Το μυστικό για μία σίγουρη προαγωγή στην υψηλότερη βαθμίδα της εταιρικής πυραμίδας είναι απλό: Εάν θέλεις να γίνεις ηγέτης, πρέπει πρώτα να αρχίσει να φέρεσαι σαν ηγέτης.
Οπως αναφέρει ο αρθρογράφος του Forbes, επιχειρηματίας και συγγραφέας Josh Linker, η ηγεσία δεν αφορά μόνο ένα τίτλο ή την έννοια του “αφεντικού”. Το να είσαι ισχυρός ηγέτης σημαίνει να σκέφτεσαι τις ανάγκες της ομάδας πριν από τις δικές σου, να βοηθάς τους άλλους να αναπτύσσουν και να μεγιστοποιούν όλες τις δυνατότητες τους, αλλά και να μοιράζεσαι μαζί τους τόσο τις επιτυχίες όσο και το βάρος των αποτυχιών.
Σύμφωνα με τον ίδιο, το καλό είναι ότι δεν χρειάζεται να πάρει κανείς προαγωγή για να φέρεται με αυτό τον τρόπο. Οσο πιο πολλές από τις αρετές ενός ηγέτη επιδεικνύει τόσο πιο προφανές γίνεται ότι αυτός είναι η σωστή επιλογή για την ανώτερη θέση.
“Μπαίνοντας στη θέση κάποιου που είναι έτοιμος να αναλάβει περισσότερες ευθύνες, δύσκολα μπορούν να σε αγνοήσουν. Επιπλέον, με το πέρασμα του χρόνου, επωφελείται ολόκληρη η ομάδα σου από τις προσπάθειες σου, γεγονός που καθιστά τη νίκη προσωπική και συλλογική”, αναφέρει ο αρθρογράφος.
Για παράδειγμα, εάν κάποιος είναι πωλητής και φιλοδοξεί να γίνει μάνατζερ πωλήσεων, θα μπορούσε να αρχίσει να οδεύει προς αυτόν το δρόμο, δείχνοντας αληθινό ενδιαφέρον για τις επιδόσεις των συναδέλφων του όχι με τη μορφή της ανάκρισης- ρωτώντας τα νούμερα των πωλήσεων- αλλά προσφέροντας τους ειλικρινή βοήθεια με στόχο τη βελτίωση των υπηρεσιών τους.
Η ενίσχυση του ηθικού και η ενθάρρυνση των συναδέλφων να παράγουν το μέγιστο, είναι επίσης στοιχεία, που διαθέτει κάθε καλός ηγέτης. Οπως επίσης και η ανάληψη της ευθύνης για κάτι που πήγε στραβή ή η επιδοκιμασία μιας μεγάλης επιτυχίας.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.