Ένας στους δέκα εργαζόμενους παίρνει άδεια λόγω κατάθλιψης!

Της Σοφίας Νέτα

Μια ομάδα αποτελούμενη από τους μεγαλύτερους Ευρωπαίους εργοδότες παρουσίασε  τη δράση αντιμετώπισης της κατάθλιψης και των επιπτώσεών της στη νοητική κατάσταση των εργαζομένων. Ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Ευρώπη παίρνει άδεια από την εργασία του λόγω κατάθλιψης. Αυτή είναι η πρώτη φορά που διευθυντικά στελέχη ευρωπαϊκών εταιρειών συμμαχούν ώστε να αξιολογήσουν και να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο της κατάθλιψης στον εργασιακό χώρο.
«Ο καταστροφικός αντίκτυπος της κατάθλιψης στο άτομο και την οικογένεια είναι γνωστός. Όμως, δεν έχει αντιμετωπιστεί ακόμα ο αντίκτυπος της κατάθλιψης στην εργασία», αναφέρει ο Καθηγητής Κοινωνικής Πολιτικής Martin Knapp, Συνδιευθύνων Σύμβουλος του κέντρου Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας του London School of Economics (LSE Health and Social Care). «Νέες έρευνες έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι απουσιάζουν από την εργασία τους κατά μέσο όρο 36 ημέρες το χρόνο λόγω επεισοδίων κατάθλιψης. Όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό της Ευρώπης συγκεκριμένα, ο αριθμός των ημερών εργασίας που χάνονται λόγω της κατάθλιψης μπορεί να πλησιάζει το ένα δισεκατομμύριο. Ο οικονομικός αντίκτυπος είναι δυνητικά τεράστιος δίχως ακόμα να λαμβάνεται υπόψη η μειωμένη παραγωγικότητα των ατόμων που συνεχίζουν να εργάζονται ενώ έχουν κατάθλιψη».
Η κατάθλιψη έχει άμεσο αντίκτυπο και στα έσοδα της εταιρείας καθώς ευθύνεται για τη λεγόμενη «αδικαιολόγητη παρουσία» στο χώρο εργασίας ενώ, π.χ., ο εργαζόμενος είναι άρρωστος (presenteeism) είτε για τη «συστηματική απουσία» από την εργασία (absenteeism). Τα νοητικά συμπτώματα της κατάθλιψης (δυσκολίες συγκέντρωσης, αναποφασιστικότητα και/ή προβλήματα μνήμης) παρατηρούνται σε ποσοστό 94% κατά τη διάρκεια ενός επεισοδίου κατάθλιψης και επηρεάζουν σε σημαντικό βαθμό αρνητικά τον τρόπο εργασίας. Άτομα με κατάθλιψη αναφέρουν ότι, σε σύγκριση με εργαζόμενους που δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα αυτό, οι ίδιοι χάνουν κάθε εβδομάδα περίπου 5,6 επιπλέον ώρες παραγωγικής εργασίας.

Ορισμένοι από τους μεγαλύτερους εργοδότες στην Ευρώπη, όπως οι Royal Mail Group Ltd, BT Group plc, Barclays, Unilever και Deutsche Post DHL, που απασχολούν συνολικά 600.000 άτομα στην Ευρώπη και παράγουν έσοδα ύψους περίπου 200 δισεκατομμυρίων ευρώ το χρόνο, συγκρότησαν Επιτροπή Συντονισμού με σκοπό να αναζητήσουν συγκεκριμένες ενέργειες που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να περιορίσουν τον αντίκτυπο της κατάθλιψης. Στην Επιτροπή Συντονισμού συμμετέχουν με εκπροσώπους τους η Ομοσπονδία Ευρωπαίων Εργοδοτών και η Διεθνής Ένωση Εργασίας.
«Η ψυχική υγεία είναι στις μέρες μας το κυρίαρχο ζήτημα υγείας στον εργασιακό χώρο.  Η εργασία μπορεί να είναι είτε ευεργετική είτε επιβλαβής για την ψυχική υγεία και οι εργοδότες μπορούν με τις ενέργειές τους να συμβάλλουν σημαντικά στην ευημερία της κοινωνίας» αναφέρει ο Δρ. Paul Litchfield, Γενικός Διευθυντής Υγείας της BT Group plc και Σύμβουλος στη Συντονιστική Επιτροπή της δράσης «Στοχεύοντας την κατάθλιψη στον εργασιακό χώρο». «Η καταπολέμηση της κατάθλιψης αποτελεί προτεραιότητα της BT εδώ και αρκετά χρόνια και είναι αναπόσπαστο μέρος του Προγράμματος Ψυχικής Υγείας που έχει αποδώσει σημαντικά επιχειρησιακά οφέλη ενώ έχει βοηθήσει πολλούς από τους εργαζόμενούς μας. Μέσω της πρωτοβουλίας «Στοχεύοντας την κατάθλιψη στον εργασιακό χώρο», σκοπεύουμε να συνεργαστούμε με άλλους εργοδότες με σκοπό την ενίσχυση της βέλτιστης πρακτικής και την όσο το δυνατό μεγαλύτερη εξάπλωσή της».