Η Ελλάδα κατατάσσεται ανάμεσα στις χώρες του ΟΟΣΑ που θα αντιμετωπίσουν τη μεγαλύτερη γήρανση του πληθυσμού και τη βαθύτερη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού μέσα στα επόμενα 25 χρόνια, σύμφωνα με τη νέα έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για τα συνταξιοδοτικά συστήματα (Pensions at a Glance 2025). Η επιταχυνόμενη γήρανση, αποτέλεσμα της υποχώρησης των γεννήσεων και της αύξησης του προσδόκιμου ζωής, αναμένεται να εντείνει ακόμη περισσότερο τις δημοσιονομικές πιέσεις στα συνταξιοδοτικά συστήματα, σε μια περίοδο ήδη υψηλού δημόσιου χρέους και αυξημένων κοινωνικών αναγκών, όπως υπογραμμίζει ο ΟΟΣΑ.

Για την Ελλάδα, το ποσοστό των ατόμων άνω των 65 ετών σε σχέση με τον πληθυσμό 20-64 ετών προβλέπεται να αυξηθεί κατά πάνω από 25 ποσοστιαίες μονάδες μέχρι το 2050, επίπεδο αντίστοιχο με αυτό της Ιταλίας, της Πολωνίας, της Σλοβακίας και της Ισπανίας. Η Κορέα θα καταγράψει τη μεγαλύτερη άνοδο, που θα προσεγγίσει τις 50 μονάδες. Συνολικά, στα κράτη του ΟΟΣΑ αναμένεται το 2050 να αντιστοιχούν 52 άτομα ηλικίας 65+ σε κάθε 100 άτομα ηλικίας 20-64 ετών, έναντι 33 το 2025 και μόλις 22 το 2000.

Την ίδια στιγμή, ο πληθυσμός εργασιακής ηλικίας (20-64 ετών) αναμένεται να μειωθεί έως και 30% μέσα στα επόμενα 40 χρόνια σε μια σειρά κρατών, όπως η Ελλάδα, η Εσθονία, η Ιταλία, η Ιαπωνία, η Κορέα, η Λετονία, η Λιθουανία, η Πολωνία, η Σλοβακία και η Ισπανία.

Άνοδος της κανονικής ηλικίας συνταξιοδότησης

Η έκθεση προβλέπει ότι η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά μέσο όρο στις χώρες του ΟΟΣΑ από 64,7 έτη για τους άνδρες και 63,9 για τις γυναίκες το 2024, σε 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα για όσους ξεκινούν σήμερα την επαγγελματική τους πορεία, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας.

Για τις μελλοντικές γενιές, η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα διαμορφωθεί από τα 62 έτη σε χώρες όπως η Κολομβία (για τους άνδρες), το Λουξεμβούργο και η Σλοβενία, έως τα 70 και άνω στη Δανία, την Εσθονία, την Ιταλία, την Ολλανδία και τη Σουηδία. Στην Ελλάδα, η ηλικία εξόδου αναμένεται να βρίσκεται λίγο χαμηλότερα από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ στο μέλλον, φτάνοντας τα 66 από τα 62 σημερινά έτη. Όπως επισημαίνει ο ΟΟΣΑ, αυτό συνδέεται με τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης χωρίς πέναλτι μετά από 40 χρόνια εργασίας — όριο που αναμένεται να αυξηθεί από 62 σε 66 έτη, καθορίζοντας ουσιαστικά και την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης στο μέλλον.

Ποσοστά αναπλήρωσης και το ζήτημα των γυναικών

Στις χώρες του ΟΟΣΑ, ο μέσος εργαζόμενος που εισέρχεται σήμερα στην αγορά εργασίας αναμένεται να λάβει καθαρή σύνταξη ίση με το 63% του καθαρού μισθού του μετά από πλήρη σταδιοδρομία. Το αντίστοιχο ποσοστό υποχωρεί κάτω από το 40% σε Εσθονία, Ιρλανδία, Κορέα και Λιθουανία.

Παράλληλα, οι γυναίκες εξακολουθούν να λαμβάνουν συντάξεις κατά μέσο όρο 23% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών — ποσοστό βελτιωμένο μεν σε σχέση με το 28% του 2007, αλλά εξακολουθητικά υψηλό. Ο ΟΟΣΑ καλεί τις χώρες να υιοθετήσουν ολοκληρωμένες στρατηγικές που θα συνδυάζουν πολιτικές αγοράς εργασίας, οικογενειακής στήριξης και συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις, ώστε να μειωθεί το χάσμα. Μεταξύ των προτεραιοτήτων συγκαταλέγονται η πιο προσιτή παιδική φροντίδα, η μείωση αντικινήτρων εργασίας στο φορολογικό και στο σύστημα παροχών, η προώθηση εγγραφών σε τεχνικά επαγγέλματα υψηλής ζήτησης και η διασφάλιση ίσων ευκαιριών για ηγετικές θέσεις.

Κόρμαν: «Πρέπει να εργαζόμαστε περισσότερο»

Ο Γενικός Γραμματέας του ΟΟΣΑ, Ματίας Κόρμαν, υπογράμμισε ότι «η γήρανση του πληθυσμού αποτελεί μείζονα διαρθρωτική πρόκληση για όλες τις χώρες του Οργανισμού», επισημαίνοντας τις βαθιές οικονομικές, δημοσιονομικές και κοινωνικές συνέπειες. Με τον πληθυσμό εργασιακής ηλικίας να προβλέπεται ότι θα μειωθεί κατά 13% στα επόμενα 40 χρόνια και το κατά κεφαλήν ΑΕΠ να εκτιμάται ότι θα υποχωρήσει κατά 14% έως το 2060, οι κυβερνήσεις θα αντιμετωπίσουν εντεινόμενη πίεση στα δημόσια έσοδα σε συνδυασμό με αυξανόμενες δαπάνες λόγω γήρανσης.

Ο Κόρμαν τόνισε ότι «καθώς ζούμε περισσότερο και με καλύτερη υγεία, πρέπει να εργαζόμαστε περισσότερο», υπογραμμίζοντας ότι οι χώρες χρειάζεται να αυξήσουν τις πραγματικές ηλικίες εξόδου από την εργασία και να ενισχύσουν τις ευκαιρίες απασχόλησης για μεγαλύτερες ηλικίες. Μόνο έτσι, όπως είπε, θα ενισχυθεί η βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων, θα διασφαλιστεί αξιοπρεπές εισόδημα στα γηρατειά και θα στηριχθεί η οικονομική ανάπτυξη.

Διαβάστε ακόμη 

Goldman Sachs: Γιατί οι ελληνικές τράπεζες θα πρωταγωνιστήσουν και το 2026

MLS Πληροφορική: Σε νέο ιδιοκτήτη τα κεντρικά γραφεία της, αλλά με… θρίλερ για το κτήριο (pics)

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Πώς θα πρασινίσει η περιοχή του Ορυχείου Μεγαλόπολης (pic)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα