Τα HR Awards 2015 διοργανώνονται από την ETHOS EVENTS και την εταιρεία Skywalker, υπό την αιγίδα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών και του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιά στο πλαίσιο του HR Community Conference & Awards 2015.
Στόχος είναι να προσελκύσει συμμετοχές από εταιρίες και αντίστοιχα τμήματα HR, που έχουν να επιδείξουν επιτυχημένες ή καινοτόμες, πρακτικές, μεθόδους και στρατηγικές σε κατηγορίες όπως:
Δημιουργικό Εργασιακό Περιβάλλον, Διακράτηση Προσωπικού, ΕΚΕ, Διαχείριση Αλλαγών κλπ. Η διάκριση θα αποτελέσει επιβράβευση της καλύτερης ομάδας και θα συμβάλλει στην προβολή της εταιρικής εικόνας.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την υποψηφιότητα τους στο awards.hrcommunity.gr μέχρι τη Δευτέρα 4 Μαΐου 2015, στα βραβεία από τις κατηγορίες & υποκατηγορίες της επιλογής τους. Οι νικητές και οι δύο επιλαχόντες κάθε βραβείου θα ανακοινωθούν στην τελετή απονομής των Apps Awards 2015 που θα πραγματοποιηθεί στις 14 Μαΐου 2015 στο πλαίσιο του HR Community Conference & Awards 2015.
Τα βραβεία χωρίζονται σε 4 κύριες κατηγορίες, κάθε μία από τις οποίες έχει διάφορες υποκατηγορίες. Εκτός από αυτές θα απονεμηθούν επιπλέον δύο τιμητικές διακρίσεις με τους εξής τίτλους:
1η Διάκριση: Κορυφαία Προσωπικότητα
2η Διάκριση: Κορυφαίος Φορέας
Ακολουθούν οι κατηγορίες:
1. Κουλτούρα
1a. Βραβείο Δημιουργικού Εργασιακού Περιβάλλοντος
Αναγνωρίζονται οι επιτυχημένες πρακτικές που ενθαρρύνουν την έκφραση ιδεών από το προσωπικό για καινοτόμες και δημιουργικές λύσεις για θέματα που αφορούν όλους τους τομείς της επιχειρηματικής διαδικασίας.
1b. Βραβείο Διακράτησης Προσωπικού
Αξιολογείται η εταιρία με τη μεγαλύτερη διατήρηση και πιστότητα του προσωπικού.
1c. Βραβείο Διαχείρισης Αλλαγών
Εξετάζεται η αποτελεσματική διαχείριση αλλαγών και η εφαρμογή μεθόδων με στόχο τον υψηλότερο βαθμό προσαρμογής και εναρμόνισης του ανθρώπινου δυναμικού με τις νέες εργασιακές συνθήκες.
1d. Βραβείο Ισορροπίας Επαγγελματικής – Προσωπικής ζωής
Αναγνωρίζεται η εναρμόνιση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής του ανθρώπινου δυναμικού με σκοπό την αύξηση της ικανοποίησης και της αποδοτικότητας του προσωπικού.
1e. Βραβείο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ).
Αναγνωρίζονται οι εταιρικές πρακτικές που επαναφέρουν στο προσκήνιο του επιχειρείν ως προτεραιότητα τον άνθρωπο και την κοινωνία.
2. Πρακτικές
2a. Βραβείο Καινοτόμου Πρακτικής
Εξετάζεται η πρωτοτυπία και καινοτομία ιδεών που οργανώθηκαν και εφαρμόστηκαν με επιτυχία.
2b. Βραβείο Υγιεινής & Ασφάλειας
Αναδεικνύεται το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον με συνθήκες υγιεινής, ασφάλειας και παροχές υγείας για το ανθρώπινο δυναμικό.
2c. Βραβείο Πολιτικής Κινήτρων & Παροχών
Στις σημερινές δύσκολες οικονομικές συνθήκες με τις μειωμένες αποδοχές φαίνεται ακόμα πιο αναγκαία η παροχή κινήτρων στο ανθρώπινο δυναμικό και η ανάγκη για τη δημιουργία αισθήματος αμοιβαίας εμπιστοσύνης και κατανόησης. Για το λόγο αυτό εξετάζεται εδώ η δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων παροχής κινήτρων και ηθικών αμοιβών.
2d. Βραβείο Διαχείρισης Απόδοσης & Αμοιβών
Αναγνωρίζεται η ανάπτυξη και εφαρμογή συστημάτων διαχείρισης της απόδοσης και των συστημάτων αποδοχών και παροχών. Πώς τα συστήματα αυτά συνεισφέρουν στην ανάπτυξη της αποδοτικότητας του προσωπικού.
2e. Βραβείο Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού
Αξιολογούνται οι πρωτοβουλίες οργάνωσης ολοκληρωμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που εστιάζουν και καλύπτουν τις εκπαιδευτικές ανάγκες του προσωπικού και ταυτόχρονα αξιολογείται το εκπαιδευτικό αποτέλεσμα.
2f. Βραβείο Επιλογής Προσωπικού
Επιβραβεύονται οι νέοι, καινοτόμοι και πρωτοποριακοί τρόποι επιλογής προσωπικού, που διασφαλίζουν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
2g. Βραβείο Εφαρμογής Τεχνολογίας
Αξιολογείται ο τρόπος με τον οποίο η τεχνολογία εφαρμόζεται και αξιοποιείται από το Ανθρώπινο Δυναμικό, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και την ολοκλήρωση των έργων.
2h. Βραβείο Αποτελεσματική Διαχείριση Κρίσης
Αξιολογείται η καλύτερη μέθοδος με την οποία αντιμετωπίστηκε από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού κρίση που εκδηλώθηκε στην επιχείρηση. Η αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων έχει ιδιαίτερη σημασία στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.
2i. Βραβείο Διασυνοριακής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Αξιολογείται η εφαρμογή της στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που σχεδιάζεται από εταιρίες στη χώρα μας, εφαρμόζεται όμως με επιτυχία και με τις απαραίτητες προσαρμογές και σε θυγατρικές επιχειρήσεις, που βρίσκονται εκτός συνόρων.
3. Ηγεσία & Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
3a. Βραβείο Καλύτερου Διευθύνοντος Σύμβουλου
Βραβεύεται ο CEO που αξιοποιεί τις πρακτικές HR ως εργαλείο αποτελεσματικής διοίκησης.
3b. Βραβείο Καλύτερου Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
Διακρίνεται ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, που συνέβαλε στην ανάπτυξη και διακράτηση του προσωπικού, ενέπνευσε και εμψύχωσε το ανθρώπινο δυναμικό και εφάρμοσε την καλύτερη πρακτική που αναπτύσσει το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και οι ενέργειες του έχουν σαν στόχο την επιτυχία της εταιρείας.
3c. Βραβείο Καλύτερου Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
Επιβραβεύεται η καλύτερη ομάδα που συνέβαλε στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων της επιχείρησης.
4. Οικοσύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού
4a. Βραβείο Συστήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
4b. Βραβείο Συστημάτων Στελέχωσης
4c. Βραβείο Ψυχομετρικών Εργαλείων
4d. Βραβείο Συμβούλων Ανθρώπινου Δυναμικού
4e. Βραβείο Συμβούλων Επαγγελματικής Ανάπτυξης
4f. Βραβείο Υπηρεσιών Υγιεινής & Ασφάλειας
4g. Βραβείο Εταιρικών Τηλεπικοινωνιακών Υπηρεσιών
4h. Βραβείο Εταιρικών Λύσεων Leasing
4i. Βραβείο Εταιρικών Λύσεων Πρόσθετης Ασφάλισης
4j. Βραβείο Intranet ως Εργαλείο HR
4k. Βραβείο website και διεπαφών
Βραβεύονται οι εταιρίες που προσφέρουν τα πιο αποτελεσματικά συστήματα και υπηρεσίες, εξασφαλίζοντας την ολοκληρωμένη και ποιοτική διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αξιολογούνται τα website και όλα τα άλλα εργαλεία, που αξιοποιούνται από τις εταιρίες για την προσέλκυση των κατάλληλων υποψηφίων.
Την κριτική επιτροπή των βραβείων αποτελούν οι κ.κ.:
Βασίλης Αϊβαζίδης, Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Δρ. Ευθύμιος Ζαχαρόπουλος, Πρύτανης, Deree
Μαρία Κουτσαύτη, Σύμβουλος Διαχείρισης Σταδιοδρομίας, Career Associates
Κωνσταντίνος Μίχαλος, Πρόεδρος, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών
Δημήτρης Μπουραντάς, Δ/ντης Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Γεώργιος Μωραϊτης, Δ/νων Σύμβουλος, DYNARGIE HELLAS
Δρ. Σοφία Πρωτόπαπα, Director of the Career Development Office, Hellenic American College
Η βράβευση σε μία από τις κατηγορίες των HR Community Awards 2015 προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα μεταξύ των οποίων:
Αυξημένη αναγνωρισιμότητα: Την τελετή βράβευσης θα παρακολουθήσει πλήθος από φορείς και καταξιωμένα στελέχη επιχειρήσεων.
Κάλυψη από τα μέσα ενημέρωσης: οι νικητές θα προβληθούν δυναμικά σε ηλεκτρονικά και έντυπα μέσα σε όλη την Ελλάδα, στα οποία περιλαμβάνονται και τα περιοδικά Χρήμα, bΙΤ & MOBILE, το skywalker.gr, bitdaily.gr. Οι νικητές θα προβληθούν επίσης στα μέσα των συνεργατών μας.
Μοναδική πλατφόρμα προώθησης: τα HR Community Conference & Awards 2015 προωθούνται σε εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την ολοκλήρωση του HR Community Conference & Awards.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.