Σε διευκρινήσεις αναφορικά με την παροχή σε είδος “τροφείου” προς τους εργαζόμενους της προχωρά η ΔΕΗ σε σχετική ανακοίνωση της που κοινοποιήθηκε στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Όπως σημειώνει η εν λόγω παροχή δεν θα είναι σε χρήμα, αλλά σε είδος, με πρώτη εφαρμογή την κάλυψη της δαπάνης έως κατ΄ ανώτατο όριο 6 ευρώ ημερησίως ανά εργαζόμενο του κόστους σίτισης στις ήδη υπάρχουσες και λειτουργούσες σε ορυχεία και σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής της ΔΕΗ καντίνες και κυλικεία. Η επέκταση του μέτρου στους λοιπούς εργαζόμενους της ΔΕΗ θα γίνει σε δεύτερο χρόνο και μετά από μελέτη των τεχνικών πλευρών του ζητήματος, λαμβάνοντας υπόψη και τη μεγάλη διασπορά των μονάδων της ΔΕΗ σε ολόκληρη την Ελλάδα.
“Εάν το μέτρο εφαρμοζόταν αμέσως και σε πλήρη έκταση, το ετήσιο κόστος του εκτιμάται ότι θα δεν θα υπερέβαινε τα € 15 εκατ. σε επίπεδο Μητρικής Εταιρείας (ΔΕΗ ΑΕ), δηλαδή σε 2,3% περίπου του κόστους μισθοδοσίας και στο 0,25% του ετήσιου κύκλου εργασιών”, σημειώνει η ανακοίνωση υπενθυμίζοντας πως “κατά την τελευταία πενταετία το κόστος μισθοδοσίας της ΔΕΗ έχει μειωθεί αθροιστικά σε €2,8 δισ εκατ. ευρώ περίπου ή € 700 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση”.
Τέλος, η Επιχείρηση επισημαίνει ότι “η παροχή ειδών σίτισης σε προσωπικό που απασχολείται σε βιομηχανικές και άλλες επιχειρήσεις προβλέπεται εδώ και δεκαετίες από τη νομοθεσία και αποτελεί πάγια πρακτική για πολλές επιχειρήσεις στη χώρα μας”.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.