Εντός του Δεκεμβρίου ξεκινάει η διαδικασία της εθελοντικής διαδημοτικής κινητικότητας με τη ψήφιση σχετικής διάταξης, την οποία θα εισηγηθεί τις επόμενες μέρες στη Βουλή ο υπ. Εσωτερικών Γ. Μιχελάκης στο πλαίσιο νομοσχεδίου για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Σύμφωνα με την διάταξη, που δημοσιεύει σήμερα η εφημερίδα “Εθνος”, οι δημοτικοί υπάλληλοι που θα ενταχθούν σε καθεστώς εθελοντικής κινητικότητας θα αποφύγουν τη διαθεσιμότητα και την απόλυση.
Στη συγκεκριμένη διαδικασία μπορούν να συμμετέχουν μόνο οι μόνιμοι υπάλληλοι και όσοι απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε δήμους και περιφερειακές ενώσεις. Από τη διαδικασία ωστόσο εξαιρούνται όσοι εργάζονται στις εταιρείες των Δήμων αλλά και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.
Απαραίτητη προϋπόθεση για τη μετακίνησή τους αποτελεί η αποδεδειγμένη εξασφάλιση των κονδυλίων μισθοδοσίας από τους Δήμους.
Για την ύπαρξη των κονδυλίων θα βεβαιώνει κάθε Δήμος στην αίτηση που καταθέτει στο υπ. Εσωτερικών για τις θέσεις προς κάλυψη.
Κατόπιν θα προκηρυχθούν οι κενές οργανικές θέσεις ανά την επικράτεια και οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση εντός 15 ημερών.
Από την εφαρμογή του μέτρου, που αποτελεί πρόταση της ΚΕΔΕ, εκτιμάται ότι θα μεταταγούν περισσότεροι από 5.000 εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, οι οποίοι θα συνυπολογιστούν στο δεύτερο κύμα κινητικότητας 12.500 υπαλλήλων.
Στην περίπτωση που υπάρχουν περισσότεροι υποψήφιοι για μία θέση, θα τεθούν σε διαδικασία επιλογής με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ. Οι επιτυχόντες θα μεταταγούν με μία απλή διαδικασία, αφού χρειάζονται μόνο η σύμφωνη γνώμη του δήμου από τον οποίο προέρχονται και η απόφαση για μετάταξη του δήμου που θα τους υποδεχτεί, η οποία θα δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεων.
Ο “μετακινούμενος” υπάλληλος θα τεθεί σε διαθεσιμότητα την ημέρα που θα δημοσιευτεί η απόφαση μετάταξης στο ΦΕΚ, για 1 – 2 μήνες, μέχρις ότου τοποθετηθεί στη νέα του θέση.
Η δε μισθοδοσία κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας θα βαρύνει τον φορέα της οργανικής του θέσης. Αργότερα, μετά το πέρας της διαθεσιμότητας, θα βαρύνει τον φορέα υποδοχής.