Τι ισχύει για τις άδειες έως το τέλος του έτους

Έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2014 βάσει του νόμου πρέπει να καταβάλλεται ολόκληρη  η άδεια στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλλει σχετικό αίτημα, ο εργοδότης επιβάλλεται να χορηγήσει το υπόλοιπο αδείας μέχρι την τελευταία μέρα του τρέχοντος έτους.

Oπως ενημερώνει το κέντρο  Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ)σε περίπτωση που ο εργαζόμενος ζητά το υπόλοιπο αδείας και ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την άδεια, δεν δίνεται δηλαδή με εργοδοτική υπαιτιότητα (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), η επιχείρηση υποχρεούται να  πληρώσει τον εργαζόμενο για τον αριθμό ημερών που δεν έλαβε από την νόμιμη άδεια του.

Σ αυτήν την περίπτωση και σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο (Εγκύκλιος 1/3/2005 του Υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν.3302/2004), η επιχείρηση καταβάλλει σε αυτούς τους εργαζόμενους αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.