Η Ελλάδα συνεχίζει να καταγράφει χαμηλές μέσες ηλικίες συνταξιοδότησης, με τις γυναίκες να αποχωρούν κατά μέσο όρο στα 59,7 έτη και τους άνδρες στα 63,2 έτη, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του ΟΟΣΑ. Αυτή η τάση κατατάσσει τη χώρα στις χαμηλότερες θέσεις εντός της ΕΕ, με τις διαφορές να είναι αρκετά έντονες σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Η εικόνα της συνταξιοδότησης στην Ελλάδα
Παρά την πρόσφατη αναπροσαρμογή των ηλικιών συνταξιοδότησης από τον νόμο 4336/2015, οι αλλαγές δεν έχουν καταφέρει να κλείσουν τα “παράθυρα” συνταξιοδότησης σε χαμηλότερες ηλικίες. Οι γυναίκες, ιδιαίτερα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με βάση τα όρια που καθιερώθηκαν κατά την περίοδο μεταβατικών ρυθμίσεων. Ωστόσο, με την ολοκλήρωση της προσαρμογής το 2021, τα όρια συνταξιοδότησης για τους παλαιούς και νέους ασφαλισμένους έχουν πλέον εναρμονιστεί.
Η κατάσταση στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες
Οι υπόλοιπες χώρες της ΕΕ παρουσιάζουν σημαντικά υψηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης. Στην Ιταλία, οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται στα 62 έτη και οι άνδρες στα 63, ενώ στη Σουηδία, οι αντίστοιχες ηλικίες είναι 64,5 και 65,5 για τις γυναίκες και τους άνδρες, αντίστοιχα. Παρά τις διαφοροποιήσεις, οι χώρες με υψηλότερη ηλικία συνταξιοδότησης παρατηρούν και μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων άνω των 65 ετών στην αγορά εργασίας.
Η ρύθμιση του 2027: Σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής
Από το 2027, η νομοθεσία στην Ελλάδα αναμένεται να συνδέσει την ηλικία συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, γεγονός που θα αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης με αναλογικό τρόπο αν το προσδόκιμο ζωής αυξηθεί. Αυτή η αλλαγή θα επηρεάσει κυρίως όσους προσδοκούν πλήρη σύνταξη στα 62 ή στα 67, οι οποίοι ενδέχεται να χρειαστεί να περιμένουν 1-2 επιπλέον χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν.
Η πρόκληση για το ασφαλιστικό σύστημα
Η διαρκής αύξηση του πληθυσμού άνω των 65 ετών στη χώρα μας δημιουργεί μεγάλες προκλήσεις για το ασφαλιστικό σύστημα, το οποίο πρέπει να προσαρμοστεί στην αυξανόμενη ανάγκη χρηματοδότησης για συνταξιοδοτήσεις. Η αναμενόμενη αύξηση της ζήτησης συντάξεων χωρίς την ανάλογη ανανέωση του εργατικού δυναμικού θα καταστήσει την εφαρμογή του συστήματος πιο δύσκολη και πιθανώς αναγκαία για νέες μεταρρυθμίσεις.
Διαβάστε ακόμη
Αυτή είναι η νέα στρατηγική του Τραμπ και των συμμάχων του για την απομάκρυνση του Πάουελ
Ποιο είναι το νέο πετρελαϊκό «Ελντοράντο»: Ανταγωνισμός μεταξύ ΗΠΑ, Κίνας και Ρωσίας
Η Google επενδύει $3 δισ. σε ενέργεια για τα κέντρα δεδομένων της
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.