Η CITΙ Ελλάδος στην κατηγορία «Επιλογή & Διακράτηση Ανθρώπινου Δυναμικού», η S&B Βιομηχανικά Ορυκτά στην κατηγορία «Προσφορά στο κοινωνικό σύνολο» και η WIND στην κατηγορία «Διαχείριση Αλλαγών» ήταν η τριάδα των εταιρειών που διακρίθηκαν στα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG.
H γνωστή ελεκγτική- συμβουλευτική εταιρεία πραγματοποίησε το 17ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού με τίτλο “Future Proof HR”, όπου για 14η συνεχή χρονιά απονεμήθηκαν και τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού σε εταιρείες που ανέλαβαν σημαντικές και καινοτόμες πρωτοβουλίες στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Στο συνέδριο έγινε, μεταξύ άλλων, αναφορά στο μεγάλο ποσοστό ανεργίας των νέων καθώς και στο φαινόμενο τα «καλά μυαλά» να μεταναστεύουν σε άλλες χώρες όπου υπάρχουν μεγαλύτερες ευκαιρίες εργασίας. Για την αντιμετώπιση αυτού του φαινομένου, όπως ανέφερε ο κ. Κ. Αγραπιδάς, Διευθυντής στη Διεύθυνση Αμοιβής της Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, υπάρχει το πρόγραμμα απασχόλησης για νέους, το “Youth Guaranty”, με 400 000 θέσεις εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ, καθώς και το πρόγραμμα «Άρτεμις» με το οποίο καταπολεμάται η ανασφάλιστη εργασία και μέσω του οποίου έχουν αυξηθεί οι ασφαλιστικές εισφορές.
Τα οφέλη της θετικής ψυχολογίας στον εργασιακό χώρο αλλά και στην καθημερινή μας ζωή ανέλυσε ο Καθηγητής και Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Θετικής Ψυχολογίας κ. Αναστάσιος Σταλίκας στην ομιλία του με τίτλο «Δημιουργώντας Περιβάλλον που Ενισχύει την Απόδοση». Ο κύριος Σταλίκας αφού ανέφερε τις βασικές αρχές της θετικής ψυχολογίας, μίλησε για την εφαρμογή της στον εργασιακό χώρο αναφέροντας ότι υπάρχουν μεγάλα οφέλη στην απόδοση, την παραγωγικότητα, την καινοτομία, την ευελιξία, την αφοσίωση καθώς και άλλους σημαντικούς τομείς. Τέλος, παρέθεσε κάποιες προτάσεις για το πώς μπορεί να επιτευχθεί η θετική ψυχολογία στον εργασιακό χώρο παροτρύνοντας τους συνέδρους να τις αξιοποιήσουν.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.