Ένα 39% των ανωτάτων στελεχών δηλώνει ότι έγιναν μειώσεις μισθών στις εταιρείες τους λόγω της κρίσης, ενώ 54% εξ αυτών δηλώνουν ότι πραγματοποιήθηκαν περικοπές προσωπικού.
Ως προς το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό, περισσότεροι από τους μισούς -51%- δηλώνουν πρόθυμοι να εξετάσουν μια τέτοια πιθανότητα υπό καλύτερες προϋποθέσεις (π.χ. αποδοχές, υψηλότερη θέση, ελκυστική χώρα) – ποσοστό αυξημένο σε σχέση με τα ευρήματα αντίστοιχης περυσινής έρευνας που αφορά όχι μόνο νέους αλλά και μεγαλύτερης ηλικίας CEOs.
Τα ενδιαφέροντα αυτά στοιχεία αποτελούν τα αποτελέσματα έρευνας που διενεργήθηκε ειδικά από την ICAP Group σε δείγμα 640 ανωτάτων στελεχών και αφορούσε στις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στις επιχειρήσεις που διοικούν αλλά και στην καριέρα των CEOs. Η έρευνα παρουσιάστηκε σε εσπερίδα που διοργάνωσε την Τετάρτη 1η Δεκεμβρίου η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) με τη συμμετοχή περισσότερων από 100 CEOs μελών της.
Στο top 3 των λόγων για τους οποίους οι CEOs θεωρούν ότι θα δεχθούν μεγαλύτερες πιέσεις το 2016 συγκαταλέγονται η τυχόν περαιτέρω επιδείνωση του οικονομικού περιβάλλοντος και για σοβαρή επίπτωση στην ίδια την εταιρεία, η πίεση για εξασφάλιση ρευστότητας (πληρωμή υποχρεώσεων) και η πίεση για καλύτερα αποτελέσματα.
Ομιλητές στην εκδήλωση ήταν ο γνωστός νομικός με εξειδίκευση στον Τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης, Μέλος της Επιτροπής Σοφών και εκδότης του περιοδικού «ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΙΚΑ» Δημήτρης Μπούρλος, ο Δρ. Δημοσθένης Κατρίτσης, Διευθυντής της Α΄ Καρδιολογικής Κλινικής της Ευρωκλινικής Αθηνών & Lecturer, Harvard Medical School και ο Γιώργος Δαλιάνης, Διευθύνων Σύμβουλος, ΑΟΝ Greece.
Τον συντονισμό και σχολιασμό της Εσπερίδας είχε ο κ. Νικήτας Κωνσταντέλλος, Πρόεδρος Δ.Σ., ΕΑΣΕ και Διευθύνων Σύμβουλος, ICAP Group.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.