Η θερινή άδεια περνά σε νέα εποχή με δυνατότητα κατανομής σε περισσότερες περιόδους μέσα στο έτος. Η ευελιξία αυξάνεται, αλλά η τελική έγκριση παραμένει στον εργοδότη, διατηρώντας κρίσιμο τον ρόλο της συνεννόησης
Από το 2026 εισάγεται η «σπαστή» άδεια στον ιδιωτικό τομέα, με μεγαλύτερη ευελιξία αλλά και διατήρηση της έγκρισης από τον εργοδότη, ενώ μειώνεται η γραφειοκρατία και ενισχύεται η ανάγκη συνεννόησης
Η «σπαστή» άδεια αλλάζει τα δεδομένα, αλλά ο ρόλος του εργοδότη παραμένει καθοριστικός
Οι διατάξεις καλύπτουν διαφορετικά σενάρια, ανάλογα με το είδος της απασχόλησης, τη λειτουργία των επιχειρήσεων και τις ειδικές περιπτώσεις, όπως η Κυριακή του Πάσχα ή η λειτουργία εμπορικών καταστημάτων
Σύμφωνα με νέα έκθεση της Challenger, Gray & Christmas, η τεχνητή νοημοσύνη να αναφέρεται συχνότερα ως βασικός λόγος για απολύσεις στις αμερικανικές επιχειρήσεις
Η κυβέρνηση προχωρά σε παρεμβάσεις που συνδέουν τον κατώτατο μισθό ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με στόχο την αύξηση του μισθού στα 950 ευρώ μέχρι το 2027
Οι αναπροσαρμογές στις κλίμακες προβλέπουν μειώσεις στους συντελεστές φόρου εισοδήματος από 2 έως και 8 ποσοστιαίες μονάδες για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων
Για το 2026 οι μισθοί αναμένεται να κινηθούν ανοδικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων και αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας καθαρό εισόδημα και εργασιακή σταθερότητα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
