Πρόσφατα, κυκλοφόρησε μια ψεύτικη αγγελία εργασίας που ζητούσε «μηχανικό killswitch» για την OpenAI, την κατασκευάστρια εταιρεία της ChatGPT. Η περιγραφή της θέσης απαιτούσε από τον υποψήφιο να παρακολουθεί τους διακομιστές της εταιρείας όλη μέρα και να τους αποσυνδέει «αν το σύστημα στραφεί εναντίον μας», ενώ οι απαραίτητες δεξιότητες περιλάμβαναν την ικανότητα να «ρίξει ένα κουβά νερό στους διακομιστές για κάθε ενδεχόμενο». Παρόλο που αυτή η αγγελία ήταν σαφώς ένα αστείο, υπογραμμίζει τις αυξανόμενες ανησυχίες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και τα πιθανά λάθη ή καταστάσεις κινδύνου που μπορεί να προκαλέσει η τεχνολογία.
Η τεχνητή νοημοσύνη ήδη δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας που απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες. Παρά τις ανησυχίες για την απώλεια θέσεων λόγω της ανάπτυξης των AI Agents, η τεχνολογία δημιουργεί και νέες θέσεις για την εκπαίδευση αυτών των agents, την ενσωμάτωσή τους σε οργανισμούς και τη διασφάλιση της σωστής λειτουργίας τους. Στη θέση των παλιών χαμηλόμισθων σχολιαστών δεδομένων, πλέον οι εταιρείες προσλαμβάνουν ειδικούς σε τομείς όπως η χρηματοοικονομία, το δίκαιο και η ιατρική, για να εκπαιδεύσουν τα μοντέλα AI.
Η Mercor, μια νεοσύστατη εταιρεία που βοηθά στην κατασκευή ρομπότ, εκτιμάται σήμερα στα 10 δισεκατομμύρια δολάρια και προσλαμβάνει επιστήμονες με 90 δολάρια την ώρα. Όταν τα bots εκπαιδευτούν, ομάδες «forward-deployed engineers» (fdes) καλούνται να τα ενσωματώσουν σε οργανισμούς. Η Palantir, για παράδειγμα, έχει ενσωματώσει τους fdes για να προσαρμόσουν τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για τους πελάτες τους και να τα θέσουν σε λειτουργία.
Νέες θέσεις εργασίας στον τομέα της AI
Καθώς οι AI Agents πολλαπλασιάζονται, η ανάγκη για εξειδικευμένα στελέχη αυξάνεται. Αυτοί οι νέοι ρόλοι συνδυάζουν προγραμματισμό, συμβουλευτική και πωλήσεις, με κύριο στόχο να προσαρμόσουν τις νέες τεχνολογίες στις πραγματικές ανάγκες των οργανισμών. Ο Garry Tan, διευθυντής της YCombinator, ανέφερε ότι οι νέες εταιρείες τεχνολογίας έχουν αυξήσει τις θέσεις για fdes από 4 σε 63 μέσα σε έναν χρόνο, με την τάση αυτή να συνεχίζεται.
Οι κατασκευαστές AI Agents πρέπει να κατανοούν τις ανθρωποκεντρικές πτυχές των τομέων στους οποίους ενσωματώνονται οι τεχνολογίες τους. Για παράδειγμα, μια εταιρεία που κατασκευάζει έναν πράκτορα εξυπηρέτησης πελατών πρέπει να κατανοεί τις ανθρώπινες αντιδράσεις και τις συναισθηματικές ανάγκες των χρηστών τους.
Η ανάγκη για κανόνες που να διασφαλίζουν ότι οι AI Agents δεν θα προκαλέσουν χάος είναι επίσης μεγάλη. Το AI Workforce Consortium, που μελετά τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας στον τομέα της πληροφορικής, εντόπισε τους ειδικούς σε θέματα κινδύνου και διακυβέρνησης ως τις πιο αναπτυσσόμενες θέσεις, καθώς αυτοί είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ορθής λειτουργίας των τεχνολογιών.
Οι υπεύθυνοι για τη διαχείριση της τεχνητής νοημοσύνης σε μεγάλες εταιρείες είναι πλέον ένας ολοένα και πιο σημαντικός ρόλος στην ανώτατη διοίκηση. Συνδυάζουν τεχνική εμπειρογνωμοσύνη με βαθιά κατανόηση των αναγκών του εκάστοτε τομέα και έχουν την ευθύνη για την αναμόρφωση των εταιρικών διαδικασιών. Οι διευθυντές AI καλούνται να ισχυροποιήσουν την ανάπτυξη της τεχνολογίας χωρίς να θέσουν σε κίνδυνο τη σταθερότητα των εταιρειών τους.
Διαβάστε ακόμη
Metlen: Η ΕΤΕπ ενέκρινε την επένδυση €90 εκατ. για την παραγωγή βωξίτη και γαλλίου
Hello Moto! – Η άνοδος, η πτώση και η αναγέννηση της Motorola
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.