Το 2024 αποδείχθηκε μια ιδιαίτερα επικερδής χρονιά για τους CEOs μερικών εκ των μεγαλύτερων εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σύμφωνα με νέα έκθεση της Wall Street Journal για τις αποδοχές των διευθυνόντων συμβούλων, αρκετά κορυφαία στελέχη είδαν τους μισθούς τους να εκτοξεύονται ακόμα και κατά 900% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Η μέση ετήσια αμοιβή για τους μισούς από τους CEOs που περιλαμβάνονται στη λίστα με τους πιο ακριβοπληρωμένους, ανήλθε σε τουλάχιστον 17,1 εκατ. δολάρια, σημειώνοντας αύξηση άνω του 8% από τα 15,8 εκατ. δολάρια του 2023.
Πιο συγκεκριμένα, και σύμφωνα με το fastcompany, πρώτος στη λίστα βρίσκεται ο Ρικ Σμιθ, συνιδρυτής της Axon Enterprise, η οποία αναπτύσσει προϊόντα τεχνολογίας και όπλα, με ένα πακέτο αποδοχών ύψους 165 εκατ. δολαρίων, το οποίο καταβλήθηκε εξ ολοκλήρου σε μετοχές της εταιρείας.
Από την άλλη πλευρά, ο Έλον Μασκ, για ακόμη μια χρονιά δεν έλαβε ούτε ένα ευρώ από την Tesla. Η αμοιβή του συνεχίζει να βασίζεται αποκλειστικά σε δικαιώματα προαίρεσης μετοχών (stock options), τα οποία εκχωρούνται με βάση την επίδοση της εταιρείας.
Αυξάνεται το χάσμα των αμοιβών
Το αυξανόμενο χάσμα μεταξύ των αποδοχών των CEOs και των εργαζομένων θεωρείται ένα φλέγον ζήτημα. Συγκριτικά, ο μέσος ετήσιος μισθός των εργαζομένων στις ΗΠΑ το 2024 ανήλθε σε 66.622 δολάρια, σημειώνοντας οριακή αύξηση κάτω του 2% από τα 65.470 δολάρια του 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία του γραφείου στατιστικών εργασίας στις ΗΠΑ.
Οι κορυφαίοι CEOs βάσει αποδοχών
Ο Λόρενς Καλπ Τζούνιορ της GE κατέλαβε τη δεύτερη θέση, με απολαβές 88,95 εκατ. δολαρίων. Ο Στίβεν Σβαρτσμαν της Blackstone ακολούθησε στην τρίτη θέση με 84,03 εκατ., ενώ ο Τιμ Κουκ της Apple ήταν τέταρτος με 74,61 εκατ. δολάρια. Την πρώτη πεντάδα συμπλήρωσε ο Τζόζεφ Μπέι της KKR, με 73,09 εκατ. δολάρια.
Παρότι το μέσο πακέτο αποδοχών για το ανώτερο 50% της λίστας αυξήθηκε κατά 8%, αρκετοί από τους 417 CEOs που ερεύνησε η Wall Street Journal είδαν πολύ μεγαλύτερες αυξήσεις. Συνολικά, 18 διευθύνοντες σύμβουλοι κατέγραψαν αύξηση άνω του 100% στις συνολικές τους απολαβές το 2024.
Ο Ρικ Σμιθ της Axon, για παράδειγμα, σημείωσε αύξηση 999% σε σχέση με το 2023. Ο Ρόναλντ Κλαρκ της Corpay έλαβε 28,05 εκατ. δολάρια, καταλαμβάνοντας την 54η θέση στη γενική κατάταξη, ποσό όμως που είναι αυξημένο κατά 951% συ σύγκριση με το περασμένο έτος. Ο Καρλ Έσενμπαχ της Workday κατέγραψε άνοδο 938%, αγγίζοντας τα 26,17 εκατ. δολάρια.
Την πεντάδα με τις μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις συμπλήρωσαν ο Τζέιμς Βένα της Union Pacific, με άνοδο 775% και αποδοχές 17,64 εκατ. δολάρια, καθώς και ο Λόρενς Καλπ της GE, με αύξηση 505%, φτάνοντας τα 88,95 εκατ.
Ο Σμιθ είχε καταγράψει παρόμοια αύξηση και το 2019, όταν το πακέτο αποδοχών του έφτανε τα 246 εκατ. δολάρια, λόγω ανταμοιβής σε μετοχές. Η άνοδος του 2024 αποδίδεται σε νέο πρόγραμμα της Axon, που δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να μετατρέπουν μέρος ή και το σύνολο του μισθού τους σε περιορισμένες μετοχές, οι οποίες ενδέχεται να αυξηθούν ή να μειωθούν ανάλογα με την πορεία της εταιρείας.
Παρά τις γενικότερες αυξήσεις, μόνο ένας CEO είχε πακέτο αποδοχών άνω των 100 εκατ. δολαρίων το 2024. Συγκριτικά, το 2020, 17 CEOs από εταιρείες του δείκτη S&P 500 ξεπέρασαν το φράγμα των εννέα ψηφίων. Το 2024, ο Σμιθ ήταν ο μόνος, και ακόμη και αν συνυπολογιστούν στελέχη εκτός του δείκτη S&P, το σύνολο των περιπτώσεων με αποδοχές άνω των 100 εκατ. ήταν το χαμηλότερο από το 2016, σύμφωνα με τη Wall Street Journal.
Διαβάστε ακόμη
Ταμείο Ανάκαμψης: Τι προλαβαίνει η Ελλάδα μέχρι το τέλος του 2026
Αγώνας δρόμου στις Βρυξέλλες για να εξαιρεθούν τα ελληνικά προϊόντα από τους δασμούς 15%
Ο μεγιστάνας των 155 δισεκατομμυρίων και οι βόλτες στην Ελλάδα (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα