Το εργασιακό περιβάλλον μεταβάλλεται με γρήγορη ταχύτητα τα τελευταία χρόνια, με την πανδημία να λειτουργεί ως καταλύτης για την καθιέρωση υβριδικών μοντέλων απασχόλησης και την αναδιαμόρφωση των τρόπων εργασίας, συνεργασίας και δημιουργίας.

Οι εργαζόμενοι επιδιώκουν μεγαλύτερη αυτονομία, την ώρα που οι επιχειρήσεις στρέφονται σε τεχνολογικά εργαλεία που προωθούν την ευελιξία, ενισχύουν την παραγωγικότητα και διασφαλίζουν τη συνδεσιμότητα. Στον πυρήνα αυτής της εξέλιξης βρίσκονται πλατφόρμες όπως το Microsoft 365, που δεν περιορίζονται μόνο σε τεχνικές δυνατότητες, αλλά ενισχύουν τη δημιουργικότητα και επιταχύνουν τους ρυθμούς εργασίας.

Η τεχνητή νοημοσύνη ενσωματώνεται στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων

Η είσοδος της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία επιταχύνθηκε παράλληλα με τον ευρύτερο ψηφιακό μετασχηματισμό. Σύμφωνα με το Small & Medium Business Trends Report, το 75% των εργαζομένων ήδη χρησιμοποιεί εργαλεία AI, ενώ το 91% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων που τα έχουν υιοθετήσει καταγράφουν άνοδο στα έσοδά τους.

Η διείσδυση του generative AI επεκτείνεται, με το 90% των επιχειρήσεων να το έχει εντάξει στις διαδικασίες του, αν και μόνο το 33% αξιοποιεί πλήρως τις προχωρημένες δυνατότητές του. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις διοχετεύουν το 9% των εσόδων τους σε ψηφιακές επενδύσεις και το 14% των λειτουργικών τους εξόδων σε λύσεις τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με τα στοιχεία του Economix.

Όπως δείχνει η έρευνα Global Tech 2024 της KPMG, το 87% των επιχειρήσεων που επένδυσαν σε νέες τεχνολογίες σημείωσαν αύξηση κερδών, ενώ πάνω από το 50% χρησιμοποιεί την τεχνολογία για στρατηγικές αποφάσεις με βάση δεδομένα.

Οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες του νέου εργασιακού τοπίου

Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης συνοδεύεται από την ανάγκη για διαρκή εκπαίδευση και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Έρευνα της EY δείχνει ότι το 88% των χρηστών του Microsoft 365 Copilot νιώθουν σαφώς πιο παραγωγικοί, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ορθής ενσωμάτωσης των εργαλείων AI.

Ωστόσο, η Boston Consulting Group προειδοποιεί ότι η έλλειψη ψηφιακής εκπαίδευσης και στοχευμένης στρατηγικής μπορεί να οδηγήσει σε μειωμένη ανταγωνιστικότητα και δυσκολίες στην προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου προσωπικού.

Η τεχνολογία από μόνη της δεν αρκεί. Η επιτυχία απαιτεί επενδύσεις σε δεξιότητες, σαφή στρατηγική και επιλογή των κατάλληλων συνεργατών.

Διαβάστε ακόμη

Αλλαγή πορείας στη Σουηδία: Από τo flight-shaming στις φοροελαφρύνσεις για τις αεροπορικές

Καύσιμα: Νέος «πράσινος» φόρος το 2027 – Καπέλο 12 λεπτά ανά λίτρο στο ντίζελ – Επιβάρυνση 800 εκατ. ευρώ για τους καταναλωτές

Στα ύψη η ζήτηση για super yachts – Όταν η πολυτέλεια ταξιδεύει στις θάλασσες του πλούτου

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα