Ο άνθρωπος που ίδρυσε την εταιρεία χωρίς διευθυντές και βγάζει εκατομμύρια

της Ελένης Στεργίου

Είναι 36 ετών, με δύο παιδιά, έχει αναπτύξει μία  διαδραστική εκπαιδευτική πλατφόρμα για την κατασκευή ιστοσελίδων ή mobile apps που κάνει θραύση παγκοσμίως και έχει εφαρμόσει το πιο ελαστικό ωράριο στον κόσμο, καταργώντας τους managers.

Πρόκειται για τον  Ryan Carson ο οποίος δημιούργησε την ιστοσελίδα Treehouse, με πάνω από 70.000 καταγεγραμμένους πελάτες-χρήστες που υπόσχεται ότι μπορεί να μετατρέψει σερβιτόρες και ηλεκτρολόγους σε εισοδηματίες χιλιάδων δολαρίων, αφού θα γίνουν φοβεροί προγραμματιστές σε μόλις δύο χρόνια!

Σύμφωνα με την ιστοσελίδα σε έξι έως 12 μήνες θα μπορούσε κάποιος να γίνει junior iOS προγραμματιστής, με απολαβές περίπου 45.000 δολάρια το χρόνο! Η επιτυχία της είναι ήδη μεγάλη αφού μόλις σε τέσσερα χρόνια λειτουργίας τα εταιρικά της κέρδη έχουν φθάσει ήδη τα 8 εκατομμύρια δολάρια..

Και αυτό παρά το γεγονός ότι ο Carson δηλώνει αρκετά “κακός” στη διαχείριση των οικονομικών. Όπως λέει γι αυτού του είδους τα ζητήματα χρησιμοποιεί το αγαπημένο του app Mint!  Επίσης δηλώνει ότι δεν διαβάζει, αλλά βλέπει πολλά ντοκιμαντέρ. Όπως έχει δηλώσει δεν μπορεί να τελειώσει τα βιβλία τα οποία αγοράζει….  Δηλώνει εσωστρεφής και μοναχικός, με αγαπημένη συνήθεια να βλέπει ταινίες στο σινεμά μόνος ή στο σπίτι. Λατρεύει το πρωινό ξύπνημα στις 5 και προσπαθεί να  να κοιμάται επτά ώρες.

Αυτή του τη διαφορετικότητα σε σχέση με τους mainstream επιχειρηματίες την έχει περάσει και στον τρόπο που λειτουργεί η ιστοσελίδα του. Οι συνολικά 75 εργαζόμενοι δουλεύουν μέχρι 8ωρο, ενώ Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή έχουν ρεπό. Μάλιστα, δεν υπάρχουν διευθυντές η επικεφαλής, αλλά όλοι είναι μία ομάδα. Αυτό δεν έχει επηρεάσει καθόλου την απόδοση, αφού είναι η μεγαλύτερη αναπτυσσόμενη εταιρεία.

Ο Carson έχει γεννηθεί το 1977 στο Κολοράντο και αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο του Κολοράντο, σπουδάζοντας  Computer Science. Μετά την αποφοίτησή του, εργάστηκε για τη Fingal, ένα γραφείο σχεδιασμού στο Λονδίνο πριν από τη μετάβαση στο Bath του Ηνωμένου Βασιλείου. Το 2004, ο Ryan και Gillian Carson ίδρυσαν την Carsonified, μια εταιρεία που δημιουργήθηκε για κατάρτιση σχεδιαστών ιστοσελίδων και προγραμματιστών.  Δημιούργησε, επίσης, εφαρμογές web, ενώ η αρχή της επιτυχίας έγινε το 2008 με το DropSend, ένα προϊόν που δημιουργήθηκε από την εταιρεία  Carsonified και πουλήθηκε για χιλιάδες δολάρια.

Το 2011, ο Ryan πούλησε την εταιρεία και άρχισε να εργάζεται στο νέο του έργο το Treehouse.Το 2012 ο Rayn μετακόμισε με την οικογένειά του στο Πόρτλαντ και αποφάσισε να επανασχεδιάσει και να επαναλανσάρει την ιστοσελίδα πιο δυναμικά. Έτσι, τον Ιούλιο του 2013 η Treehouse κυκλοφόρησε και σε iPad εφαρμογή, το 2014 σε Android και ενέταξε γλώσσες εκμάθησης.  Η εταιρεία έχει αποσπάσει  κεφάλαια από μεγαλοεπενδυτές, όπως του Κέβιν Ρόουζ, του Ράιντ Χόφμαν και άλλους

Όπως τονίζει ο ίδιος, έχει επενδύσει στο ανθρώπινο κεφάλαιο και σε πολύ καλές συνθήκες εργασίας διότι έτσι προσελκύει τα πιο δυνατά μυαλά και αυξάνεται η δημιουργικότητα. Παράλληλα, θεωρούν οι εργαζόμενοι του πως είναι καλύτερη επαγγελματική ευκαιρία να δουλεύουν εκεί σε σύγκριση με τη Facebook κλπ. Το 3ημερο ρεπό ενθαρρύνει τους υπαλλήλους, είναι ξεκούραστοι και δεν βλέπουν τη δουλειά ως εργασία, αλλά χόμπι, με αποτέλεσμα να είναι πιο παραγωγικοί και βγάζουν εις πέρας όλες τις υποχρεώσεις τους.

Τα μυστικά της επιτυχίας του

1. Χρησιμοποιεί εφαρμογές για να κάνει εύκολη την καθημερινότητά του

Το lift: Είναι μία εφαρμογή όπου προσαρμόζεται ανάλογα τις ανάγκες και  σε βάζει σε πρόγραμμα γυμναστικής, τεντώματος κλπ κατά τη διάρκεια της εργασίας.   Το Mint: Οργανώνει τη διαχείριση των χρημάτων σου. Το Convoy  ελαχιστοποιεί το χρόνο για απάντηση σε emails και το FitBit Flex για περπάτημα.

2. Δουλεύει όρθιος

Έχει παραγγείλει ειδικά γραφεία για εκείνον και τους εργαζομένους του για να δουλεύει όρθιος, διότι πιστεύει ότι η καθιστική δουλειά μειώνει την παραγωγικότητα.

3. Μουσική, τένις, μπύρα…

Έχει δώσει την πλήρη ελευθερία στους εργαζομένους του να κάνουν διάλειμμα όποτε εκείνοι επιθυμούν, φτάνει οι υποχρεώσεις που έχουν αναλάβει να εκπληρώνονται. Επίσης, έχει τοποθετήσει πάγκους πινγκ πονγκ για χαλάρωση. Ο ίδιος τονίζει ότι δεν μπορεί να φανταστεί να δουλεύει χωρίς να ακούει μουσική και δηλώνει μεγάλος θαυμαστής του Calvin Harris.

4. Δεν έχει διευθυντές, υπέρμαχος του απλού

Έχει εφαρμόσει μία αυτοματοποιημένη διαδικασία για να απαντά στα email, με ένα ειδικό πρόγραμμα και έτσι απαντά μόλις στα 10 από 100 emails. Δεν έχει οργανόγραμμα, ούτε επικεφαλής τμημάτων, καθώς όλα γίνονται δημόσια, με συζήτηση και επικοινωνία.

5. Οικογένεια, φίλοι και χόμπι

Είναι πολύ σημαντικό για τον ίδιο να περνάς πολύ χρόνο με αγαπημένα πρόσωπα και την οικογένεια, καθώς έτσι σε βελτιώνει ως άνθρωπο, αλλά και ως επαγγελματία. Για αυτό το λόγο εφάρμοσε το 3ημερο ρεπό στο ίδιο και τους υπαλλήλους του.