Ενισχύει την αξιοπιστία της επιχείρησης, καλλιεργεί αίσθημα ασφάλειας και συμβάλλει στην ευημερία και την απόδοση των εργαζομένων, ενώ αποτελεί και ένα οικονομικά αποδοτικό εργαλείο με σημαντικά χαμηλότερο κόστος σε σχέση με άλλες εργασιακές παροχές.
Sponsored Content
Σε μια εποχή αυξημένης κινητικότητας στην αγορά εργασίας και με το κόστος ζωής να ανεβαίνει διαρκώς, οι προτεραιότητες των εργαζομένων έχουν αλλάξει. Πλέον, αναζητούν εργοδότες που, εκτός από τον μισθό, προσφέρουν και ελκυστικές παροχές. Δεν πρόκειται για αυθαίρετο συμπέρασμα, αλλά για την πραγματικότητα που αποτυπώνεται ξεκάθαρα στην έρευνα της Randstad «Employer Brand 2023»: οι «μισθοί και παροχές» καταγράφονται ως ο σημαντικότερος παράγοντας επιλογής εργοδότη, με ποσοστό που ξεπερνά το 60% των Ελλήνων εργαζομένων που απάντησαν στην έρευνα. Πρόκειται για μια σαφή ένδειξη ότι οι εργαζόμενοι επιδιώκουν όλο και περισσότερο την ασφάλεια και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους.
Αντίστοιχα, η έρευνα της KPMG για τις αποδοχές και τις παροχές (Compensation & Benefits Survey) επιβεβαιώνει ότι η Oμαδική Aσφάλιση Ζωής & Υγείας αποτελεί μία από τις πιο διαδεδομένες παροχές στην Ελλάδα και χρησιμοποιείται από τις επιχειρήσεις ως στρατηγικό πλεονέκτημα το οποίο προσδίδει την προστιθέμενη αξία που χρειάζεται για να ξεχωρίσουν στην αγορά εργασίας. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες που επιδιώκουν να προσελκύσουν νέα ταλέντα και να διατηρήσουν το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό, καλούνται να επενδύσουν σε ολοκληρωμένα πακέτα παροχών. Στο πλαίσιο αυτό, η Ομαδική Ασφάλιση αναδεικνύεται σε κρίσιμο εργαλείο στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Δεν αποτελεί απλώς ένα επιπλέον προνόμιο, αλλά μια ουσιαστική παροχή που καλλιεργεί αίσθημα ανταπόδοσης παραγωγικότητας από τον εργαζόμενο
Η αξία της Ομαδικής Ασφάλισης ξεκινά από το θεμελιώδες αγαθό, που είναι η Υγεία. Παρέχει κάλυψη, η οποία συχνά συμπληρώνει ή και υπερβαίνει τις δυνατότητες της δημόσιας περίθαλψης, προσφέροντας στον εργαζόμενο και την οικογένειά του (ως επέκταση κάλυψης) άμεση πρόσβαση σε ποιοτικές ιατρικές υπηρεσίες με συγκριτικά χαμηλό κόστος. αναδεικνύοντας την ανθρωποκεντρική προσέγγιση του εκάστοτε εργοδότη.
Ωστόσο, τα οφέλη δεν περιορίζονται στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Η Ομαδική Ασφάλιση σε σχέση με άλλες παροχές, όπως είναι οι μισθολογικές αυξήσεις, έχει σημαντικά χαμηλότερο κόστος για την επιχείρηση. Παρόλα αυτά, ενισχύει την ικανοποίηση των εργαζομένων και τον θετικό αντίκτυπο στην καθημερινότητά τους..
Το φορολογικό πλαίσιο ενισχύει περαιτέρω τη χρησιμότητα αυτής της επιλογής, καθώς τα ασφάλιστρα που καταβάλλουν οι εργοδότες εκπίπτουν ως λειτουργικές δαπάνες από τα ακαθάριστα έσοδα. Αυτό μεταφράζεται σε μείωση του φορολογητέου εισοδήματος, και συνεπώς σε φορολογική ελάφρυνση – ένα σημαντικό πλεονέκτημα σε περιόδους αυξημένου κόστους λειτουργίας. Επιπλέον από 1/1/2025 παρέχεται απαλλαγή φόρου ασφαλίστρου για τα ανήλικα τέκνα με αποτέλεσμα το κόστος ασφάλισης για παροχές Υγείας να μειώνεται κατά 15%.
Η Groupama Ασφαλιστική αντιμετωπίζει την ομαδική ασφάλιση όχι ως ένα ακόμη προϊόν, αλλά ως ένα δυναμικό εργαλείο ενίσχυσης της ευημερίας τόσο των επιχειρήσεων όσο και των εργαζομένων τους. Με έμφαση στην απλότητα, την ευελιξία και την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία, προσφέρει λύσεις προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις της σύγχρονης εργασιακής πραγματικότητας, αξιοποιώντας εμπειρία άνω των 90 ετών.
Κάθε επιχείρηση που συνεργάζεται με τη Groupama Ασφαλιστική επωφελείται από την υποστήριξη μιας εξειδικευμένης ομάδας, που παρέχει καθοδήγηση από την επιλογή προγράμματος, έως και τη διαχείριση αποζημιώσεων. Η εμπειρία αυτή ενισχύεται περαιτέρω από ψηφιακές υπηρεσίες μέσω ενός εύχρηστου online portal, που διευκολύνει ουσιαστικά τόσο τους εργοδότες όσο και τους ασφαλισμένους
Με άμεση πρόσβαση στα ασφαλιστήρια, δυνατότητα τροποποιήσεων και παρακολούθηση της πορείας αποζημιώσεων, η πλατφόρμα της Groupama Ασφαλιστικής κάνει την εμπειρία πιο γρήγορη και πιο φιλική από ποτέ. Τα προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης της Groupama προσφέρουν ένα ολοκληρωμένο δίχτυ προστασίας, που αγγίζει πολλές πτυχές της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. Από την ασφάλιση της ζωής, την κάλυψη για ατυχήματα, ανικανότητα, Σοβαρές Παθήσεις, νοσηλεία στην Ελλάδα ή στο Εξωτερικό, χειρουργικές επεμβάσεις ή μητρότητα, οι λύσεις της διαμορφώνονται βάσει των πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων και των ανθρώπων τους.
Η Groupama Ασφαλιστική δεν αντιμετωπίζει την ομαδική ασφάλιση ως ένα τυποποιημένο προϊόν, αλλά ως ένα σύνολο λύσεων που εξελίσσεται παράλληλα με τις απαιτήσεις της κάθε επιχείρησης. Γιατί η ομαδική ασφάλιση δεν είναι πολυτέλεια· είναι μια στρατηγική επιλογή με ουσιαστικά οφέλη για όλους.
*Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις καλύψεις, τα οφέλη και τις πρόσθετες δωρεάν υπηρεσίες των Προγραμμάτων Ομαδικής Ασφάλισης από την Groupama Ασφαλιστική δείτε εδώ.