1055825/Δ12Α/3.4.2014
Σας διαβιβάζουμε το έγγραφο της […] για τις τυχόν περαιτέρω δικές σας ενέργειες και επισημαίνουμε τα ακόλουθα:
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. δ’ της παρ. 2 του άρθρου 12 του Ν.4172/2013 (ΦΕΚ 167/Α’), ορίζεται ότι για τους σκοπούς του ΚΦΕ, εργασιακή σχέση υφίσταται όταν ένα φυσικό πρόσωπο παρέχει υπηρεσίες ως διευθυντής ή μέλος του Δ.Σ. εταιρείας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας.
2. Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι ο μισθός μέλους Δ.Σ., ο οποίος προκύπτει είτε με αμοιβή που προβλέπεται από το καταστατικό ή εγκρίνει η Γενική Συνέλευση των μετόχων, θεωρείται εισόδημα από μισθωτή εργασία και φορολογείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν.4172/2013 (ΦΕΚ 167/Α’) (σχετ. το υπ’ αριθ. 1030493/Δ12Α/17.2.2014 έγγραφό μας).
3. Σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στο έγγραφό σας και στις δύο περιπτώσεις που επικαλείστε, οι αμοιβές που θα καταβάλλονται στα μέλη του Δ.Σ. της εταιρείας σας θεωρείται εισόδημα από μισθωτή εργασία και φορολογείται σύμφωνα με τα ανωτέρω. Οι αμοιβές θα συνεκκαθαρίζονται και σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 3 του άρθρου 60 του Ν.4172/2013 (ΦΕΚ 167/Α’) το μηνιαίο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις, συμπεριλαμβανομένων και των εφάπαξ παροχών, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου με βάση την κλίμακα της παρ. 1 του άρθρου 15 και του άρθρου 16 μετά από προηγούμενη αναγωγή σε ετήσιο. Ο φόρος που παρακρατείται σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων μειώνεται κατά ποσοστό 1,5% κατά την παρακράτησή του.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.