Τετραήμερη απεργία από σήμερα Παρασκευή μέχρι το πρωί της Τρίτης βρίσκεται σε εξέλιξη στα Ελληνικά Πετρέλαια. Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια (ΠΣΕΕΠ) αναφέρει ότι στα αιτήματα προς τη διοίκηση για ασφαλή οργανογράμματα, προσλήψεις, μονιμοποιήσεις εργολαβικών συναδέλφων, πρόγραμμα εκπαίδευσης, διαδικασίες και περιγραφές θέσεων εργασίας δεν βρέθηκε κοινά αποδεκτή λύση.
Ωστόσο από την πλευρά της η διοίκηση αναφέρει πως το Σωματείο προχώρησε σε απεργία με ήδη ικανοποιημένα τα αιτήματα για τα οποία προκηρύχθηκε. Χαρακτηρίζει δε συγκρουσιακές τις πρακτικές του Σωματείου Εργαζομένων (ΠΣΕΕΠ) ενώ προειδοποιεί ότι η πιθανή υιοθέτηση αβάσιμων και προσχηματικών αιτημάτων θα έθετε εν αμφιβόλω την ανάπτυξη ή ακόμη και τη βιωσιμότητα της Εταιρείας.
«Πρόκειται για απεργία που εξυπηρετεί άλλες σκοπιμότητες», υποστηρίζουν από την εταιρεία και απαντούν ένα προς ένα στα αιτήματα του ΠΣΕΕΠ:
* Τα υφιστάμενα οργανογράμματα των ΕΛΠΕ ήταν και είναι απολύτως ασφαλή και υπερκαλύπτουν όλες τις διεθνείς προβλέψεις.
* Το αίτημα για «κάλυψη των κενών σε ανθρώπινο δυναμικό», αφορά τις ανάγκες που προκύπτουν από τα προγράμματα εκπαίδευσης και τις προβλεπόμενες συνταξιοδοτήσεις. Το αίτημα αυτό επίσης ήδη υλοποιείται. Το β’εξάμηνο του 2015 έγιναν 84 προσλήψεις και την περασμένη εβδομάδα αποφασίστηκαν από το ΔΣ (πάλι ομόφωνα…) άλλες 170 προσλήψεις σε βάθος τριετίας. Υπέρμετρη και εκτός λογικής αύξηση των προσλήψεων θα θέσει εν αμφιβόλω την όλη πορεία της εταιρείας…
* Το αίτημα για μονιμοποίηση των «εργολαβικών» εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες υλοποιείται σταδιακά. Δεν υπάρχει όμως ούτε η δυνατότητα, ούτε η ανάγκη για πλήρη μονιμοποίηση όλων.
* Το αίτημα για διαρκή και συγκεκριμένα προγράμματα εκπαίδευσης υπερκαλύπτεται ήδη. Επιπλέον ο όμιλος ΕΛΠΕ ιδρύει Σχολή για την εκπαίδευση εργαζομένων σε ειδικότητες που απασχολούνται στα Διϋλιστήρια.
* Ακόμη και το αίτημα για καθορισμό των διαδικασιών για την περιγραφή των θέσεων εργασίας ήδη υλοποιείται. Μάλιστα επικαιροποιείται στο πλαίσιο των αναβαθμισμένων απαιτήσεων τεχνικής γνώσης και δεξιοτήτων μετά τον εκσυγχρονισμό των εγκαταστάσεων και την αναβάθμιση των λειτουργιών.
Η ανακοίνωση
Σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης των ΕΛΠΕ, έχει σχεδιαστεί και εκπονηθεί συνολικό πρόγραμμα παρέμβασης στην οργάνωση και στελέχωση της Παραγωγής, της Συντήρησης και των Υποστηρικτικών Υπηρεσιών.
Στo πλαίσιο του προγράμματος αυτού:
– Ήδη υλοποιείται η αλλαγή της οργανωτικής δομής του Ομίλου, όπως δηλώθηκε μετά το τραγικό δυστύχημα της 8ης Μαΐου 2015. Ταυτοχρόνως προωθείται ο πενταετής στρατηγικός σχεδιασμός 2016-2020, μέρος του οποίου αποτελεί η ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας στους εργαζομένους μέσω ενός συστηματικού προγράμματος εκπαίδευσης.
– Τον Ιούλιο συστάθηκε κοινή επιτροπή Εταιρείας και Σωματείου, ο ρόλος της οποίας είναι συμβουλευτικός, για την αξιολόγηση και εκτίμηση των αναγκών σε Ανθρώπινο Δυναμικό, σύμφωνα με το ισχύον οργανόγραμμα, την εξέταση θεμάτων που σχετίζονται με την τεχνική εκπαίδευση του προσωπικού και την εξέταση της ανάγκης επικαιροποίησης των διαδικασιών για τεχνικά θέματα των Διυλιστηρίων. Στο πλαίσιο των εργασιών της επιτροπής, η Εταιρεία παρουσίασε τεκμηριωμένη ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης και ενίσχυσης, όπου απαιτείται, του Ανθρώπινου Δυναμικού μας.
– Το δεύτερο εξάμηνο του 2015 πραγματοποιήθηκαν 84 προσλήψεις για κάλυψη όλων των κενών του συμφωνημένου οργανογράμματος.
– Επιπρόσθετα, με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε τριετές πλάνο προσλήψεων 170 εργαζομένων. Το 2016 θα δοθεί έμφαση στη Λειτουργία των Διυλιστηρίων, με ενίσχυση της βάρδιας με εφεδρικό προσωπικό, ώστε να εξασφαλισθεί η δυνατότητα εκπαίδευσης, χωρίς να δημιουργούνται κενά στην παραγωγική διαδικασία και να μειωθεί δραστικά η ανάγκη υπερωριακής απασχόλησης, με στόχο την εξάλειψή της. Το 2017 θα ενισχυθεί το ανθρώπινο δυναμικό της Συντήρησης, ενώ το 2018 θα υλοποιηθούν τυχόν διορθωτικές ενέργειες και θα εξετασθεί η ενίσχυση της στελέχωσης των υποστηρικτικών υπηρεσιών.
– Η ολοκλήρωση του τριετούς πλάνου θα συμβάλλει καθοριστικά στη βελτίωση των σημαντικών δεικτών απασχόλησης, καθιστώντας εφικτή την εφαρμογή του εκπαιδευτικού προγράμματος για την ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας, χωρίς επίπτωση στην παραγωγική διαδικασία.
Η Διοίκηση του Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ δηλώνει ότι, από θέση αρχής, σέβεται απολύτως τις εργατικές διεκδικήσεις και τα εκλεγμένα όργανα των εργαζομένων και θα συνεχίσει να συνεργάζεται με όλους για το κοινό καλό. Όπως ήδη έχουμε κάνει γνωστό, είμαστε πρόθυμοι να μελετήσουμε οποιαδήποτε εναλλακτική προσέγγιση, στο πλαίσιο όμως πάντα της ομόφωνης απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Η ΕΛΠΕ είναι και οφείλει να αποτελέσει τη ναυαρχίδα της ενεργειακής αναπτυξιακής προσπάθειας της χώρας, ρόλο που Διοίκηση και εργαζόμενοι έχουν καθήκον να πραγματοποιήσουν απέναντι στην κοινωνία μας που δοκιμάζεται.
Για τους λόγους αυτούς καλεί τους εργαζόμενους να υιοθετήσουν τον υλοποιούμενο στρατηγικό σχεδιασμό για την ενίσχυση της ασφάλειας και να βοηθήσουν με όλες τους τις δυνάμεις για την ολοκλήρωση και επιτυχία του. Για την πλήρη ενημέρωση, παρατίθεται συνημμένα απόσπασμα από την εισήγηση στο Διοικητικό Συμβούλιο, η οποία έγινε ομόφωνα αποδεκτή.
Καλεί δε, για μια ακόμη φορά, το ΠΣΕΕΠ να επανεξετάσει τη στάση του στο πνεύμα της αμοιβαίας κατανόησης και της καλής πίστης που απαιτείται, ώστε με σύνεση και ρεαλισμό να εστιάσουμε από κοινού στην υλοποίηση των σημαντικών δράσεων που δρομολογούνται προς όφελος των εργαζομένων και της Εταιρείας μας.
Το Σωματείο
Από την πλευρά του το σωματείο αναφέρει μεταξύ άλλων πως «αυτή η σύγκρουση δεν γίνεται για να συζητήσουμε οικονομικά θέματα, θέματα σύμβασης. Γίνεται για ασφαλή οργανογράμματα, γίνεται για σοβαρό πρόγραμμα εκπαίδευσης, για να γυρίζουμε ασφαλείς και υγιείς στα σπίτια μας».
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Την Παρασκευή 22/01/16 εστάλη εξώδικο από το Σωµατείο για δύο 48ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις. Η πρώτη 48ωρη γενική απεργία ξεκινά την Παρασκευή 29/01/16 και ώρα 07:00 και η δεύτερη 48ωρη που ξεκινά την Κυριακή 31/01/16 και τελειώνει την Τρίτη 02/02/16 και ώρα 07:00, υλοποιώντας έτσι τις αποφάσεις των οργάνων του Σωµατείου, αφού δυστυχώς δεν βρέθηκε κοινά αποδεκτή λύση στα αιτήµατα του Σωµατείου, δηλαδή ασφαλή οργανογράµµατα, προσλήψεις, µονιµοποιήσεις εργολαβικών συναδέλφων, πρόγραµµα εκπαίδευσης, διαδικασίες και περιγραφές θέσεων εργασίας.
Όσο για την απόφαση της Εταιρείας και το ∆ελτίο Τύπου που µε τόση «βιασύνη και ενθουσιασµό» πληµµύρισαν τα ΜΜΕ, για όλους εµάς που ζούµε καθηµερινά τα µεγάλα προβλήµατα και τις ανάγκες στους χώρους δουλειάς, είναι ολοφάνερο πως δεν λύνουν, δυστυχώς, κανένα πρόβληµα.
Θυµίζουµε ότι τα θέµατα των προσλήψεων – οργανογραµµάτων – πρόγραµµα εκπαίδευσης – διαδικασιών – περιγραφής θέσεως εργασίας, δεν είναι καινούργια. Αυτές οι συζητήσεις είχανε γίνει πριν και γινόντουσαν και µετά το τραγικό δυστύχηµα της 8ης Μαΐου. Οι εργαζόµενοι των ΕΛΠΕ γνωρίζουν πολύ καλά το λόγο που καλούµαστε να αγωνιστούµε. Ξέρουµε ότι κάποιοι µηχανισµοί της Εταιρείας µε τα γνωστά παπαγαλάκια, θα προσπαθήσουν να φέρουν για ακόµη µία φορά σύγχυση και αποπροσανατολισµό από τα πραγµατικά προβλήµατα. Πριν ξεκινήσει καν ο αγώνας, ξεκινούν µε εκπτώσεις θεωρώντας τις προσλήψεις αρκετές. Τους προειδοποιούµε ότι τα ψέµατα και η λάσπη έχουν κοντά ποδάρια και πολύ σύντοµα θα τους αποκαλύψουµε. Επίσης οφείλουµε να επισηµάνουµε το γεγονός πως οι προαναφερόµενοι γνωστοί µηχανισµοί της Εταιρείας, έχουν επιδοθεί τις τελευταίες µέρες σε µια προσπάθεια απονεύρωσης και αποδυνάµωσης του αγωνιστικού φρονήµατος όλων των συναδέλφων. ∆ιαδίδουν ανυπόστατες φήµες περί µυστικών συµφωνιών, εν κρυπτώ επαφών και τετελεσµένων αποφάσεων καθώς και το ότι τελικά «απεργίες δεν θα γίνουν». Επειδή αυτό το έργο το έχουµε ξαναδεί τους καταγγέλλουµε στη συνείδηση όλων των συναδέλφων για µια ακόµα φορά και τους καλούµε να κρατήσουν κλειστά τα αυτιά τους στις φωνές που θέλουν να διαβάλλουν τον αγώνα µας και να περιφρουρήσουν µέχρι τέλους τις κινητοποιήσεις µας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Έχουν περάσει οκτώ µήνες από το τραγικό δυστύχηµα της 8ης Μαΐου και η υπόσχεση που δόθηκε από Εταιρεία και εργαζόµενους για τις αλλαγές και τα µέτρα που πρέπει να παρθούν για να µην ξαναζήσουµε ποτέ κανένα παρόµοιο δυστύχηµα, δεν τηρήθηκε µε αποκλειστική ευθύνη της Εταιρείας. Όσο αποµακρυνόµαστε από την 8η Μαΐου, η Εταιρεία ξεχνά τις υποσχέσεις που έδωσε και ανακαλύπτει τη «δανειακή µόχλευση, τα ευρωοµόλογα και τους δείκτες»!
Οι θεωρίες και τα µεγάλα λόγια περίσσεψαν! Απαιτούνται συγκεκριµένες λύσεις τώρα! ∆εν υπάρχει περιθώριο για άλλη καθυστέρηση.
Αυτή η σύγκρουση δεν γίνεται για να συζητήσουµε οικονοµικά θέµατα, θέµατα σύµβασης. Γίνεται για ασφαλή οργανογράµµατα, γίνεται για σοβαρό πρόγραµµα εκπαίδευσης, για να γυρίζουµε ασφαλείς και υγιείς στα σπίτια µας.
Σας καλούµε όλους να συσπειρωθείτε γύρω από το Σωµατείο και να στηρίξετε τον αγώνα αυτό ο οποίος θα αποτελέσει παρακαταθήκη για τις νέες γενιές συναδέλφων, για τις ίδιες µας τις ζωές».
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.