Η αναγνώριση πλασματικών ετών στην Ελλάδα αποτελεί ένα εργαλείο που πολλοί ασφαλισμένοι εξετάζουν ώστε να αυξήσουν τη σύνταξή τους ή να «γεφυρώσουν» κενά στην ασφάλιση. Πότε όμως πραγματικά φαίνεται συμφέρουσα αυτή η επιλογή; και ποιες προϋποθέσεις την καθιστούν επικερδή αντί να επιβαρύνουν υπερβολικά τον ασφαλισμένο;

Τι είναι τα πλασματικά έτη

Τα πλασματικά έτη είναι χρόνοι που δεν έχουν καταβληθεί ασφαλιστικές εισφορές αλλά μπορούν να προσμετρηθούν για τη σύνταξη, όπως χρόνοι ανεργίας, σπουδών, τέκνων ή ασθένειας. Αν αναγνωριστούν με τον κατάλληλο τρόπο, μπορούν να αυξήσουν τον συνολικό χρόνο ασφάλισης, να εξασφαλίσουν πρόωρη συνταξιοδότηση ή να αυξήσουν το ποσοστό αναπλήρωσης της σύνταξης.

Πότε συμφέρει

Όταν έχετε λίγα μόνο χρόνια ασφάλισης: η αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να «σπρώξει» τον ασφαλισμένο στο κατώφλι της πλήρους σύνταξης νωρίτερα ή να μετατρέψει μια μικρή μερικώς μειωμένη σύνταξη σε κανονική.
Αν η σύνταξη εξαρτάται σημαντικά από το χρόνο ασφάλισης: για παράδειγμα σε συστήματα όπου ο χρόνος προϋπηρεσίας προσφέρει αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης, κάθε πλασματικό έτος έχει αντίκτυπο.
Όταν έχετε καλό εισόδημα και μπορείτε να εξοικονομήσετε το κόστος: γιατί η αναγνώριση κοστίζει · πρέπει να καταβληθούν οι εισφορές για τα πλασματικά έτη, συχνά δηλαδή το κλάσμα του εισοδήματος και επιπλέον ποσά ανάλογα με τα χρόνια.

Πότε δεν συμφέρει ή έχει ρίσκα

Υψηλό κόστος: Αν οι εισφορές που χρειάζεται να πληρωθούν για την αναγνώριση των πλασματικών ετών είναι πολύ μεγάλες, το πρόσθετο κόστος μπορεί να «τρώει» την ωφέλεια.
Όταν οι νόμοι αλλάζουν: οι μεταρρυθμίσεις μπορεί να μειώσουν τα ποσοστά αναπλήρωσης ή να αλλαγούν τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, καθιστώντας τα αναγνωρισμένα έτη λιγότερο αποδοτικά.
Όταν ήδη έχετε μεγάλο χρόνο ασφάλισης: για όσους έχουν περάσει το όριο χρόνου που απαιτείται, η πρόσθετη αύξηση από τα πλασματικά έτη μπορεί να είναι μικρή σε σχέση με το κόστος.

Υπολογισμός και παραδείγματα

Ένας ασφαλισμένος με 30 χρόνια εργασίας που προσθέτει 3-4 πλασματικά έτη μπορεί να δει αύξηση της σύνταξής του κατά 5-10%, ανάλογα με το εισόδημα, το συντελεστή αναπλήρωσης και το που βρίσκεται μέσα στα όρια που ορίζουν οι νόμοι. Αν όμως το κόστος καταβολής των εισφορών για τα πλασματικά έτη ξεπερνά αυτό το ποσοστό, τότε η «επένδυση» δεν αποδίδει.

Νομικό – διοικητικό πλαίσιο και προϋποθέσεις

Πρέπει να έχει περάσει στην ασφάλιση μετά τις μεταρρυθμίσεις του νόμου 4387/2016, ο οποίος έχει αλλάξει τον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.
Πρέπει να υπάρχουν αναγνωρισμένες διατάξεις που επιτρέπουν την εξαγορά πλασματικών χρόνων · και η σχετική αίτηση να γίνει εντός προθεσμιών.
Να υπάρχει σαφήνεια για το ποια πλασματικά έτη αναγνωρίζονται (τέκνων, ανεργίας, σπουδών, ασθενείας κλπ.) και ποιο θα είναι το κόστος.

Καθοριστικές αποφάσεις και συμβουλές

Αν σκέφτεστε να αναγνωρίσετε πλασματικά έτη, καλό είναι:

Να ζητήσετε εκτίμηση από έναν ασφαλιστικό σύμβουλο · να υπολογιστεί το κόστος έναντι της αναμενόμενης αύξησης σύνταξης.
Να ελέγξετε αν είστε κοντά στο όριο και αν η αύξηση θα σας προσφέρει πραγματικό όφελος.
Να λάβετε υπόψη τις αλλαγές στο επίπεδο του νόμου και της πολιτικής · έτσι ώστε να αποφύγετε να επενδύσετε χρήματα σε κάτι που στο μέλλον μπορεί να χάσει αξία.

Διαβάστε ακόμη 

Τι «βλέπουν» UBS και Citi για τις ευρωπαϊκές μετοχές – Γιατί θα παραμείνουν στο προσκήνιο 

Μπάμπης Βωβός Διεθνής Τεχνική: «Μοσχοπουλήθηκαν» θέσεις παρκινγκ στο Atrina Center

Τα επόμενα γήπεδα θα είναι εξωπραγματικά – Το ένα θα έχει 115.000 θέσεις

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα