Η βρετανική αγορά εργασίας εμφανίζεται πιο ανθεκτική από τις προβλέψεις, με αύξηση των θέσεων εργασίας και σταθερούς μισθούς, ενισχύοντας τα επιχειρήματα όσων θεωρούν ότι η Τράπεζα της Αγγλίας μπορεί να αποφύγει νέες αυξήσεις επιτοκίων
Η αγορά εργασίας παραμένει βαθιά άνιση, με ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων να απολαμβάνει υψηλές αποδοχές σε τεχνολογία, ενέργεια και χρηματοοικονομικά, ενώ ένας στους τρεις αμείβεται με έως 1.000 ευρώ
Περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς δηλώνουν οικονομικά «αμφίθυμοι», καθώς η ακρίβεια, το αυξανόμενο χρέος και η ανασφάλεια για το μέλλον περιορίζουν την αίσθηση οικονομικής ευημερίας
Θύελλα αντιδράσεων στο διαδίκτυο για τη ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών και βρίσκεται σε διαβούλευση
Το νέο νομοσχέδιο για τη μισθολογική διαφάνεια ενσωματώνει την ευρωπαϊκή οδηγία για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, θεσπίζοντας αυξημένες υποχρεώσεις ενημέρωσης, δημοσιοποίησης μισθολογικών στοιχείων και ελέγχου των επιχειρήσεων, με στόχο τον περιορισμό των μισθολογικών ανισοτήτων και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας
Το νέο νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή επιχειρεί να περιορίσει τις μισθολογικές ανισότητες, ενισχύοντας τη διαφάνεια στις προσλήψεις, τα δικαιώματα ενημέρωσης των εργαζομένων και τους ελέγχους στις επιχειρήσεις, ενώ προβλέπει και παρεμβάσεις για εργαζόμενους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ
Το 4,5% των ευρωπαϊκών εισοδημάτων συγκεντρώνεται στο πλουσιότερο 0,1% του πληθυσμού, με μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ χωρών λόγω φορολογικών συστημάτων, κοινωνικών πολιτικών, μισθολογικών διαφορών και θεσμικών ανισοτήτων
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει αυστηρότερους κανόνες διαφάνειας σε μισθούς και προσλήψεις, ενισχύει τα δικαιώματα εργαζομένων απέναντι στις μισθολογικές διακρίσεις και προβλέπει ελέγχους για το χάσμα αμοιβών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
