωτικού να υστερούν έως 550–600 €
Η χαμηλότερη μισθολογική βάση και τα συχνά κενά ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα οδηγούν σε σημαντικά μικρότερες συντάξεις σε σχέση με το Δημόσιο, δημιουργώντας δύο διαφορετικές ταχύτητες διαβίωσης για τους συνταξιούχους
Αν δεν αλλάξει το επιχειρηματικό περιβάλλον, δεν θα γίνουν παραγωγικές ιδιωτικές επενδύσεις, δεν θα αυξηθεί η παραγωγή, δεν θα αυξηθούν οι θέσεις εργασίας και τα εισοδήματα, δεν θα υπάρξει βιώσιμη ανάπτυξη
Σε νόμο πλασματικών ετών δύο ταχυτήτων, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα αναγνώρισης έως 12 έτη, ενώ οι ιδιωτικοί ασφαλισμένοι έως 7, με περιορισμούς σε κατηγορίες όπως ανεργία και κενά
Η κυβέρνηση ασχολείται αποκλειστικά και μόνο με τη διασφάλιση πλεονασμάτων στον δημόσιο τομέα την ώρα που το επιχειρηματικό περιβάλλον είναι απόλυτα εχθρικό για τις μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις, για τις επενδύσεις, για τις νέες επιχειρήσεις
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
