Ετοιμάζονται χιλιάδες απολύσεις σε ΙΚΑ, ΟΑΕΔ και δημοτικές επιχειρήσεις

Αγωνιώδης αναζήτηση υποψηφίων προς… απόλυση από το Δημόσιο θέτει στο στόχαστρο της κυβέρνησης εργαζόμενους σε 384 δημοτικές επιχειρήσεις, καθώς επιδιώκεται να επιτευχθούν οι 4.000 απολύσεις και οι 25.000 διαθεσιμότητες που προβλέπονται στις μνημονιακές δεσμεύσεις της χώρας μας μέχρι την εκπνοή του τρέχοντος έτους

Σύμφωνα με απόρρητο έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που φέρνει στο φως ο “Ελεύθερος Τύπος”, στο επίκεντρο βρίσκονται ασφαλιστικά ταμεία και οργανισμοί όπως ο ΟΑΕΔ (με 4.479 υπαλλήλους)  και το ΙΚΑ (με περίπου 6.567 υπαλλήλους), φορείς υπό τους ΟΤΑ, Νομικά Πρόσωπα του τομέα της Έρευνας, Εμπορικά Επιμελητήρια (όπως το ΤΕΕ και το Οικονομικό), Κοινωφελή Ιδρύματα Πρόνοιας, Γενικοί και Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων, ακόμα και Εθνικά Αθλητικά Κέντρα.

Συνολικά τα παραπάνω ΝΠΔΔ και οι φορείς απασχολούν 38.139 υπαλλήλους, οι οποίοι, εφόσον τελικώς υιοθετηθεί το συγκεκριμένο σχέδιο, είτε θα οδηγηθούν εκτός Δημοσίου είτε θα μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας-κινητικότητας.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, μεταξύ των σεναρίων που εξετάζονται για τη μείωση του Δημοσίου όσον αφορά στο προσωπικό, είναι η μετατροπή των οργανισμών από Δημοσίου Δικαίου σε Ιδιωτικού Δικαίου, κάτι που μπορεί να σημάνει ακόμα και αλλαγές στην εργασιακή σχέση των απασχολουμένων καθώς επί του παρόντος οι απασχολούμενοι σε ΝΠΙΔ μπορούν να απολυθούν άμεσα με την καταβολή αποζημίωσης. Ενδεχόμενη μετατροπή του νομικού καθεστώτος των νομικών προσώπων θα σημάνει τη δημιουργία νέων οργανογραμμάτων, ενώ θα υπάρχει και αξιολόγηση του απασχολούμενου προσωπικού, προκειμένου όσοι περάσουν κάτω από τη βάση είτε να απολυθούν είτε, στην καλύτερη περίπτωση, να περάσουν για ένα χρόνο σε καθεστώς διαθεσιμότητας-κινητικότητας.

Το  σενάριο για τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Δήμων, που απασχολούν 16.225 εργαζομένους, κάνει λόγο για κατάργηση των ΟΤΑ και μεταφορά των αρμοδιοτήτων τους απευθείας στους Δήμους με αντίστοιχη μεταφορά και των υπαλλήλων των  δομών που κρίνονται ως απαραίτητες (όπως για παράδειγμα των παιδικών σταθμών), ενώ το πλεονάζον προσωπικό θα περνάει σε καθεστώς διαθεσιμότητας . Εναλλακτικά γι’ αυτή την περίπτωση εξετάζεται η μετατροπή των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε Ιδιωτικού Δικαίου, με τους υπαλλήλους που θα περισσεύουν να περνούν σε διαθεσιμότητα για δώδεκα μήνες.

Αναλυτικά πώς και από πού θα προκύψουν απολύσεις και διαθεσιμότητες:
 
– Μετατροπή 66 ΝΠΔΔ (ανάμεσά τους το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΔ) σε ΝΠΙΔ (16.241 υπάλληλοι).
 
-384 φορείς (ΝΠΔΔ) που ανήκουν στους δήμους. Εξετάζεται είτε η κατάργησή τους είτε η μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ (16.225 υπάλληλοι).
 
– Μετατροπή 15 ΝΠΔΔ του τομέα Ερευνας σε ΝΠΙΔ (3.213 υπάλληλοι).
 
-Συγχωνεύσεις και καταργήσεις ΤΟΕΒ και ΓΟΕΒ (1.024 υπάλληλοι).
 
– Μετατροπή 62 Επιμελητηρίων σε ΝΠΙΔ (1.015 υπάλληλοι).
 
-Κατάργηση 7 Κοινωφελών Ιδρυμάτων Πρόνοιας (227 υπάλληλοι).
 
-Μετατροπή 12 Αθλητικών Κέντρων σε ΝΠΙΔ (194 υπάλληλοι).