Η Starbucks ανακοίνωσε ότι από τις 29 Σεπτεμβρίου οι διοικητικοί της υπάλληλοι θα πρέπει να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα με φυσική παρουσία στο γραφείο, αυξάνοντας την τρέχουσα υποχρέωση των τριών ημερών. Παράλληλα, όσοι κατέχουν διοικητικές θέσεις και εργάζονται απομακρυσμένα θα πρέπει μέσα σε 12 μήνες να μετακομίσουν στη Σιάτλ ή το Τορόντο.

Το μέτρο εντάσσεται στο ευρύτερο σχέδιο «Back to Starbucks», που έχει στόχο την αναδιοργάνωση και επαναφορά της εταιρείας σε τροχιά ανάπτυξης, ύστερα από πέντε διαδοχικά τρίμηνα πτώσης των πωλήσεων στα καταστήματα.

Ο διευθύνων σύμβουλος Μπράιαν Νίκολ, ο οποίος ανέλαβε τα ηνία τον Σεπτέμβριο μετά από θητεία στην Chipotle, ήδη μετακόμισε στη Σιάτλ, όπως γνωστοποίησε η εταιρεία. Ο Νίκολ ηγείται μιας συνολικής αναδιάρθρωσης των καταστημάτων ώστε να γίνουν πιο φιλόξενα για τους πελάτες, με στόχο την ενίσχυση των πωλήσεων.

«Κάνουμε καλύτερα τη δουλειά μας όταν είμαστε μαζί», δήλωσε ο Νίκολ, υποστηρίζοντας πως η φυσική παρουσία ενισχύει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και την ταχύτητα λήψης αποφάσεων, στοιχεία κρίσιμα για την ανάκαμψη της εταιρείας.

Η Starbucks προσφέρει ένα πρόγραμμα εθελοντικής αποχώρησης με οικονομικό κίνητρο για όσους εργαζομένους επιλέξουν να μην ακολουθήσουν τις νέες απαιτήσεις.

Διαβάστε ακόμη

Oxford Economics: Οι δασμοί Τραμπ ύψους 30% θα φέρουν την Ευρωζώνη στο χείλος της ύφεσης (γραφήματα)

Επαλήθευση ηλικίας στο διαδίκτυο: Πρεμιέρα στην Ελλάδα για το ευρωπαϊκό πρόγραμμα

Μήνυμα Τραμπ σε Ρωσία: Συμφωνία για την Ουκρανία σε 50 ημέρες αλλιώς δασμοί 100%

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα