Μια μεγάλη δέσμη αλλαγών με στόχο τη νέα εποχή στις Ένοπλες Δυνάμεις παρουσίασε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου ξεδιπλώνοντας όλο τον χάρτη της μετάβασης στη Νέα Δομή.

Ο χάρτης της μετάβασης στην νέα εποχή περιλαμβάνει:

Νέο βαθμολόγιο

  • Νέο μισθολόγιο
  • Νέο σύστημα σταδιοδρομίας
  • Νέο ακαδημαϊκό πλαίσιο για τις στρατιωτικές σπουδές
  • Νέα θητεία
  • Νέα εφεδρεία
  • Εθελοντική στράτευση γυναικών με 12μηνη υπηρεσία για γυναίκες 20-26 ετών

Ως προς τους στόχους του οδικού χάρτη, αυτός αποβλέπει σε:

  • Εξορθολογισμό
  • Εκσυγχρονισμό θεσμικού πλαισίου με νέο σύστημα αξιολόγησης
  • Στην αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης
  • Στη θέσπιση ενός νέου μοντέλου θητείας
  • Στη θέσπιση ενός νέου μοντέλου ενεργούς εφεδρείας

Ως προς το νομοθέτημα, αυτό «θα δοθεί στη διαβούλευση και τίποτα δεν είναι γραμμένο πάνω σε μάρμαρο» σημείωσε ο κ. Δένδιας, προσθέτοντας πως είμαστε έτοιμοι για ένα ανοιχτό διάλογο. Ο ίδιος, όμως, απαρίθμησε περιπτώσεις ανορθολογισμού, λέγοντας για αρκετές κατηγορίες στελεχών πως υπάρχει αντίφαση απέναντι στον ρόλο και στην ηλικία.

Νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο

Για παράδειγμα, οι συνταγματάρχες και οι ομοιόβαθμοι τους είναι πολλαπλάσιοι από τους λοχίες, κάνοντας λόγο για μια φάση προσαρμογής 17-18 ετών που θα οδηγήσει σε μια σωστή πυραμίδα Ενόπλων Δυνάμεων.

Δεν μπορεί να είναι πιο μακρά από αυτό, όπως τόνισε ο Υπουργός, εξηγώντας πως στη νέα οργανωτική δομή θα υπάρχει ένα βαθμολόγιο με 9 διακριτούς βαθμούς. Συγκεκριμένα, το βαθμολόγιο ξεχωρίζει από το μισθολόγιο, αυτό που ίσχυε μέχρι τώρα παύει να ισχύει. Ο μισθός δεν ακολουθεί τον βαθμό.

Επιπλέον, ως προς την αξιολόγηση των στελεχών των ΕΔ, το 97,3% την στελεχών αξιολογήθηκαν με 100% και αυτό δεν αντέχει σε καμία κριτική και απέχει πλήρως σοβαρότητας, επισήμανε ο κ. Δένδιας. Μάλιστα, ο ανορθολογισμός στους αριθμούς έχει συνέπειες στις μονάδες, έχει συνέπειες στις διοικήσεις, παρατήρησε, για να προσθέσει πως «πάμε σε ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας με καθορισμό οροφής θέσεων για τους ανώτερους αξιωματικούς».

Σύμφωνα με τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, «θα υπάρξει μια νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, για να το πω απλά, θα επανέλθουμε στη σοβαρότητα», όταν αυτή τη στιγμή έχουμε 85 μισθολογικά κλιμάκια, όπως σημείωσε. «Κινητροδοτούμε δηλαδή την μη ανάληψη ευθύνης στο στράτευμα» σχολίασε ο κ. Δένδιας, συμπληρώνοντας ότι «δημιουργούμε ένα νέο ειδικό μισθολόγιο», την στιγμή που θεσπίζονται 20 ειδικά κλιμάκια

Παράλληλα, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ανακοίνωσε:

-Αύξηση επιδόματος θέσης ευθύνης, δηλαδή συν 156% στον συνταγματάρχη μέχρι 5% στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ

-Προβλέπεται ακόμη και επίδομα ευθύνης για ηγεσία κλάδου υπαξιωματικών

-Θέσπιση επιδόματος διοίκησης, ακριβώς για να ενθαρρύνουμε και να επιβραβεύσουμε την ανάληψη ευθύνης.

Ως προς τις νέες αποδοχές, προβλέπονται:

-Τεράστια αύξηση 52% διοικητή ή κυβερνήτη φρεγάτας

-Αύξηση 67% για Κελευστή που υπηρετεί σε πλοίο ΠΝ

-Όπως και 51% αύξηση για το πλήρωμα φρεγάτας.

«Όλα τα στελέχη θα πάρουν σημαντικές αυξήσεις» ανέφερε ο κ. Δένδιας, περιγράφοντας πως αυτή είναι η πρώτη φάση και πως «οι αυξήσεις αυτές δεν προέρχονται από χρήματα που μας έδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους», αλλά από τις εξοικονομήσεις της πρώτης φάσης, της συγχώνευσης Στρατοπέδων. «Αυτό είναι ένα διαφορετικό παράδειγμα για τον ελληνικό δημόσιο τομέα» υπογράμμισε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας.

Διαβάστε τη συνέχεια στο protothema.gr