Στοπ στη μετάταξη υπαλλήλων που εργάζονται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου) από το Δημόσιο προς τον χώρο των δικαστηρίων, επιχειρούν να βάλουν οι δικαστικοί υπάλληλοι με αίτηση ακύρωσης που αναμένεται να απασχολήσει τους επόμενους μήνες την Ολομέλεια του ΣτΕ. Μία υπόθεση όμως η οποία θα λειτουργήσει “πιλοτικά” για τις αντίστοιχες υποθέσεις διαθεσιμότητας και κινητικότητας, που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη στο δημόσιο τομέα.
Ήδη, σύμφωνα με το “Έθνος”, παραπέμφθηκε στον Ολομέλεια του ΣτΕ λόγω σπουδαιότητας για συζήτηση, η πρώτη σχετική αίτηση που υποβλήθηκε στα τέλη Απριλίου, όταν είχε γίνει το πρώτο κάλεσμα υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κοκ και με το νόμο 4093/12 προβλεπόταν η δυνατότητα να τεθούν σε διαθεσιμότητα και να μεταταγούν σε άλλες κρατικές υπηρεσίες.
Με την υπουργική απόφαση του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης (στο ΦΕΚ 14-6-13) προβλέπεται η μετάταξη και τοποθέτηση διαφόρων υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε διάφορες υπηρεσίες, ανάμεσα στις οποίες στα δικαστήρια Πειραιά. Ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Πειραιά προσέφυγε στο ΣτΕ ζητώντας να κηρυχθεί αντισυνταγματική και ανίσχυρη η μετάταξη εκεί υπαλλήλων της ΥΠΑ, των ΤΕΙ κλπ, καθώς και η υπουργική απόφαση που θέτει για πρώτη φορά σε εφαρμογή το θεσμό της κινητικότητας.
Εν τω μεταξύ μέχρι το φθινόπωρο αναμένεται να έχει δημοσιευθεί η απόφαση της Ολομέλειας ΣτΕ που, σύμφωνα με πληροφορίες, έκρινε αντισυνταγματική την πρώτη εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο γιατί έγινε χωρίς να ληφθούν υπόψη οργανωτικές ανάγκες, χωρίς αξιολογήσεις κλπ.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.