Με ειδικότητα στις απολύσεις η νέα διαχειρίστρια επικοινωνίας της Coca Cola Τρια Έψιλον

Του Δημήτρη Μαρκόπουλου
 
Πριν από λίγο καιρό, ο οποιοσδήποτε επισκέπτης της Θεσσαλονίκης με μεγάλη έκπληξη έβλεπε δύο πράγματα. Τον Λευκό Πύργο και τους εργαζόμενους της Coca Cola Τρία Έψιλον να καλούν σε μποϊκοτάζ κατά της ίδιας τους της εταιρείας.

Κι αυτό διότι από την 1η Οκτωβρίου του 2013 χρησιμοποιούν ως βασικό μέσο πίεσης του αγώνα τους το μποϊκοτάζ των προϊόντων Amita, Fanta, Coca Cola, νερό ΑΥΡΑ, σόδα Tuborg κλπ.
Η εταιρεία μετά τη δικαστική της «ήττα» -όπως οι εργαζόμενοι την χαρακτήρισαν – στο Πρωτοδικείο της Αθήνας, για να διασκεδάσει τις αρνητικές εντυπώσεις, σύμφωνα με δηλώσεις του Σωματείου της εταιρείας «προσπάθησε να τρομοκρατήσει εκ νέου τους εργαζόμενους καταθέτοντας νέα αγωγή εναντίον τους ζητώντας 1 εκατ. ευρώ ως αποζημίωση και η οποία αγωγή θα συζητηθεί το 2017 στο αρμόδιο δικαστήριο».

Όμως αφού η επιχείρηση των Ελληνοκύπριων Γιώργου και Χάρη Δαυίδ είδε πως αναστολή των κινητοποιήσεων ούτε και τότε υπήρξε, αποφάσισε να λάβει πιο δραστικά μέτρα. Για την ακρίβεια «αναδόμησε» όλη την επικοινωνιακή της ομάδα, αναγνωρίζοντας με αυτή την στρατηγική κίνηση την επικοινωνιακή της ήττα. Γιατί κακά τα ψέματα: δεν είναι και μικρό πράγμα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στην ελληνική πολυεθνική εταιρεία να κάνουν καλούν σε διακοπή της κατανάλωσης των προϊόντων της. 

Βέβαια αυτό που προκαλεί εντύπωση είναι τα πρόσωπα που κλήθηκαν να αναλάβουν δράση στον κρίσιμο αυτό τομέα. Της επικοινωνίας δηλαδή και των ΜΜΕ. Έχοντας ήδη η εταιρεία απομακρύνει από το μάχιμο κομμάτι της τον γνωστό για τη ροπή προς τις συγκρούσεις με δημοσιογράφους Βασίλη Λώλα, τη θέση του Διευθυντή Επικοινωνίας ανέθεσε στο πρώην στέλεχος της Παπαστράτος Νίκο Ιωάννου. Άνθρωπος με διάθεση συναίνεσης και δίχως να συμμερίζεται τις δυναμικές εισηγήσεις άλλων στελεχών περί διαρκούς συρρίκνωσης της ελληνικής παρουσίας της εταιρείας άρα και των αθρόων απολύσεων, σύντομα ο κ. Ιωάννου βρέθηκε εκτός εταιρείας, χωρίς καν να συμπληρώσει ένα χρόνο στα καθήκοντα του.
 
Βλέπετε η διοίκηση Δαυίδ θέλησε να λειτουργήσει με ένα στέλεχος που να έχει εμπειρία στον δύσκολο κι άβολο τομέα της επικοινωνιακής διαχείρισης των απολύσεων και του κλεισίματος μονάδων. Κάπως έτσι, στη θέση του κ. Ιωάννου επιλέχθηκε η έμπειρη από τη μακρά θητεία της στην ΑΓΕΤ Ηρακλής, κα. Αγγελική Πατρουμπά.

Ας μην ξεχνάμε πως η ΑΓΕΤ Ηρακλής ως μέλος του γκρουπ Lafarge απέλυσε  εκατοντάδες άτομα κι έχει συρρικνώσει ιδιαίτερα την παρουσία της στη χώρα μας. Με εμπειρία δίπλα στην Μαίρη Λαζαρίμου, διευθύνουσα σύμβουλο σήμερα της εταιρείας Advocate (μιας εταιρείας που χειρίζεται τη Siemens αλλά παλιότερα και την αμαρτωλή ως προς τα δομημένα ομόλογα JP Morgan) η κα. Πατρουμπά αναλαμβάνει σειρά ενεργειών προφανώς προς την κατεύθυνση αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών μιας προσπάθειας κατ’ εξακολούθηση συρρίκνωσης της παρουσίας του ομίλου της. Και κακά τα ψέματα: Το  συγκεκριμένο στέλεχος έχει πολύ καλό know how. Επί των ημερών της δεν άνοιξε μύτη για τις 117 απολύσεις στη μονάδα της Lafarge στη Χαλκίδα αλλά και σε μια σειρά προβλημάτων σε όλες τις μονάδες της επιχείρησης.
 
Δεν είναι τυχαίο εξάλλου το γεγονός πως η κα. Πατρουμπά επικράτησε ως βιογραφικό άλλων στελεχών με μεγαλύτερη εμπειρία στην επικοινωνία καταναλωτικών προϊόντων. Κι αυτό διότι η εμπειρία που η οικογένεια Δαυίδ ζητούσε ήταν συγκεκριμένη: ήθελαν στέλεχος που να διαχειρίζεται απολύσεις και κλείσιμο εργοστασιακών μονάδων. Όπως δηλαδή συμβαίνει με την κρίση που υπάρχει σε εξέλιξη στη Θεσσαλονίκη και η οποία κοστίζει σε φήμη στον πολυεθνικό όμιλο με τις απολύσεις διαρκείας μέσα στα τελευταία πέντε χρόνια.

Θα πρέπει να σημειώσουμε πως η CocaCola Τρία Έψιλον έχει ήδη συρρικνώσει την παρουσία της στα Οινόφυτα, έχει κάνει προγράμματα εθελουσίας εξόδου στην μητρική αλλά και την αδελφή εταιρεία Frigoglass και ουσιαστικά έχει αποδεσμεύσει άνω των 500 ατόμων μέσα σε σύντομο χρονικό  διάστημα. Ενδεικτική της τάσης νέων μειώσεων και περαιτέρω συρρίκνωσης της CocaCola Τρία Έψιλον στη χώρα μας μάλιστα είναι και η τοποθέτηση και της κας. Τζίνας Κυβετού ως νέας  Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου. Σύμφωνα με πληροφοριες μας ηκα. Κυβετού, ως στέλεχος από τα σπλάχνα της εταιρείας θα διαχειριστεί τις πολύ σύνθετες καταστάσεις που θα δημιουργηθούν στα εργασιακά ζητήματα πάντοτε έχοντας ως επικοινωνιακή υποστήριξη.