Από τις πρώτες ημέρες του νέου έτους ανοίγει επίσημα ο κύκλος διαλόγου για τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, με τα σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι να προβλέπουν αύξηση ύψους 40 έως 50 ευρώ σε μηνιαία βάση, τόσο για τον ιδιωτικό τομέα όσο και για τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο.

Η τελική απόφαση τοποθετείται χρονικά έως τα μέσα Μαρτίου, ώστε η νέα αύξηση να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2026.

Η διαδικασία ενεργοποιείται τον Ιανουάριο, με την έναρξη της διαβούλευσης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων, οι οποίοι καλούνται να καταθέσουν τις προτάσεις και τις εκτιμήσεις τους. Θα ακολουθήσει η σύνταξη του πορίσματος της διαβούλευσης και, στη συνέχεια, η εισήγηση της υπουργού προς το υπουργικό συμβούλιο.

Ο αναπροσαρμοσμένος κατώτατος μισθός θα ισχύει ενιαία για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Ειδικά στο Δημόσιο, η αύξηση θα ενσωματωθεί οριζόντια στους βασικούς μισθούς όλων των μισθολογικών κλιμακίων και σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ).

Η κατεύθυνση της αύξησης θεωρείται σε μεγάλο βαθμό δεδομένη, καθώς απομένει απόσταση περίπου 70 ευρώ για να επιτευχθεί ο κυβερνητικός στόχος των 950 ευρώ έως την άνοιξη του 2027. Το πιο ήπιο σενάριο προβλέπει ενίσχυση κατά 35 ευρώ τον Απρίλιο του 2026 και αντίστοιχη αύξηση τον Απρίλιο του 2027, ανεβάζοντας τον κατώτατο από τα 880 ευρώ σήμερα στα 915 ευρώ και στη συνέχεια στα 950 ευρώ.

Ωστόσο, στο οικονομικό επιτελείο εξετάζεται με σοβαρότητα και ένα πιο δυναμικό σενάριο, που προβλέπει αύξηση 40 έως 50 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026. Σε αυτή την εκδοχή, ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να διαμορφωθεί στα 930 ευρώ και, με τη δεύτερη αύξηση το 2027, να υπερβεί το όριο των 950 ευρώ, προσεγγίζοντας ακόμη και τα 970 με 980 ευρώ.

Οι παράγοντες που ενισχύουν το σενάριο μεγαλύτερης αύξησης

Τρεις βασικοί λόγοι λειτουργούν υπέρ μιας πιο ισχυρής αναπροσαρμογής. Πρώτον, η επίμονη ακρίβεια και η ανάγκη στήριξης της αγοραστικής δύναμης των χαμηλόμισθων, οι οποίοι επηρεάζονται δυσανάλογα από τις αυξήσεις τιμών.

Δεύτερον, η επανενεργοποίηση των συλλογικών συμβάσεων, που εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε ευρύτερες μισθολογικές αυξήσεις και θα συμπαρασύρει ανοδικά και τον κατώτατο μισθό.

Τρίτον, το πολιτικό χρονοδιάγραμμα, καθώς η κυβέρνηση επιδιώκει να έχει διαμορφώσει έναν αισθητά υψηλότερο κατώτατο μισθό έως την άνοιξη του 2027.

Συνδυασμός αύξησης μισθού και φορολογικών ελαφρύνσεων

Σε κάθε περίπτωση, η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό συνδέεται άμεσα με τις φορολογικές ελαφρύνσεις που τίθενται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.

Η μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους αναμένεται να ενισχύσει περαιτέρω το καθαρό εισόδημα, ενώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες οι αντίστοιχες μειώσεις θα αποτυπωθούν στις φορολογικές δηλώσεις του 2027.

Ιδιαίτερα ευνοημένοι αναμένεται να είναι περίπου 270.000 νέοι εργαζόμενοι έως 30 ετών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ, οι εργαζόμενοι έως 25 ετών θα έχουν μηδενική φορολογική επιβάρυνση, ενώ για την ηλικιακή ομάδα 26 έως 30 ετών οι κρατήσεις μειώνονται αισθητά.

Ενδεικτικά, εργαζόμενος 25 ετών που σήμερα λαμβάνει 880 ευρώ μικτά και περίπου 690 ευρώ καθαρά, από το 2026 θα δει τον φόρο να μηδενίζεται. Με κατώτατο μισθό στα 915 ευρώ, τα καθαρά θα προσεγγίσουν τα 788 ευρώ, ενώ με αύξηση στα 930 ευρώ μπορούν να ξεπεράσουν τα 800 ευρώ μηνιαίως.

Διαβάστε ακόμη 

Mπλακ άουτ στα αεροδρόμια: Πώς θα γίνει η διερεύνηση – Ασαφές παραμένει ακόμη τι προκάλεσε τη δυσλειτουργία

Βενεζουέλα: Στον αέρα τα ξένα deals για το πετρέλαιο μετά τη σύλληψη Μαδούρο

Γιατί δεν χρειάζεται να λέτε “ευχαριστώ” στο ChatGPT

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα