Η ναυτιλία χρειάζεται περισσότερες γυναίκες και είναι η ώρα να δράσουμε

Σε μια περίοδο όπου η διεθνής ναυτιλία αναζητά τρόπους να προσελκύσει και να κρατήσει περισσότερες γυναίκες στο επάγγελμα, το ΝΑΤ παρουσίασε στον Πειραιά μια νέα μελέτη, που καταγράφει διεθνείς πρακτικές και προτείνει συγκεκριμένες λύσεις για την Ελλάδα.

Σε μια ανοιχτή συζήτηση για το μέλλον της γυναικείας απασχόλησης στη ναυτιλία, που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 25 Νοεμβρίου στον Πειραιά, το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ) παρουσίασε τη νέα του μελέτη με τίτλο «Διεθνείς καλές πρακτικές για την προώθηση της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης». Τη μελέτη επιμελήθηκε ο καθηγητής Κοινωνικής Ασφάλειας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, Γαβριήλ Αμίτσης, και ήδη θεωρείται σημαντική συμβολή στη συζήτηση για μια πιο ισότιμη και βιώσιμη ναυτική αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση φιλοξενήθηκε στην Ιστορική Βιβλιοθήκη του Ιδρύματος Αικατερίνης Λασκαρίδη και συγκέντρωσε τη συμμετοχή της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, στελεχών του Υπουργείου Ναυτιλίας, ακαδημαϊκών, εκπροσώπων της ναυτεργασίας και πλήθους κόσμου.

Ανοίγοντας την εκδήλωση, η διοικήτρια του ΝΑΤ, Γεωργία Μανιάτη, υπογράμμισε ότι η μελέτη συγκεντρώνει πρακτικές χωρών που έχουν πετύχει ουσιαστική πρόοδο. «Το ΝΑΤ παρακολουθεί στενά τις διεθνείς τάσεις και είναι έτοιμο να συμβάλει με πολιτικές για την απασχόληση, την κατάρτιση και την κοινωνική προστασία των γυναικών ναυτικών», σημείωσε.

Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, χαιρέτισε την πρωτοβουλία τονίζοντας ότι η αύξηση της γυναικείας απασχόλησης αποτελεί ξεκάθαρη προτεραιότητα. Υπενθύμισε μάλιστα ότι η γυναικεία ανεργία έπεσε για πρώτη φορά κάτω από 10%. «Το ΝΑΤ, σε έναν χώρο παραδοσιακά ανδροκρατούμενο, ενισχύει ουσιαστικά τον ρόλο των γυναικών», ανέφερε.

Ο Πρύτανης του ΠΑΔΑ, Παναγιώτης Καλδής, στάθηκε στη συνεργασία με το ΝΑΤ, η οποία έχει θεσμοθετηθεί μέσω Μνημονίου Συνεργασίας. Όπως είπε, και οι δύο φορείς εργάζονται συστηματικά για την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στη ναυτιλιακή αγορά.

Η εκδήλωση συνεχίστηκε με ένα πάνελ στο οποίο συμμετείχαν η Υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου, η εκπρόσωπος της WISTA Hellas Σαμάνθα Λουράντου, η προϊσταμένη της Διεύθυνσης Ναυτικής Εργασίας Βασιλική Παπανικολάου και ο καθηγητής Γαβριήλ Αμίτσης.

Η Υφυπουργός Ευθυμίου τόνισε ότι οι προτάσεις της μελέτης ενισχύουν τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου, ανταγωνιστικού και συμπεριληπτικού πλαισίου εργασίας στη θάλασσα. «Το ΝΑΤ απαντά στις προκλήσεις της διαφάνειας και των στερεοτύπων, προωθώντας ενεργό συμμετοχή των γυναικών», ανέφερε.

Η κα. Λουράντου παρουσίασε στοιχεία από την παγκόσμια μελέτη WISTA–IMO, επισημαίνοντας ότι οι γυναίκες στη ναυτιλία παραμένουν μόλις στο 1%. Ωστόσο, η αύξηση της συμμετοχής τους τα τελευταία χρόνια είναι αξιοσημείωτη. «Η Ελλάδα πρωταγωνιστεί σε αυτή την αλλαγή και το κλειδί είναι η αλλαγή κουλτούρας μέσα στις εταιρείες», σημείωσε.

Από την πλευρά του Υπουργείου Ναυτιλίας, η Βασιλική Παπανικολάου υπογράμμισε ότι η είσοδος των γυναικών στο επάγγελμα είναι πλέον δυναμική, ωστόσο η πραγματική πρόκληση είναι η παραμονή τους. «Πρέπει να διασφαλίσουμε ίσες ευκαιρίες και στήριξη, ιδιαίτερα στη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής», τόνισε.

Ο καθηγητής κος Αμίτσης υπογράμμισε ότι η μελέτη καλύπτει σημαντικά κενά δεδομένων και καταγράφει συγκεκριμένες δράσεις που μπορούν να ενισχύσουν τη γυναικεία συμμετοχή στη ναυτιλία. «Το επόμενο διάστημα είναι ώρα να περάσουμε από τη θεωρία στην πράξη των αναγκαίων παρεμβάσεων», είπε.

Κλείνοντας, η διοικήτρια του ΝΑΤ ανακοίνωσε ότι στον σχεδιασμό του 2026 εντάσσεται Ειδικό Σχέδιο Δράσης για τη Γυναικεία Ναυτική Απασχόληση. «Δεν παρουσιάζουμε απλώς μια μελέτη· ξεκινάμε έναν διάλογο που θα φέρει πραγματικές αλλαγές», σημείωσε.

Η εκδήλωση στον Πειραιά ανέδειξε ότι η διεθνής εμπειρία μπορεί να γίνει οδηγός για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στη ναυτιλία, ενός τομέα που αλλάζει, αλλάζει αργά και με δυσκολία. Με το ΝΑΤ να δρομολογεί συγκεκριμένες δράσεις και την πολιτεία να στηρίζει θεσμικά, το στοίχημα για μια πιο συμπεριληπτική ελληνική ναυτιλία μπαίνει πλέον σε τροχιά υλοποίησης.