Τα ανώτατα στελέχη των επιχειρήσεων μπαίνουν στο 2026 με σαφώς μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Η πρόσφατη έκθεση State of the C-Suite της International Workplace Group (IWG) δείχνει ότι το 95% των CEOs εμφανίζεται αισιόδοξο για τη νέα χρονιά, ενώ το 84% προβλέπει βελτίωση των διεθνών οικονομικών συνθηκών, ύστερα από μια περίοδο έντονης αβεβαιότητας. Η θετική αυτή στάση συνοδεύεται από πρακτικές αποφάσεις: όλοι οι CEOs δίνουν προτεραιότητα στη μείωση των δαπανών, ενώ οι CFOs έχουν ήδη προχωρήσει σε περικοπές προϋπολογισμών που φθάνουν κατά μέσο όρο το 10%.

Για να πετύχουν τους νέους αυτούς στόχους, τα στελέχη επιλέγουν εργαλεία τεχνολογίας και μοντέλα εργασίας που ενισχύουν την καθημερινή λειτουργία των οργανισμών. Η αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης μπορεί να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα κατά 20–40%, ενώ τα ευέλικτα υβριδικά συστήματα μειώνουν το κόστος στέγασης έως και 55%. Ταυτόχρονα, για το 2026 οι επιχειρήσεις δηλώνουν ότι θα επενδύσουν συστηματικά στην τεχνητή νοημοσύνη (83%), στην αυτοματοποίηση (82%) και στη βελτίωση της παραγωγικότητας (82%). Προηγούμενη έρευνα της IWG έδειξε ότι το 78% των εργαζομένων εξοικονομεί περίπου 55 λεπτά την ημέρα μέσω χρήσης AI σχεδόν μία επιπλέον εργάσιμη εβδομαδιαίως.

Η νέα πραγματικότητα στην εργασία απομακρύνεται οριστικά από το παραδοσιακό ενιαίο γραφείο. Οι εταιρείες προσφέρουν πλέον στους εργαζομένους τη δυνατότητα να εργάζονται σε πολλαπλές τοποθεσίες — στο σπίτι, σε τοπικά γραφεία ή στην έδρα. Η τεχνολογία κατήργησε την ανάγκη για καθημερινές, δαπανηρές μετακινήσεις, αλλάζοντας ριζικά τον τρόπο παραγωγής αξίας. Το 83% των CEOs επιτρέπει ήδη στην ομάδα του να λειτουργεί από διαφορετικά σημεία, για λόγους όπως μικρότερες μετακινήσεις (43%), μεγαλύτερη πρόσβαση σε ταλέντο (37%), σεβασμό στις προτιμήσεις των εργαζομένων (37%), αυξημένη παραγωγικότητα (37%) και επιλογή χώρων εργασίας σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος ακινήτων (37%).

Το 2026 περισσότεροι από τους μισούς CEOs (56%) σχεδιάζουν να υιοθετήσουν βραχυπρόθεσμες μισθώσεις ή να ενταχθούν σε ευέλικτα δίκτυα συνεργατικών χώρων (54%). Η τάση αυτή ενισχύει την ευελιξία και περιορίζει σημαντικούς λειτουργικούς περιορισμούς.

Όπως επισημαίνει ο Mark Dixon, ιδρυτής και CEO της IWG, η αντιπαράθεση «σπίτι ή γραφείο» δεν έχει πλέον νόημα. Η μείωση των μετακινήσεων και η δυνατότητα εργασίας κοντά στον τόπο κατοικίας οδηγούν σε χαμηλότερο κόστος, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και σημαντική αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων. Παράλληλα, σύμφωνα με τη νέα μελέτη της IWG, οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 30.000 δολάρια ετησίως όταν εργάζονται σε σύγχρονους επαγγελματικούς χώρους κοντά στο σπίτι τους.

Η έκθεση State of the C-Suite 2026 επιβεβαιώνει επίσης την ταχεία ανάπτυξη του δικτύου της IWG. Από τον Σεπτέμβριο του 2024 έως τον Σεπτέμβριο του 2025 άνοιξαν 660 νέα κέντρα στις ΗΠΑ, με το 83% αυτών να βρίσκεται εκτός μεγάλων μητροπολιτικών περιοχών. Το παγκόσμιο δίκτυο αριθμεί πλέον πάνω από 1 εκατομμύριο χώρους εργασίας σε 121 χώρες, ενώ μόνο το 2024 δημιουργήθηκαν 624 νέες τοποθεσίες. Στο πρώτο εξάμηνο του 2025 οι νέες συνεργασίες ξεπέρασαν το σύνολο της πρώτης δεκαετίας λειτουργίας της εταιρείας.

Όπως σημειώνει ο Dixon, «η αποδοτικότητα και η απόδοση κάθε οργανισμού εξαρτώνται από το πώς διαχειρίζεται τους ανθρώπους του». Η ενσωμάτωση τεχνολογίας, ο έλεγχος κόστους και η διατήρηση προσωπικού αποτελούν τα μεγάλα στοιχήματα της επόμενης περιόδου και η ευέλικτη εργασία, όπως υπογραμμίζει, ενισχύει καθοριστικά την προοπτική εξέλιξης των επιχειρήσεων.

Διαβάστε ακόμη 

Στεγαστική κρίση: Αυτοί είναι οι βασικοί πυλώνες στο πρώτο σχέδιο προσιτής κατοικίας της ΕΕ

Στροφή στη μπύρα για τους Έλληνες παρά την κρίση στην ΕΕ (πίνακες)

Το 15χρονο παιδί-θαύμα που έχει ήδη διδακτορικό στην Κβαντική Φυσική 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα