Της Στεφανίας Σούκη
Η εμπιστοσύνη επιστρέφει στους Ελληνες εργοδότες, με τις εκτιμήσεις να είναι για πρώτη φορά οι πιο αισιόδοξες που έχουν καταγραφεί από το τέταρτο τρίμηνο του 2008 και τους κλάδους των χρηματοοικονομικών, ασφαλειών, ακίνητης περιουσίας και παροχής υπηρεσιών προς επιχειρήσεις να παρουσιάζουν τις μεγαλύτερες προοπτικές απασχόλησης.
Παρόλ’ αυτά όμως, συνολικά, ποσοστό 66% των εργοδοτών δηλώνει ότι δεν πρόκειται να προσλάβει προσωπικό κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2014, στο 12% διαμορφώνεται το ποσοστό αυτών που προέβλεψαν μειώσεις προσωπικό, ενώ μόλις 15% δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε προσλήψεις. Στα …κακά νέα είναι ότι οι εργοδότες στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, που αποτελούν και τη ‘’ραχοκοκκαλιά’’ της ελληνικής οικονομίας, παρουσιάζουν ακόμη μικρότερο βαθμό αισιοδοξίας συγκριτικά με τις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις.
Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από την έρευνα που πραγματοποιεί η εταιρεία Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης κατά το δ’ τρίμηνο του 2014 στην Ελλάδα, η οποία πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 753 εργοδοτών.
Σύμφωνα με τη διευθύνουσα σύμβουλο της ManpowerGroup, Δρ Βενετία Κουσία, η τελευταία έρευνα αντανακλά την αισιοδοξία των ελλήνων εργοδοτών, «γεγονός που έχει μείζονα σημασία αν αναλογιστούμε ότι η συγκεκριμένη τάση ισχυροποιείται σταθερά τα τελευταία 2,5 χρόνια, ιδιαίτερα μετά από μία περίοδο αρνητικών προβλέψεων από τους εργοδότες. Είναι σημαντικό όμως, σταδιακά, αυτός ο βαθμός αισιοδοξίας να περάσει και στις μικρότερες επιχειρήσεις, κάτι που θα διαμορφώσει ένα διαφορετικό κλίμα, ενισχύοντας τις προοπτικές απασχόλησης.
Μολονότι τα αποτελέσματα είναι σαφώς θετικά, την ίδια στιγμή είναι ξεκάθαρο ότι η μαραθώνιος προσπάθεια της επιχειρηματικής κοινότητας να επιβιώσει εν μέσω των δραστικών μέτρων λιτότητας και των πολύ-επίπεδων εμποδίων αναφορικά με την εύρεση χρηματοδότησης αλλά και συστηματικής υποστήριξης έχει εξαντλήσει τις απαραίτητες δυνατότητες των εργοδοτών να προσελκύσουν, να επιλέξουν, να καλλιεργήσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα που απαιτούνται για να ενισχυθεί η οικονομία και η ανάπτυξη.
Η αποφασιστικότητα των Ελλήνων επιχειρηματιών και των επιχειρήσεων ανεξαρτήτως τομέα και μεγέθους να ξεπεράσουν τις μνημειώδεις προκλήσεις και να ξανασταθούν στα πόδια τους αποτελεί βασικό παράγοντα για την επανεκκίνηση της οικονομίας μας, όμως απαιτούνται ακόμη πολλά.
Είναι αναγκαίο να αντιμετωπίσουμε το πρωτοφανές ποσοστό ανεργίας το οποίο και αποτελεί μία κοινωνική απειλή εθνικής σημασίας, και να κεφαλαιοποιήσουμε τη δημιουργικότητα, τις ικανότητες και τα ταλέντα του ανθρώπινου δυναμικού μας. Χρειαζόμαστε τολμηρή ηγεσία και ισχυρή συνεργασία μεταξύ όλων των δημόσιων και ιδιωτικών φορέων – μία συμμαχία όλων των δυνάμεων που μπορούν άμεσα ή έμμεσα να συμβάλουν στην διαμόρφωση ρεαλιστικών και πρακτικών λύσεων», αναφέρει η Δρ. Κουσία.
Συγκρίσεις ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας
Σύμφωνα με την έρευνα, οι εργοδότες προβλέπουν αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας κατά το προσεχές τρίμηνο. Τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων καταγράφονται στον τομέα Χρηματοοικονομικά, Ασφάλειες, Ακίνητη Περιουσία και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +13%. Στον τομέα Μεταφορές & Επικοινωνίες αναφέρονται συγκρατημένα αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +10%, ενώ οι προοπτικές στον τομέα της Γεωργίας ανέρχονται στο +9%. Στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) είναι ενθαρρυντικές οι ενδείξεις για όσους αναζητούν εργασία, με προοπτικές της τάξης του +7%. Παράλληλα, στον τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση προβλέπεται μικρή μείωση του αριθμού απασχολουμένων, με Προοπτικές της τάξης του -2%.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2013, οι εργοδότες καταγράφουν ενισχυμένες προοπτικές προσλήψεων σε οκτώ από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Σημαντική βελτίωση κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες καταγράφεται από τους εργοδότες στον τομέα της Γεωργίας, ενώ οι Προοπτικές είναι ενισχυμένες κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες στους τομείς των Μεταφορών & Επικοινωνιών και του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική). Παράλληλα, οι
Προοπτικές στον τομέα της Μεταποίησης ενισχύονται κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες και οι εργοδότες αναφέρουν βελτίωση 7 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα των Κατασκευών. Στο μεταξύ, οι Προοπτικές για τον τομέα Ηλεκτρισμός, Φυσικό Αέριο & Ύδρευση παραμένουν αμετάβλητες.
Συγκρίσεις ανά γεωγραφική περιοχή
Οι εργοδότες τόσο στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής όσο και στη Βόρεια Ελλάδα αναμένουν αύξηση του αριθμού των ατόμων που απασχολούν, κατά το διάστημα Οκτώβριος-Δεκέμβριος. Στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττική καταγράφονται συγκρατημένα αισιόδοξες Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +8% ενώ, οι προοπτικές ανέρχονται στο +5% στη Βόρεια Ελλάδα.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι εργοδότες στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής δεν αναφέρουν αλλαγές στις προθέσεις προσλήψεων, αλλά οι Προοπτικές στη Βόρεια Ελλάδα εμφανίζονται μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι προοπτικές προσλήψεων είναι ενισχυμένες και στις δύο γεωγραφικές περιοχές. Στη Βόρεια Ελλάδα, οι εργοδότες αναφέρουν σημαντική βελτίωση 10 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες.
Διεθνείς Συγκρίσεις
Πάνω από 65.000 εργοδότες σε 42 χώρες έλαβαν μέρος στην έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης* για το διάστημα Οκτώβριος – Δεκέμβριος 2014. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Δεκεμβρίου 2014, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;»
Σε παγκόσμιο επίπεδο, τα σχέδια προσλήψεων είναι κυρίως θετικά, με τους εργοδότες σε 36 από τις 42 χώρες να αναμένουν να αυξήσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν κατά το διάστημα Οκτώβριος – Δεκέμβριος. Οι προβλέψεις, ωστόσο, είναι πιο ήπιες σε σχέση με τα αποτελέσματα του Γ’ Τριμήνου του 2014, με τις Προοπτικές να βελτιώνονται σε μόλις 15 από τις 42 χώρες. Ωστόσο, οι εργοδότες αναμένουν να κλείσουν τη χρονιά πιο αισιόδοξα σε σχέση με το 2013, με τις Προοπτικές να ενισχύονται σε 29 χώρες σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, και να αποδυναμώνονται σε μόλις 12.
Πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων καταγράφονται για το τέταρτο τρίμηνο στην Ινδία, την Ταϊβάν και τη Νέα Ζηλανδία, ενώ οι πιο αδύναμες -και μόνες- αρνητικές προβλέψεις καταγράφονται στην Ισπανία, την Ιταλία, την Ιρλανδία, τη Δημοκρατία της Τσεχίας και την Φινλανδία.
Στη γεωγραφική περιοχή της Ευρώπης, Μέσης Ανατολής & Αφρικής (ΕΜΕΑ), οι προοπτικές απασχόλησης είναι μεικτές: Οι εργοδότες σε 18 από τις 24 χώρες προβλέπουν αύξηση του αριθμού απασχολούμενων κατά το προσεχές τρίμηνο, ενώ οι εργοδότες σε πέντε χώρες αναμένουν μείωση του αριθμού απασχολούμενων. Οι προβλέψεις προσλήψεων βελτιώνονται σε εννέα χώρες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και ενισχύονται σε 20 συγκριτικά με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Οι εργοδότες στην Τουρκία καταγράφουν τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων στην περιοχή αυτή, ενώ η πιο ασθενής πρόβλεψη σημειώνεται στην Ισπανία.
Δείτε την έρευνα με τα αναλυτικά αποτελέσματά της εδώ
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.